ツガワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
交通費のみ完備。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうやら、地方から会社のお願いで本社に来ているメンバーには家賃補助が出ているようだ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年少なからず上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、評価基準を定めてはいるが不明確。
また、その部門長によっては、会...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ということで、仕事をとってくるが現場が忙しかったりなど、上層部が求めている売り上げに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若手のメンバーは会話が多い印象。
優しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理職については、何も面倒を見てくれてない印...続きを読む(全108文字)

【良い点】
他の板金業者が、年齢などで撤退することが多いので、競合他社が少なくなっているのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に決まった仕事が多いため、覚えるまであまり時間がかからないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が変わらないため飽...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前に会社の人と話すことがあったが基本的に優しい人が多く、入社後も人間関係では悪いところはあまりないイメージです。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給を取る際に会社から拒否されることはほとんどない。どんなに忙しくても有給を取ることができる。また、クォーター有給制度と言って２時間だけ有給...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元が板金屋であり風土や慣習も昭和の男社会そのもの
平成終わりですら昭和の体制だった
入っても女性は抜けていく続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
顧客が来た際は残業必須
来る前からも清掃などで残業必須
また、管理職の喫煙率異様に高く情報交換も喫煙...続きを読む(全124文字)

【良い点】
外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

【良い点】
研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の面では特...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)

【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
OJTは誰に当たるか次第が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)