勤次郎のITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特になし。強いて言うなら、営業職は必然的にSAASの営業経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、エンジニアとしてスキルア...続きを読む(全379文字)

【良い点】
初任給は全体的にやや高め。
創業者が営業出身だからか知らないが、営業職の給与が異様に高い。(離職率も高いが)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
勤怠がめちゃくちゃになりがちな業種（運送、宿泊、製造、病院等）にも対応できることから一定の需要がある。ただ、裏を返せば通常のホワイトカラーの会...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性は良くも悪くもきつい部署に配属されにくいので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート不可のため、小さな子...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署によります。
顧客と直接関わる部署ではライフワークバランスが崩壊していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私のいた...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給料は業界平均よりも高いです。
人間関係は、少なくとも現場の部署や開発は比較的良好だったと思います。
それ以外の良い点はありません。
【気にな...続きを読む(全507文字)

【良い点】
毎月売上高や各種利益等の営業成績を見ながら次のアクションを議論する為、業績は全社員が常に意識できる。
自分の稼働による収支が自身の給与に見合っ...続きを読む(全409文字)

当時流行りのベンチャー起業と名乗っていた為、スキルフルな人に鍛えられる環境なのかと期待したこと、IPOも目指してストックオプション制度があるとのことだった...続きを読む(全319文字)

業務知識は個人の勉強会が主となっており、”強要”はされていないが勤務時間に
入らない時間帯、日に勉強してやっと理解が追いつく程度。
また、会社としては...続きを読む(全160文字)

主力製品である就業パッケージの品質安定に注力しないためか、様々な点で不具合を起こす
給与パッケージも販売はしているが、内容としてはお粗末な物で不具合多数...続きを読む(全194文字)

就業パッケージメーカーであるため、自然に労務管理についての知識が備わっていき、経験する毎に製品の活用の幅が広がっていく。
また、ユーザーの問題・なやみを...続きを読む(全165文字)