ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも、学歴主義、年功序列である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、個人評価と部門評価がわかれており、個人評価は文字...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業の平均並みには給与はもらえていると感じるので、不満はない。更に寮や社宅もあり、近い寮、社宅は本社から歩いて10分程度のところにあり、通勤...続きを読む(全197文字)

【良い点】
間接部門で何も問題無ければ年功序列で係長クラスには誰でもなれると思う。
部署によっては20代で係長に昇進する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働いた分だけ給与に反映されるので収入は比較的安定している。年功序列はまだ感じられる部分はあるが、若いうちでも仕事で結果を出せば色々な仕事を任せ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中小企業よりかは良いと思う。残業代は分単位できっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが4000億、利益率が10％を超え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度は、パフォーマンスマネジメントシステム(PMS)を導入しており、年初に目標を設定し、その目標の達成度について、上司と面談し、評価が決ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
風通しが良く上司にも自分の意見が遠慮なく言えたこと。自分の仕事をきちんとこなして都合をつけていれば有給が比較的自由に取れたこと。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業の好不調に左右されること無く、安定した給与が支給されます。
基本的には、年功序列で年々給与が上がっていくシステムです。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
紛いなりにも一部上場企業であり、各種福利厚生はそれなりに充実している。特に社宅制度として、面積数にもよるが、33-50％程度負担で借り上げ社宅...続きを読む(全297文字)

【良い点】
サービス残業もなく、有給も取りやすい環境ではある。ただ、元々の基本給が高くないため、残業代で年収が高くなっている。管理者と一般社員レベルで年収...続きを読む(全181文字)

【良い点】
等級は一度上がるとなかなか下がりにくいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションが詰まっているとなかなか昇級しにくい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的には年功序列。ただし上司とのコミニケーションはとりにくい状況である。いろいろと問題があるが、タイヤ事業の売上が好調の為、将来的には努めて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働きやすい環境、それに社員同士が仲良くやっている。実際に働いていて次の日に仕事に向かうのが、楽しみになるような職場です。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は業界内では低い水準だが、一部上場だけに一般的には標準レベルと思われる。社宅や寮もあり、勤務地によっては借り上げ社宅制度も適用さされるので...続きを読む(全160文字)

管理部門のトップはかなりワンマン。自分の意にかなわないものは排除する。人事部門の管理職の離職率が高いというところが社風を物語っている。問題ない部門で静かに...続きを読む(全128文字)

とにかく低いです。基本給は期待出来ないので、残業代で稼ぐのが定着しています。それも、リーマンショック後には残業がほぼなくなり、20代後半で総額400万円い...続きを読む(全143文字)

サービス残業や無駄な取り組みが多く、大きいだけが大企業・名前が通っているだけが大企業ではない事がよくわかる会社です。
独特な体育会系なノリもあり、工場勤...続きを読む(全154文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
簡潔に言うと仕事はハード。生産に追われ、製造現場の監督者になると状況判断力の高さを求められ生産実績も...続きを読む(全247文字)

1年に1回会社の労働規約に基づいて評価される。自分がきめた目標について、情報の詳細を記録しておかないと、報告する時に困る。上司や部署内でのコミニュケーショ...続きを読む(全156文字)

非正社員なので、時給計算での給料となります。賞与は無し。おなじことの繰り返しでアル意味辛くなるが、時給が他の仕事より高いため今も勤務しています。ただ、非正...続きを読む(全153文字)

女性は長く勤められる雰囲気であった。女性でも出向させられていた人もいた。
女性は残業も少なく、うまく勤務時間を組み立てれば早く帰宅することもできたので、...続きを読む(全179文字)

学歴によって給与差が大きく旧態依然とした昇給体制でした。
場合によっては高学歴の部下のほうが年収が多い場合がありました。
人事評価は上司によって違って...続きを読む(全154文字)

給料はこの業界では低いほうだと思います。ちゃんと残業代が支給されるし、長時間残業をしていると、きちんと指導が入るし、年収は決しては多くはないが、少なすぎる...続きを読む(全220文字)

・きちんと残業代が支給される
・長時間残業をしていると、きちんと指導が入る
・年収は決しては多くはないが、少なすぎることもない
・ただ、はっきりいっ...続きを読む(全181文字)

給料はこの業界では低いほうだと思う。
入社したての20代での昇給はほぼ無いので手取りが20万を切ることもあり。
30代より次席という役職がついてくるの...続きを読む(全181文字)