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【良い点】
特になし。強いて言うなら、営業職は必然的にSAASの営業経験を積める。
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まず、エンジニアとしてスキル...続きを読む(全379文字)
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勤次郎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、勤次郎株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に勤次郎株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
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コロナ禍の中でも泊まり込みで研修があった。また、入社時に登山研修が強制されとても嫌だった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務上では勤怠や給与など社会で働いていく中で有用な知識を身に着けることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制につ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
元々の経験者であれば ある程度の待遇で迎えられるが、基本的に人を育て上げる姿勢が見受けられないので、独自に走れる姿勢がないと難しい。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
意欲のある人はどんどん新しい技術を試させてもらえる。ただし、上層部に信頼されることが大前提。あたりまえだけど、３年くらいコツコツ地道に勉強す...続きを読む(全248文字)
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スキルアップについては、外部メーカーへの研修参加もありました。
社外から講師を招いての研修(電話対応のロープレ、グループディスカッション)があり、一般...続きを読む(全219文字)
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基本的に1週間の研修後はOJTに入ります。
自社製品の販売が主体の会社なので、製品の基礎になる技術のレベルが業務上のスキルアップの限界になります。
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業務知識は個人の勉強会が主となっており、”強要”はされていないが勤務時間に
入らない時間帯、日に勉強してやっと理解が追いつく程度。
また、会社として...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人間関係は部署による。
不思議なのは残業時間が少ない部署ほど何故か休職者が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に責任感...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的です。エンジニアの仕事自体には意欲も適性もあると自負していますが、業務負荷が...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの営業の仕事のやりがいは、製品を通じて顧客のニーズを満たし、信頼関係を築くことにあります。自分が提案した...続きを読む(全199文字)
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メーカーの営業職を志望した理由は、製品を通じて顧客と直接関わり、ニーズに応じた提案ができる点に魅力を感じたからで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初任給は全体的にやや高め。
創業者が営業出身だからか知らないが、営業職の給与が異様に高い。(離職率も高いが)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
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【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
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【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
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【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)
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部署によるが教育体制の弱さが散見されます。また新卒には力が入ってるが、中途に対しての教育体制が酷いものです。続きを読む(全74文字)
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自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)
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社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
勤次郎の 会社情報
| 会社名 | 勤次郎株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンジロウ |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 40億9930万円 |
| 従業員数 | 307人 |
| 売上高 | 43億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加村 光造 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6260-8980 |
| URL | https://www.kinjiro-e.com/ |
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