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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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勤次郎の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
勤次郎株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、勤次郎株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に勤次郎株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
勤次郎の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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勤次郎の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
勤次郎の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
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2.4
- スキルアップ
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2.0
- 福利厚生
-
1.8
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
1.9
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.0
勤次郎の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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勤次郎の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は全体的にやや高め。
創業者が営業出身だからか知らないが、営業職の給与が異様に高い。(離職率も高いが)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
普通以上にもらえていたと思う。賞与についても問題なくもらえていた。
ただし最初の1年か2年は賞与は少ない。
残業代も当然ですが満額支給されて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に思いつかず
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかにされておらず具体的になにが評価され、されなかったかがわからない。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
申請した分は残業手当は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当には上限があることと、申請できるかどうかは直属の上司と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現在、評価制度を客観的に数値化できるように、改善中。
これにより、上司の好みによる評価制度を改善しようとしている。
ただ、まだ導入を始めたば...続きを読む(全182文字)
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サービス残業常態化、退勤打刻をしてから残業を継続する様なことを指示はされませんが許容されていました。
役職がついても年収が400万未満はザラで、係長でも...続きを読む(全252文字)
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とにかくサービス残業が多い。
月に60時間超えは当たり前だが、30時間以上の残業代申請を受け付けてもらえない。
新入社員は質問や無駄な時間が多く、実...続きを読む(全203文字)
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満足している点はなし。
とにかくサービス残業が多い。
おそらく今後も急成長する可能性はない。
社員の離職率も高く、上が言う事がすべて。
出世でき...続きを読む(全163文字)
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基本的には年功序列で、営業は成績・数字が全てといった評価の仕方です。昇進に関しても、同様のようです。みなし労働時間制を採用しており、毎月40時間分の営業...続きを読む(全152文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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勤次郎の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社の決め手は自分自身のこれまでの経験と求人が合致したため。
また面接での雰囲気も良く入社後の業務イメージがより想像できたため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事業のタイプ的にいきなり業績が落ちる等はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が行き当たりばったり。
異動や組織改編が...続きを読む(全146文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
直属の上司は忙しいながらも色々気にかけてくれて、とても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れがあり。
また...続きを読む(全138文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
内定、入社時で会社側からあった話が会社都合で数ヶ月でガラリと変わったため。
退職時の対応...続きを読む(全156文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
働き方改革や人的資本経営への関心が高まっており、今後も需要は期待できると感じました。一方で、HR Tech市場は競合も多いため、継続的なサービスの改善や差...続きを読む(全89文字)
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回答者：
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【良い点】
人間関係は部署による。
不思議なのは残業時間が少ない部署ほど何故か休職者が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に責任感...続きを読む(全189文字)
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- 改善したほうがいい点
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。
自身の頑張りが給与に反映されることはほぼないように感じた。評価基準など明確...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年給与が上がっていくためよい。また資格取得すれば基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとても低く給与の半分程度も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は働いた分だけいただける。また、制度に関しても企業である程度安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的スキルが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社から3年経過で月収３０万が確定するところ
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年２回評価制度として自分が達成できたことや頑張ったこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収評価制度について、良い点は、自分の仕事の成果や日々の努力が評価に反映され、給与アップにつながる可能性があることだと思います。目標が明確に...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
最近親会社が変わったので、評価制度は良い方向へ変わっていく気がします。また残業が1分単位で全て出るのも良い点かと思います。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年に2回実施される。自分の上司と1on1形式で実施。自分が掲げた目標の達成度合いを報告しつつ、プロジェクトでのお客様んからの評価も加味したう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場での売り上げがエンジニアに開示されており、自身の成長が年収に直結していることを実感しつつ仕事できたのは良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代、同業と比べて低い方だと思います。基本給が低いのでみんな残業代で稼がのが当たり前という感じがします。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
SHIFTの評価制度は、年間2回の評価機会と昇給チャンスが設けられている点が大きな特徴です。年に2度、自身の成果や貢献度が正当に振り返られる...続きを読む(全227文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
勤次郎の 会社情報
| 会社名 | 勤次郎株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンジロウ |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 40億9930万円 |
| 従業員数 | 314人 |
| 売上高 | 53億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加村 光造 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6260-8980 |
| URL | https://www.kinjiro-e.com/ |
勤次郎は1981年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は314人で、売上高は53億7000万円になります。平均年収は670万円で、従業員の平均年齢は37.0歳です。
NOKIZAL ID: 1287234
勤次郎の 選考対策
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企業研究
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