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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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勤次郎の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、勤次郎株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に勤次郎株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
勤次郎の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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2.2
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
勤次郎の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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【良い点】
女性は良くも悪くもきつい部署に配属されにくいので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート不可のため、小さな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職がいることにはいるが数は少ない。育休産休制度もあり、実績は少ないが取得している社員はいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
親身に相談に乗って下さる先輩や上司が多い。
仕事の成長の為のフォローが手厚い。
全社員が会社の数字を把握できる。
実績の定量化はし易い。
【...続きを読む(全204文字)
回答者：
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【良い点】
女性でも部署によっては、管理職についています。
1名は部長、1名は係長、1名は主任。
女性ばかりの部署であれば、主任程度まではかのう。
ただ...続きを読む(全178文字)
回答者：
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育児休暇や育児のための短時間勤務してる人は知ってる中では1人だけです。
他はみなさん退職されてる人がほとんどです。女性でもほぼ毎日残業(サービスも)あ...続きを読む(全157文字)
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当時出産後に働いている人は誰もいませんでした。毎日残業残業で終電で帰る日が続き、女性が結婚出産して働く状態の会社ではありませんでした。女性は皆3年ぐらい...続きを読む(全160文字)
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勤次郎の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
人間関係は部署による。
不思議なのは残業時間が少ない部署ほど何故か休職者が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に責任感...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの営業職を志望した理由は、製品を通じて顧客と直接関わり、ニーズに応じた提案ができる点に魅力を感じたからで...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの営業の仕事のやりがいは、製品を通じて顧客のニーズを満たし、信頼関係を築くことにあります。自分が提案した...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的です。エンジニアの仕事自体には意欲も適性もあると自負していますが、業務負荷が...続きを読む(全204文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。強いて言うなら、営業職は必然的にSAASの営業経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、エンジニアとしてスキル...続きを読む(全379文字)
回答者：
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【良い点】
初任給は全体的にやや高め。
創業者が営業出身だからか知らないが、営業職の給与が異様に高い。(離職率も高いが)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
制度は整っているためワークライフのライフの進展に合わせた働き方はできると思います。育休産休から戻ってきた時も異動などはなく元の部署に戻るケー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子育てに関するフリーの話す場などがあり、情報交換ができて面白い。積極的に活用できたら勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方も多く在籍している。良くも悪くも男女を意識することはなかった。セクハラ等の対策も徹底されている。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
意外と女性は働きやすかったかと思います。いわゆるセクハラ的なものや接待といったものも要求されず、皆マイペースに業務に従事してました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休、産休明けで復帰してる女性もいる。基本在宅ワークなので時間調整はしやすそう。管理職に女性がいることもあるので、頑張り次第では目指せると思...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、性別を問わず実力があれば評価される土壌があります。産休や育休、復職後の時短勤務などの制度も整っており、実際に利用...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
時短勤務や急な休暇連絡などにも対応してくれる、時間休もあるため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、他の人が業務...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
システム系の会社にしては女性が多い方だと思う。しかも、結婚してたりお子さんがいる方も多かった。
妊娠中から理解ある上司のもとで働ければ、仕事...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
急なお休み等でも周囲の理解が深く、有給をとりやすい。ママさん達が多く働かれているのでそういう面では皆さん協力的でかなり融通がきき、働きやすい。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
女性の数は大変多いし、育休取得からの復帰は非常に多い。さらに時短勤務制度もあるため、女性は働きやすい続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
勤次郎の 会社情報
| 会社名 | 勤次郎株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンジロウ |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 40億9930万円 |
| 従業員数 | 307人 |
| 売上高 | 43億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加村 光造 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6260-8980 |
| URL | https://www.kinjiro-e.com/ |
NOKIZAL ID: 1287234
勤次郎の 選考対策
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