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【良い点】
特になし。強いて言うなら、営業職は必然的にSAASの営業経験を積める。
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まず、エンジニアとしてスキル...続きを読む(全379文字)
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勤次郎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、勤次郎株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に勤次郎株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
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コロナ禍の中でも泊まり込みで研修があった。また、入社時に登山研修が強制されとても嫌だった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務上では勤怠や給与など社会で働いていく中で有用な知識を身に着けることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制につ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
元々の経験者であれば ある程度の待遇で迎えられるが、基本的に人を育て上げる姿勢が見受けられないので、独自に走れる姿勢がないと難しい。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
意欲のある人はどんどん新しい技術を試させてもらえる。ただし、上層部に信頼されることが大前提。あたりまえだけど、３年くらいコツコツ地道に勉強す...続きを読む(全248文字)
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スキルアップについては、外部メーカーへの研修参加もありました。
社外から講師を招いての研修(電話対応のロープレ、グループディスカッション)があり、一般...続きを読む(全219文字)
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基本的に1週間の研修後はOJTに入ります。
自社製品の販売が主体の会社なので、製品の基礎になる技術のレベルが業務上のスキルアップの限界になります。
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業務知識は個人の勉強会が主となっており、”強要”はされていないが勤務時間に
入らない時間帯、日に勉強してやっと理解が追いつく程度。
また、会社として...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人間関係は部署による。
不思議なのは残業時間が少ない部署ほど何故か休職者が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に責任感...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的です。エンジニアの仕事自体には意欲も適性もあると自負していますが、業務負荷が...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの営業の仕事のやりがいは、製品を通じて顧客のニーズを満たし、信頼関係を築くことにあります。自分が提案した...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの営業職を志望した理由は、製品を通じて顧客と直接関わり、ニーズに応じた提案ができる点に魅力を感じたからで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初任給は全体的にやや高め。
創業者が営業出身だからか知らないが、営業職の給与が異様に高い。(離職率も高いが)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
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イーラーニングが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりないです。油断しているとどんどん取り残されていくので、会社任せにせず、自分でスキルアップしていくようにしないといけないため、それなりに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒生に対して先輩社員は必ずつくため、最配しなくても大丈夫だとおもう。
基礎的な知識は身につけられると思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格奨励金がもらえる、新卒3年目までは新人研修がある、PMになるとPM研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金の金額が減っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手のうちから色々なことをやらされるので、スキルアップは見込める。
また、複数案件などに関わることが多いためその点でも様々な言語や顧客の経験...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)
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良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
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勤次郎の 会社情報
| 会社名 | 勤次郎株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンジロウ |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 40億9930万円 |
| 従業員数 | 307人 |
| 売上高 | 43億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加村 光造 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6260-8980 |
| URL | https://www.kinjiro-e.com/ |
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