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【良い点】
事業のタイプ的にいきなり業績が落ちる等はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が行き当たりばったり。
異動や組織改編が...続きを読む(全146文字)
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勤次郎の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、勤次郎株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に勤次郎株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
働き方改革や人的資本経営への関心が高まっており、今後も需要は期待できると感じました。一方で、HR Tech市場は競合も多いため、継続的なサービスの改善や差...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤怠がめちゃくちゃになりがちな業種（運送、宿泊、製造、病院等）にも対応できることから一定の需要がある。ただ、裏を返せば通常のホワイトカラーの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者や休職される方が非常に多く不安になる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
出退勤管理システムという非常にニーズの高い商品を取り扱っている点は大きい。また相当なシェアを取っているため、すぐに会社が潰れるような事がない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自社製品の開発は、企業の人に関するマネジメントを助けるようなシステムであり、働き方改革や健康経営といった社会のニーズを捉え、社会貢献ができる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社開発の製品は、企業の人に関するマネジメント部分を助けるようなシステムであり、働き改革や健康経営といった社会の流れにニーズを捉え、社会貢献...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事・就業・給与という会社の核となる商品に不具合が多く、今ひとつ安定性に欠ける。
トップダウンと営業が一番偉い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良かった方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対で社長が白といえば白という会社であった。その為、自...続きを読む(全182文字)
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勤次郎の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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プリセールスをたまにやりつつ導入や本稼働に向けての顧客のタスク設定および管理、導入後のサポートをしていました。
ベンチャーなのでできることは何でもやる...続きを読む(全282文字)
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パッケージソフトメーカーだが、力を入れているのは販売のみ。事務機販売→カスタマイズ会社の延長という成り立ちもあってか保守・開発の意識はトップには無い(開...続きを読む(全233文字)
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事業自体は決して悪くないと思ったが、
役員の頭には諸経費の削減が第一にあり、
顧客満足の事は二の次な印象。
従業員満足度の事なんかは一切考えてない...続きを読む(全213文字)
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主力製品である就業パッケージの品質安定に注力しないためか、様々な点で不具合を起こす
給与パッケージも販売はしているが、内容としてはお粗末な物で不具合多...続きを読む(全194文字)
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最近の会社の動向は何をやっているか分からない。
ここ数年で子会社を2社(ネット・カンファレンス株式会社、日通システムソリューションズ株式会社)設立して...続きを読む(全169文字)
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勤次郎の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社の決め手は自分自身のこれまでの経験と求人が合致したため。
また面接での雰囲気も良く入社後の業務イメージがより想像できたため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
内定、入社時で会社側からあった話が会社都合で数ヶ月でガラリと変わったため。
退職時の対応...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
直属の上司は忙しいながらも色々気にかけてくれて、とても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れがあり。
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【良い点】
人間関係は部署による。
不思議なのは残業時間が少ない部署ほど何故か休職者が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に責任感...続きを読む(全189文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
参画する案件によっては、新しい技術や知識を身につけることができ、エンジニアとして経験を積める環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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自社開発などを行っているため、何もしていないわけではないのが良い。
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部署によっては派遣先が見つからず...続きを読む(全90文字)
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派遣先が見つからないとやはり働き場所がないため、営業がどれだけやるが鍵となる。特に新卒は知識や経験がないため派遣...続きを読む(全94文字)
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親会社が変わったのでこれからよくなっていく気配は感じています。
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AIによって人月商売がなくなるのか、...続きを読む(全122文字)
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IT関係なので、これから伸びていくような会社なのかなと思っています。将来性という面では十分にある会社だと思います。続きを読む(全63文字)
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SES主体の会社にしては規模が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
返済する借入金が多く、給与アップなどの人財投資を行えていない...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上で書いたことと重複するが、会社組織などにおける変革が検討、実行などされないと、この先はないだろう。。。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業績は良いと聞く。業績に応じて支給される決算賞与も今のところ毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がなくアベイラブル状態に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
医療・介護・IT・若年層向け人材など複数領域で事業を展開し、成長市場への進出による事業拡大が期待できること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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直近20年で売上はかなり成長してる。安定した企業ではあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売からの脱却を目指している...続きを読む(全110文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
勤次郎の 会社情報
| 会社名 | 勤次郎株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンジロウ |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 40億9930万円 |
| 従業員数 | 314人 |
| 売上高 | 53億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加村 光造 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6260-8980 |
| URL | https://www.kinjiro-e.com/ |
NOKIZAL ID: 1287234
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