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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育があり、必要最低限な教育は希望すれば受けることができる。社外教育は希望するものがあれば、上司次第で受講することができる。
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株式会社椿本チエイン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社椿本チエインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社椿本チエインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内教育があり、必要最低限な教育は希望すれば受けることができる。社外教育は希望するものがあれば、上司次第で受講することができる。
【気になる...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の内側では、スキルアップという概念は主観的なものでしかなく、たとえばなにかひとつのことができるようになったか...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており...続きを読む(全95文字)
文系の営業職について、座談で聞いたお話を基に記載する。マテリアルハンドリング業界の業界柄、社内外で関わる人の数が非常に多く、リーダーシップやコミュニケーシ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格・免許などは上司に伝えれば比較的取らせて貰える感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人の好き嫌いで育成する人が決まっ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧にやさしく教えてくれる方が多いです。ただし、手順書などは少ない印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え魔的な方はい...続きを読む(全185文字)
チェーン事業の海外進出がうまくいったため、若手のうちから海外に挑戦できる続きを読む(全36文字)
海外トレーニーなど海外に力を入れており、英語を使う機会が多いことからそこの研修制度が充実している。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若手のうちから数億円規模の案件を任せてもらえる為、すぐに大きな経験をすることができる。毎度業務を誠実に進めていけば、社内をどのように動かせば...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
充実した研修・教育・訓練が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は、大学院卒を新入社員として雇用し始めているが、座学は十...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に必要なスキルアップが認められたとしても、その時に昇進する人数が決ま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
1部の職場ではスキルアップを図るため主任を定期的に変え1人1人の現場把握能力や問題点意識を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
難しい仕事でも若いうちから挑戦できる。力学などの技術者としての基本的な内容は入社後の研修でやってもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場によるかもしれないが、若手の抜擢は少し増えたのかなという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ年功序列だなと感じること...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は働く環境が厳しいと思います。
一言で表現するならば、いわゆる3Kの職場環境です。
騒音、ケガのリスク、夜...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ちょくちょく社内研修は行われており、製造等の事業の根幹に関連する事も学べる。また昇進する条件には本社で行われる研修の受講が必須などの要件もあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は若い年齢から昇格する機会が増えている。昇格すれば給料が増えるのでモチベーションアップに繋がっている。
社員の研修も増えていると思います...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内教育制度や外部研修制度など、受講出来れば本人次第だがスキルアップには繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を受けら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・初日に仕事の流れや注意事項や細かなルールを説明する時間を設けて、上長が丁寧に説明をして頂けたことは良かったなと思います。
・正社員、非正社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
各職級別に、研修が用意されていて、一通りの人材教育はなされているとは思う。またTOEICなども、社内で団体受験を定期的に開催しており、人材開...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手向けに1年間の海外子会社への研修制度があります。景気がよかった時期には「新卒は30になるまでに全員行かせたい」、なんてことを偉い人が言っ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
研修はそれなりにあるが、役に立つものか疑問なものも多い。社風なのかもしれないが、あらゆることでムダなことが多いと思います。今後、そのあたりの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新規事業のマーケティングなどの仕事をしていました。英語を使用する部署で、来客対応なども含めて海外とのやり取りのスキルが必要とされます。海外に...続きを読む(全188文字)
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ピンからキリまで色々な通信講座を用意してくれているが、あまり受講している人はいない様子。
社内研修のほとんどは上司の指示したタイミングで受ける。実りの...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改変が多く、仕事がやりづらいことがある。
数年前のEV化の流れで新規事業に人を多く投入していたが、新規事業が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署にもよるがフレックス制であるので、出社時間の制約がないことはストレスが少なく働きやすい。
また、年3回の長期休暇(GW、お盆、年末年始)...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社から30歳までは寮や家賃補助(家賃の8割補助)がもらえる。
また、ディズニーの入場券の補助(1人2,000円で社員もしくはそ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
部署によっては転勤も少なく定時帰りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マテハン事業部などの工事が絡む部署については顧客の非稼働...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
周りと比べても劣等感は感じないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多い。休日出勤の手当がそこまで高くな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昔からの前例を踏襲するだけ。初めて仕事を学ぶ人はいいが、将来性のなさと仕事の頭打ち感から中堅までで半数以上が転職する。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
前例の踏襲が多く、この先新しいことを学べそうにないため転職を考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることが苦手。見込みのない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは非常にとりやすい。1週間連続でとる人もいるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制取得3日をやめてほしい。社員からも不満...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手は住宅補助が手厚い。結婚するか30になると補助が打ち切りになるため多くの人がそれまでに転職を決断する。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は少なく、働きにくいと思う。特別扱いされるが、男性と同じように扱ってもらえない。腫れ物扱いという感じ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
製造部の電気組立てをさせてもらっておりPLC回路や制御盤などそういった配線知識は身につくし、それらは他社でも通用するのでとても役に立つと感じ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
まず必要になる事は教えてもらえる事はあり、質問する事も出来ますね。
それは自ら動いていく事で機会を作れます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの講習や仕組みはほぼありません。自分で学ぼうとしても動作仕様書すらない状態なので難しい環境です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本人がまず入社する形によるが基本的である事は、教えてもらえますね。
自ら動いていく事になるせれども質問していく事も、可能です。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良い点は、多くの制御メーカーさんの機器を触る機会がおおいので、幅広い経験ができる。例えば三菱製のplc、センサーも設備機種によって扱ったりオ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に補助制度があり、取得費用はペイできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても新たな業務を担当させてもらえることは...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は酷いです。
まず社長が普通に社員の頭を叩いたりおしりを蹴ったりします。社長の次にボス感出してる上司の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップについては期待できないのですが、部門によっては専門的なことを学べる機会があると思います。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社椿本チエイン |
|---|---|
| フリガナ | ツバキモトチエイン |
| 設立日 | 1941年1月 |
| 資本金 | 170億7600万円 |
| 従業員数 | 9,142人 |
| 売上高 | 2791億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 隆利 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 663万円 |
| 電話番号 | 06-6441-0011 |
| URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
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