シャープディスプレイテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やる気のある有望な若手で、将来の管理職候補として認知されると、高い評価を付け続けてくれることが多く、それに伴い毎年の年収の昇給率も高くなりや...続きを読む(全320文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関する人事的な配慮はかなり行き届いていると感じます。産休・育休はもちろんのこと、通常の有休とは別に生理休暇の取得が可能です...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員は居ますが、足を引っ張る社員もそれなりにおり、特定の社員に対して業務が集中しているケースを見掛けること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
なし。
業績が回復したら給料は上がるかもしれないが、2022年〜2024年は低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は大手メ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ネームバリューもあり、家電事業は何とかやって行けると思う。液晶事業を縮小するので、徐々に業績は回復していくと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電と液晶事業以外の事業が育っていないので、先行きは暗いと感じ、転職を決めた。また、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人員不足もあり、1人あたりが扱う金額も多く責任も重大なので、仕事が一段落ついたら達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶...続きを読む(全112文字)

【良い点】
赤字による残業規制もあり、管理職以下はかなりホワイト。一方で、管理職以上は連休も働いていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休暇、休日、など制度は充実していてなんの不満もありません。有休消化も取得推奨されており、働きやすい環境です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現在は、仕事一筋といった雰囲気ではなく、制度も、会社の方針もコミュニケーション重視ですので働きやすいと思います。
管理職にはそれなりも厳しさ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)