日通システム株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械
本社:
愛知県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.nittsusystem.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月8日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
女性
1年前
その他職種

【良い点】休日出勤はなく、土日はほぼ休めます。【気になること・改善したほうがいい点】平日のワークライフバランスはないに等しいです。全力で仕事に向き合わない...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月28日

事業の成長・将来性

回答者:
男性
6年前

【良い点】社員同士は仲が良かった方だと思われる。【気になること・改善したほうがいい点】社長が絶対で社長が白といえば白という会社であった。その為、自分の意見...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月22日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
女性
今年
その他職種

【良い点】比較的個人の要望が通りやすい。大企業のように仕事の進め方が決まっていない。【気になること・改善したほうがいい点】17:30が定時だが、17:30...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月27日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
10年前
ITコンサルタント

【良い点】毎月売上高や各種利益等の営業成績を見ながら次のアクションを議論する為、業績は全社員が常に意識できる。自分の稼働による収支が自身の給与に見合ってい...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月29日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】勤怠管理のパッケージソフトを扱う関係上、勤怠管理についての知識が身につけられる。(配属部署によっては給与ソフト・会計ソフトなどの知識が身につけら...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月24日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性でも部署によっては、管理職についています。1名は部長、1名は係長、1名は主任。女性ばかりの部署であれば、主任程度まではかのう。ただ、それ以上...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】現在、評価制度を客観的に数値化できるように、改善中。これにより、上司の好みによる評価制度を改善しようとしている。ただ、まだ導入を始めたばかりで、...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月7日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション

【良い点】特にないですが横の繋がりがいいです【気になること・改善したほうがいい点】女性には働きにくい職場です。男性でも働きにくいと感じる方は多いと思います...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月13日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
11年前
ITコンサルタント

当時流行りのベンチャー起業と名乗っていた為、スキルフルな人に鍛えられる環境なのかと期待したこと、IPOも目指してストックオプション制度があるとのことだった...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月13日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス

サービス残業常態化、退勤打刻をしてから残業を継続する様なことを指示はされませんが許容されていました。役職がついても年収が400万未満はザラで、係長でも40...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月4日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

経営層が顧客のニーズを想像で決める傾向があります。
差別化を図ろうとしている思考は感じることができますが、
システムの一部しか見ておらず、システム全体を見...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
11年前
その他の電気/電子関連職

スキルアップについては、外部メーカーへの研修参加もありました。
社外から講師を招いての研修(電話対応のロープレ、グループディスカッション)があり、一般的な...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
11年前
テクニカルサポート

基本的に1週間の研修後はOJTに入ります。
自社製品の販売が主体の会社なので、製品の基礎になる技術のレベルが業務上のスキルアップの限界になります。
製品自...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月12日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
11年前
テクニカルサポート

管理職はバランスの良い面倒見の良い人が多いです。
面倒見が良いのは多分社風の影響だと思います。
相談のし易さについては人生相談までできる感じですが、かとい...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月12日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
11年前
テクニカルサポート

外回り主体だったので直行・直帰が多かったのですが、電話等で社内の人とやりとりしてた感じだと割と定時退勤し易い感じだった様で、18時以降に電話しても担当が退...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月12日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
11年前
テクニカルサポート

プリセールスをたまにやりつつ導入や本稼働に向けての顧客のタスク設定および管理、導入後のサポートをしていました。
ベンチャーなのでできることは何でもやる雰囲...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月22日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

製品開発において、応急処置的な機能強化が行われることが多く、理想とするパッケージにすることができない。また若手社員の増加(中堅社員の退職)に伴い、パッケー...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月9日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

携わっている業務によっても変わりますが、基本土日・祝日はお休みなのでプライベートとの調整は可能です。ただ役職付きや業務によってはその限りではなく、また平日...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月9日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

建物の構造上の問題とフロア内の社員の多さにより環境はよくない。空気が澱んでいる。故障した複合機がいつまでもそのままであったり、機器によっては予備機がなかっ...

日通システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月9日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

既存パッケージ製品の機能強化の場合、そこにやりがいや面白みを見出すのは難しいかもしれません。仕様や実装を本来あるべき姿にしたいのですが、納期や工数、優先度...

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