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勤次郎株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤次郎の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、勤次郎株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に勤次郎株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

勤次郎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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勤次郎の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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勤次郎の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ドレスコードと題した服装規程が設けられており、シャツの形や色 靴下の色など指定された。髪型...続きを読む(全94文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生に関しては可もなく不可もなく、そこそこといった感じ。目安箱などを設けて、各社員が意見を投稿できるような体制を作れば活性化すると思われ...続きを読む(全197文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社で保養所は保有しているが、個人で使用も可能ではあるが、基本的に研修所となっている。
    そのほうかは、退職金等は一般企業の普通レベルはある。...続きを読む(全207文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長一族のパワハラが酷かった・・・
    いまは改善されてるんでしょうか?私のほかにも精神的に壊された人が何人もいましたね。
    (社長と長男が要注意!)
    働...続きを読む(全152文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児休暇の取得実績はありますが、本社でない限り無理だと思います。また、育児休暇後の労働時間もかなり長く、女性が働き続ける環境ではないと思います。
    社内...続きを読む(全244文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    唯一満足できるのは土日祝日が休業日であること。それ以外は無い。
    経営トップは休日出勤、サービス残業、有給休暇を取得しないことが当たり前のように思ってい...続きを読む(全219文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    勤次郎の 他のカテゴリの口コミ

    勤次郎株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は部署による。
    不思議なのは残業時間が少ない部署ほど何故か休職者が多いこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に責任感...続きを読む(全189文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    総合職なので入ってからどの部署になるのか分からない。続きを読む(全26文字)

    勤次郎株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーの営業の仕事のやりがいは、製品を通じて顧客のニーズを満たし、信頼関係を築くことにあります。自分が提案した...続きを読む(全199文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状、月間80時間以上の残業が恒常的です。エンジニアの仕事自体には意欲も適性もあると自負していますが、業務負荷が...続きを読む(全204文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーの営業職を志望した理由は、製品を通じて顧客と直接関わり、ニーズに応じた提案ができる点に魅力を感じたからで...続きを読む(全192文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。強いて言うなら、営業職は必然的にSAASの営業経験を積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、エンジニアとしてスキル...続きを読む(全379文字)

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    勤次郎株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給は全体的にやや高め。
    創業者が営業出身だからか知らないが、営業職の給与が異様に高い。(離職率も高いが)
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社中央コンピュータシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みがしっかり取れたので、そこは良かったと思う。
    互助会という社内クラブ活動があり、社内の人と同じ趣味で楽しむことができたりと、アットホーム...続きを読む(全99文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は親会社と同様のため、高水準なのではと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は少ないため、あまり期待しないほうが良い。続きを読む(全78文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅は1万円弱で都内のマンションに住めて比較的恵まれていると感じるが、家賃補助はかなり控えめな印象がある。続きを読む(全59文字)

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    CTCテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 20年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    お昼におべんとうの玉子屋を購入することができる。
    安くてボリュームがあるのでとても良かった。
    会社の周辺もご飯やさんも多く有名な神社もあって...続きを読む(全89文字)

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    株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・住宅手当はもらえる
    ・学習支援が充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・副業が許可制である
    ・住宅手当含め、福利厚生が手厚...続きを読む(全85文字)

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    ALH株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助制度あり。事業所の5㎞圏内で駅徒歩圏内であれば最大30,000円。確定拠出型年金制度も導入している(全額従業員負担、給与の一部を拠出...続きを読む(全190文字)

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    コンピュータシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    シノケングループの参加の為、一応複数の福利厚生はある模様。
    クルーザー利用や社員旅行等も選考はあるが参加可能な点
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は社宅や会社の認める先なら家賃の半額から最大3万円補助あり。
    社宅も独身かファミリー向けか選べるし、転居補助もしてもらえる。

    グル...続きを読む(全328文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は上限35,000円ほどですが、出してもらっていたため、少し助かった。学習支援も提携しているKENスクールの講義を受講できたり、社内...続きを読む(全121文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    保険の福利厚生はかなりしっかりしている
    アルバイトなので退職金は関係ないため、関係ない感じ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は以...続きを読む(全104文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    勤次郎の 会社情報

    基本データ
    会社名 勤次郎株式会社
    フリガナ キンジロウ
    設立日 1981年4月
    資本金 40億9930万円
    従業員数 307人
    売上高 43億7600万円
    決算月 12月
    代表者 加村 光造
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
    平均年齢 36.5歳
    平均給与 605万円
    電話番号 03-6260-8980
    URL https://www.kinjiro-e.com/
    NOKIZAL ID: 1287234

    勤次郎の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。