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勤次郎株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤次郎の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、勤次郎株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に勤次郎株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

勤次郎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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勤次郎の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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勤次郎の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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全8件中8件表示

勤次郎株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

健康経営に力を入れており、働きやすい環境づくりへの意識が高いと感じました。福利厚生も一般的な内容は整っている印象です。続きを読む(全59文字)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

休みは取りずらそうだと話を聞いている感じ思った。続きを読む(全24文字)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ドレスコードと題した服装規程が設けられており、シャツの形や色 靴下の色など指定された。髪型...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生に関しては可もなく不可もなく、そこそこといった感じ。目安箱などを設けて、各社員が意見を投稿できるような体制を作れば活性化すると思われ...続きを読む(全197文字)

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勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で保養所は保有しているが、個人で使用も可能ではあるが、基本的に研修所となっている。
そのほうかは、退職金等は一般企業の普通レベルはある。...続きを読む(全207文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長一族のパワハラが酷かった・・・
いまは改善されてるんでしょうか?私のほかにも精神的に壊された人が何人もいましたね。
(社長と長男が要注意!)
働...続きを読む(全152文字)

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勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇の取得実績はありますが、本社でない限り無理だと思います。また、育児休暇後の労働時間もかなり長く、女性が働き続ける環境ではないと思います。
社内...続きを読む(全244文字)

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  • 実際の働き方
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月31日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

唯一満足できるのは土日祝日が休業日であること。それ以外は無い。
経営トップは休日出勤、サービス残業、有給休暇を取得しないことが当たり前のように思ってい...続きを読む(全219文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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勤次郎の 他のカテゴリの口コミ

勤次郎株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は自分自身のこれまでの経験と求人が合致したため。
また面接での雰囲気も良く入社後の業務イメージがより想像できたため。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業のタイプ的にいきなり業績が落ちる等はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が行き当たりばったり。
異動や組織改編が...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
内定、入社時で会社側からあった話が会社都合で数ヶ月でガラリと変わったため。

退職時の対応...続きを読む(全156文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司は忙しいながらも色々気にかけてくれて、とても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れがあり。
また...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自社製品の開発に携われる点や、勤怠・人事・健康管理を通じて企業を支えられる点に魅力を感じました。社会課題に関わるサービスで、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全76文字)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

働き方改革や人的資本経営への関心が高まっており、今後も需要は期待できると感じました。一方で、HR Tech市場は競合も多いため、継続的なサービスの改善や差...続きを読む(全89文字)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年収は業界内では標準的な印象です。評価制度は目標管理を取り入れており、実力や成果が評価に反映される仕組みだと感じました。続きを読む(全60文字)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新入社員研修やOJTなど教育体制は整っている印象です。実務を通して知識や技術を身につけながら成長できる環境だと感じました。続きを読む(全61文字)

勤次郎株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は部署による。
不思議なのは残業時間が少ない部署ほど何故か休職者が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に責任感...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勤次郎株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合職なので入ってからどの部署になるのか分からない。続きを読む(全26文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社NDRの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンデマンドの研修動画を視聴できること。自身の興味のある分野・伸ばしたい技術について、自主的に学習することができます。
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)

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株式会社カヤックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の雇用形態の人は給料日前に全社員がサイコロを振り、「月給×(サイコロの出目)%」が、賞与にプラスαされる制度があるようです。

人が人...続きを読む(全181文字)

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株式会社電算システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夏期休暇はありません。お盆の時期に有休を使う人が多いです。長く働いている人はみんな有休が余っている傾向にあるので...続きを読む(全131文字)

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ムトーアイテックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を押していて、特定の資格を取ると毎月お給料が数千円から数万円プラスされたり、一時奨励金がでたりするので、資格取得に意欲がある人はいい...続きを読む(全84文字)

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株式会社大和総研インフォメーションシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務の利用も多く、フレックス勤務もあるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業に関しては周りでやっている人を聞い...続きを読む(全130文字)

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株式会社SHIFTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内マッサージ(1回500円)
社内にヘルスキーパーが常駐しており、ワンコイン(500円)という破格の料金でプロのマッサージを受けられます。...続きを読む(全304文字)

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東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生制度が整備されており、社員が安心して働き続けられる環境が用意されている。各種制度を利用できる点に加え、休暇制度も活用しやすく、仕事と...続きを読む(全236文字)

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株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して数年は家賃補助がありました。また、リロクラブに入っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバーなどがあった...続きを読む(全89文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
①インプット支援制度・図書購入制度
ゲームの企画に必要な知識や資料を得るための支援。ゲームを分析したり、新しい遊びのアイデアを探したりする用...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助などの基本的な福利厚生がしっかりあり、休日出勤もないため好印象です。
社内で別部署への挑戦の募集などもあるので、色々なキャリアにも挑...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

勤次郎の 会社情報

基本データ
会社名 勤次郎株式会社
フリガナ キンジロウ
設立日 1981年4月
資本金 40億9930万円
従業員数 314人
売上高 53億7000万円
決算月 12月
代表者 加村 光造
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
平均年齢 37.0歳
平均給与 670万円
電話番号 03-6260-8980
URL https://www.kinjiro-e.com/
NOKIZAL ID: 1287234

勤次郎の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。