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勤次郎株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤次郎の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

勤次郎株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、勤次郎株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に勤次郎株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

勤次郎の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

勤次郎の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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勤次郎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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勤次郎の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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勤次郎の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は全体的にやや高め。
創業者が営業出身だからか知らないが、営業職の給与が異様に高い。(離職率も高いが)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通以上にもらえていたと思う。賞与についても問題なくもらえていた。
ただし最初の1年か2年は賞与は少ない。
残業代も当然ですが満額支給されて...続きを読む(全190文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思いつかず
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかにされておらず具体的になにが評価され、されなかったかがわからない。
...続きを読む(全116文字)

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  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年5月3日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
申請した分は残業手当は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当には上限があることと、申請できるかどうかは直属の上司と...続きを読む(全197文字)

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勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在、評価制度を客観的に数値化できるように、改善中。
これにより、上司の好みによる評価制度を改善しようとしている。
ただ、まだ導入を始めたば...続きを読む(全182文字)

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勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業常態化、退勤打刻をしてから残業を継続する様なことを指示はされませんが許容されていました。
役職がついても年収が400万未満はザラで、係長でも...続きを読む(全252文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくサービス残業が多い。
月に60時間超えは当たり前だが、30時間以上の残業代申請を受け付けてもらえない。
新入社員は質問や無駄な時間が多く、実...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足している点はなし。
とにかくサービス残業が多い。
おそらく今後も急成長する可能性はない。
社員の離職率も高く、上が言う事がすべて。
出世でき...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には年功序列で、営業は成績・数字が全てといった評価の仕方です。昇進に関しても、同様のようです。みなし労働時間制を採用しており、毎月40時間分の営業...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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勤次郎の 他のカテゴリの口コミ

勤次郎株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は部署による。
不思議なのは残業時間が少ない部署ほど何故か休職者が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に責任感...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合職なので入ってからどの部署になるのか分からない。続きを読む(全26文字)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

休みは取りずらそうだと話を聞いている感じ思った。続きを読む(全24文字)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

面談でお話したのが女性だったので働きやすいとは思う。続きを読む(全26文字)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの営業職を志望した理由は、製品を通じて顧客と直接関わり、ニーズに応じた提案ができる点に魅力を感じたからで...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの営業の仕事のやりがいは、製品を通じて顧客のニーズを満たし、信頼関係を築くことにあります。自分が提案した...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的です。エンジニアの仕事自体には意欲も適性もあると自負していますが、業務負荷が...続きを読む(全204文字)

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勤次郎株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。強いて言うなら、営業職は必然的にSAASの営業経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、エンジニアとしてスキル...続きを読む(全379文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社SHIFTの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトのため、時給換算で飲食業よりも少し良いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員までの道のりが長そうなイメージがあり...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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CLINKS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得による単価上昇を最重要視している社風の為、その辺の制度は充実している。資格を取るのが好きな人は有利。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標達成に対するインセンティブが大きい。場合によってはひと月で百万以上のインセンティブが出ることも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社オプトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲良しこよしの社風。上に気に入られればサボってても給料並行で安定。むしろイエスマンが愛される。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全182文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スカイ・ブレインズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
新入社員の人たちにとっては普通な環境かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人たちにとっては、採用前に聞いていた話...続きを読む(全135文字)

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三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 情報セキュリティ 社員クラス 正社員

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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
6社を合併して作った会社なので、旧所属会社によって評価制度がバラバラだった。それを無理矢...続きを読む(全139文字)

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株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価からの還元率が高いので一般的なSESと比べると給料は良いと思う。
単価ベースで給料が決まり、会社の行事の参加率や上司や営業の評価で給料が...続きを読む(全309文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社クライムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるとは思いますが、社員同士が仲が良く、コロナ前であったので、割かし気の合うメンバーや協力社さんとの飲み会等の交流があり、楽し...続きを読む(全116文字)

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モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は少ないが、人材の資格取得に協力的で半額負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面・賞与などかなり乏しく、稼ぎたい人...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

勤次郎の 会社情報

基本データ
会社名 勤次郎株式会社
フリガナ キンジロウ
設立日 1981年4月
資本金 40億9930万円
従業員数 307人
売上高 43億7600万円
決算月 12月
代表者 加村 光造
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
平均年齢 36.5歳
平均給与 605万円
電話番号 03-6260-8980
URL https://www.kinjiro-e.com/
勤次郎は1981年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は307人で、売上高は43億7600万円になります。平均年収は605万円で、従業員の平均年齢は36.5歳です。
NOKIZAL ID: 1287234

勤次郎の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。