ＴＯＹＯ ＴＩＲＥの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全74件）
ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＴＯＹＯ ＴＩＲＥの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技（100文字以内）/学生時代に最も打ち込んだこと（全角300文字以内）/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角300文字以内）/自己PR（全角300文字以内）/志望動機（全角300文字以内）...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各20問程度【WEBテスト対策で行ったこと】言語、非言語を全体的に問題集を用いて解き、慣れること。
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】伊丹本社【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接会場へ行き、終了後もそのまま帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、役員【面接の雰囲気】狭い個室の中、落ち着いた雰囲気で行われました。面接とい...
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ES
25卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技、学生時代に打ち込んだこと、ゼミについて、自己PR、希望職種、志望動機【ESを書くときに注意したこと】他の企業でも聞かれるような項目が多かったので、志望動機と職種以外は他企業の選考で作成していたテ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約１時間【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていませんでしたが、参考書を大学の図書館で少し読みました。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で面接が進みました。面接官の方は、学生が話して...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員と現場社員【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で面接は進みました。最初にアイスブレイクと...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】webから入力【ESの内容・テーマ】学生時代最も打ち込んだコト/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/志望動機【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアなどを見て...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本をやり込み、出題形式に慣れる。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だと思いながら臨み、実際に優しい方であった。また、ア...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRについてご記入ください。当社の志望理由をご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】誰にでも伝わりやすい言葉で書きました。文章力のある人に限って見落としがちな点も出てくるでしょう。添削は自分だけ...
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筆記試験
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】テストセンター及び自宅で行うオンラインテスト【筆記試験の内容・科目】適正検査、一般常識(SPI) 、難しいものは特にありません。対策本を熟読、反復で学習していれば大丈夫です。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】適正検査 約120問（35分）...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、面接用のURLをクリックして入室します。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業/製品企画の社員2人【面接の雰囲気】雰囲気は和やかなイメー...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ，志望動機，自己PR【ESを書くときに注意したこと】主体性と協調性をアピールできるエピソードを重視して書いた。【ES対策で行ったこと】就活本やインターネットで情報収集して対策した。
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】Web【WEBテストの内容・科目】SPI言語，非言語，性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと一緒【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を解きまくって，問題文を読んだ瞬間に解法がわかるまで仕上げた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(Teams)【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】第一印象は”THE関西人”。ガツガツくる感じではな...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(Teams)【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系部門の部長2名【面接の雰囲気】一次・二次・最終の中でも一番厳かな雰囲...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(Teams)【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長，執行役員(研究所 所長)【面接の雰囲気】一次面接よりは厳しく，二...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】数多くある車業界の企業の中でも特にタイヤに力を入れているTOYOTIREをなぜ選んだのかが伝わるようにした。【ES対策で行ったこと】TOYOTIR...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】私が緊張していたことが伝わったのか、面接官の方が途中からとても笑顔で話を聞いてくださるよ...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と同じようににこやかで穏やかな雰囲気の面接だったため自分の言葉で話しやすかったと...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接であるが、1次面接と２次面接と同じように穏やかな雰囲気だった。オンライン面接だっ...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に最も打ち込んだこと/学業やゼミで頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】理系の学部出身ではないため、なぜタイヤメーカーに興味を持ったのかを簡潔に書いた【ES対策で行ったこと】就活会議...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 45分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周もした。難易度は高くないため、そこまで対策しなくても大丈夫
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目のIT系の業務をしている社員【面接の雰囲気】非常に和やかな様子。最初から「様々なタイヤメー...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】調達部の方々。勤務10年目以上の中堅社員【面接の雰囲気】温厚な社員が一人、厳しそうな社員が一人。...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/調達部部長、役員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、厳かな雰囲気だった。だが、こ...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も打ち込んだこと（全角300文字以内）、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角300文字以内）、自己PR（全角300文字以内）、志望動機（全角300文字以内）【ESを書くときに注意したこと...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で60分ほどのテストでした。【WEBテスト対策で行ったこと】とくになし。他の企業のWebテストと似ていた問題が多かった。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系社員【面接の雰囲気】自分の趣味に対しての魅力など硬い雰囲気ではなかった。現在の研究よ...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系社員【面接の雰囲気】1次面接と変わらず雑談に近い雰囲気だった。ただ、1次よりも...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接だった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系役員【面接の雰囲気】今までの人生について研究から趣味まで幅広く聞かれた。...
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ES
24卒 | 関西学院大学 | 男性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も打ち込んだこと、研究内容、自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】熱意を伝えれるように、自分の言葉でわかりやすく書くようにした。【ES対策で行ったこと】企業のホームページをしっかりと...
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WEBテスト
24卒 | 関西学院大学 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語35分、性格40分【WEBテスト対策で行ったこと】一般的な参考書を解き、学校の対策サイトで勉強した。
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1次面接
24卒 | 関西学院大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームなので入室したらスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】入室すると、少し硬い雰囲気の面接官の方でした。少し緊張したが、オン...
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2次面接
24卒 | 関西学院大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームなので入室したらスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と技術部の方【面接の雰囲気】一次面接よりも、穏やかな感じでスタートしました。私...
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最終面接
24卒 | 関西学院大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームなので入室したらスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と技術部の方【面接の雰囲気】二次面接と同じように、話しやすい穏やかな雰囲気での...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】全質問300字とあまり多くないので短く伝わりやし文章を考えた【ES対策で行ったこと】参加必須ではないがイベントに参加して企業理解を深めた
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】普段は中途面接を担当している人事部の方で、鋭い質問が多くあった気がする。圧迫感があ...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術社員【面接の雰囲気】雰囲気は1次面接と変わらず、真面目な雰囲気。少し1次面接よりも硬い印象を受けた。た...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も打ち込んだこと/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/志望動機【ESを書くときに注意したこと】質問については一般的なものが多いので、自己分析を徹底して行いました。【ES対策で行った...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間程度でした。問題数は最後まで出来なかったので分かりません。【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテスト用の参考書を繰り返し解い...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されるURLから入室をする。終了すれば退出をする。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の採用担当者が2名【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で行...
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企業研究
17卒 | 東北大学大学院
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
他のタイヤメーカーとは、細かく区別できるようにしたほうがいいと思います。特に、タイヤ業界は、メーカーが多いので、各企業の特色が分かるように調べておいたほうがいいと思います。自分は、他に三社の説明会に参加しました。いろいろ調べたおかげで、面接で他社との比較が出来たのは良かったと思います。また、「車が好きか？」、「どんな車に乗っているか？」といった質問もあったので、自動車業界は、ある程度全体的に調べておいたほうがいいと思います。出来れば、自動車メーカーの説明会も聞きに行くと、自動車メーカーが将来どうしたいかが分かると思います。 続きを読む
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志望動機
17卒 | 東北大学大学院
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が東洋ゴム工業を志望する理由は、強い現場主義の社風です。自分は、メーカーで製品を作るうえで、実際に使われる製品に近い仕事がしたいと考えました。多くの人が様々な場面で使いやすいタイヤを作ることは重要なことの一つであると思います。しかし、タイヤが使われる場所や気候など、実際に自分の作った製品が使われる現場の声を聴き、一人一人が最大限使いやすい製品を作ることで、実際にできる製品により近しい仕事がしたいと考えました。そこで、特定の地域に向けた製品を多く産み出し、現場主義の考えを体現している東洋ゴム工業へ志望しました。 続きを読む
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1次面接
17卒 | 東北大学大学院
2次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】基本的にはESに沿って質問を受け、補足していく形でした。かなり和やかな雰囲気で、別室から面接室に移動する時に、「緊張しないでいいよ」など声をかけてもらえました。面接中も、たまに笑いがあるような雰囲気でした。【アルバイト経験はありますか？】私は、大学4年の時に二か月間だけ居酒屋でアルバイトをした経験があります。アルバイトを始めたきっかけは、一度自分でお金を稼いで社会勉強をしようと考えたことです。居酒屋を選んだ理由は、朝と昼間は部活動と授業で忙しく、夜間しか時間が取れなかったためです。結局、時間が作れなくなり早々に辞めてしまいましたが、実際に働くイメージをつかむことが出来ました。すぐにやめてしまったアルバイトだったので、明確な辞めた理由とそこから得たものが何だったかを注意して回答しました。【タイヤでなければならない理由を教えてください(ダイバージェントには興味がないですか？)】自分が仕事をするうえで、実際の製品が目に見えることが、仕事から達成感を得るために重要だと考えています。そこで、普段の生活で目にする機会の多い自動車産業に興味を持ち、その中でも、外からはっきり分かり、独自のオリジナリティを出せるタイヤメーカーの仕事に最も魅かれました。そのため、タイヤを作ることにこだわって仕事をしたいと考えています。自動車は多くの部品で出来ており、各部品を専門に作っているメーカーも多いです。その中で、なぜタイヤが良かったのか説明できたほうがいいと思います。また、タイヤメーカーは他のゴム製品を扱っていることも多いので、どちらがやりたいかも答えられるように注意しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり後期の募集だったこともあり、第何志望か詳しく聞かれ、他に内定が出ているかも詳しく聞かれた。その時受けていた他の企業も含め、志望度を正直に伝えたことや、自分の強みだけでなく弱みも把握して、両方を伝えたことなど、正直に伝えたことが評価された点だと思います。また、なぜタイヤ業界に興味を持ったかと、他のメーカーにない企業の強みをはっきり答えられることは最低限必要です。
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2次面接
17卒 | 東北大学大学院
2次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/技術部長が2人（タイヤ/ダイバージェント）/3年目の開発【面接の雰囲気】1次面接の面接官の方が司会役になり、1次の内容をもう一度細かく聞かれました。1次よりは少し硬い雰囲気でしたが、全体的には和やかで、待合室では人事の方に励ましてもらいました。【現在の大学と研究内容を選んだ理由を教えてください】「仙台という地元とは離れた土地で、両親に頼らずに生活しようと考えたのがきっかけです。当時から、将来は技術系の職につきたいというのは大まかに考えていたので、当時、興味のあった情報処理やプログラミングの研究がしたいと思ったこともあり、現在の大学を目指しました。入学後、運動部に入ったこともあり、人間や生物の運動に興味を持ち、生物物理の道に進みました。」と回答しました。自分がどのようなことに興味を持ったか、その過程を意識して答えました。大学に入学する前の内容も関係するので、自己分析を深く行うことが重要だと思います。【タイヤメーカーに興味を持った理由を教えてください】「自分の祖父が自動車メーカーで働いていたこともあり、自動車産業に興味がありました。最初のうちは自動車メーカーを中心に就職活動をしていましたが、就職活動をするうちに、弾性物理を研究してる自分の専門内容は、タイヤなどの部品に生かすことが出来るのではないかと考えたことがきっかけでタイヤメーカーを志望しました。」と回答しました。自分がどのような経緯で自動車・タイヤに興味を持ったか注意して話しました。自分の研究内容と絡めて話をして、自分の研究がどのように生かせそうか細かく説明しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的には1次面接と同じ内容でした。しかし、技術部長面接ということもあり、現在の研究内容やそれをどのように生かしたいかは細かく聞かれ、評価されていると感じました。また、どれだけ企業のことを調べているかも見られていたと思います。部長面接で、福利厚生や勤務地などの基本的なことは聞かないように、待合室で念押しされました。
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1次面接
16卒 | 関西大学
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】持ち込んだESに沿って一通り質問してから個人的な質問（性格面とか）のものが多く、そして面接官がすごくフランクな人だったので緊張は全くしませんでした。【車は好きですか？】好きです。マイカーがあるわけではありませんが、レンタカーを借りて友人と遠出することがあります。「具体的にどんな車を借りるの？」と聞かれました。車種は決めていませんが、デミオやフィットが多いです。と答えました。この質問は車好きというのが嘘かどうか試しているのかもしれません。正直私はレンタカーの車種についてはこだわりがなかったので一瞬名前が出てきませんでしたが、なんとか対応できたと思います。一応自動車業界なので免許を持っているかどうかもESにわざわざ選択する欄があるくらいなので車に興味のない人は不要なのかもしれません。【やりたい事業と職種をやりたい順に％を入れて3つあげてください】ダイバーテックの生産技術８０％ダイバーテックの開発１５％ダイヤの生産技術５％ と答えました。「なぜその割合になりましたか？」と聞かれました。私は免震ゴムのニュースを見て幅広い領域に携われるダイバーテック事業に興味がわいたことからダイバーテック事業を死亡しています。また職種として生産技術が一番なのは生産技術のほうが幅広い知識や技術が必要とされていると説明会に参加することで感じたからです。そのほうが自分の技術者としてのスキルアップにつながると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自動車が好きであることを確認したいのだと感じました。また志望職種と志望事業もわざわざ％で表わせというこだわりの見せ様なので向こうからすれば具体的にどうなりたいのかという意思を見せてほしいのだと思います。自分の長所短所など聞かれる質問は多岐に渡るので、それらの一貫性も見られていると思いました。また免震ゴムにあえてこちらから触れていったのは好印象だったようで、そこを評価してくれていました。
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2次面接
16卒 | 関西大学
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系部長2人と人事【面接の雰囲気】初めに研究内容の説明をしたのですが、そこから雑談を交えてくれて話しやすい雰囲気がありました。また質問内容は一次面接とほぼ同じであることと司会進行が一次面接の人事の方なのでリラックスしやすいと思います。【車が好きか？いつ免許を取ったか？】3回生の時です。レンタカーを借りて友人と遊びに行きます。車種はデミオなどに乗ります。ここもやはり同様の質問ですので答える内容は同じ。【なぜダイバーテックなのか？】幅広い分野に携わりたいからです。ダイバーテックなら免震ゴム以外にも防振ゴムや鉄道車両用の空気ばねなどタイヤ事業よりも様々な業界と接することができ、そのうえで様々な技術も身に着けられるのではないかと考えたためです。一次でも似通った質問はされていますので答えられないことはないはずです。しかしつくろった回答をした場合、整合性をとれるように面接前に回答を思い出すことが必要になります。なお一次面接での質問が9割出てきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接時にESに書き込みをされているのですが、面接官はそれのコピーを持ち込んで二次面接が始まっています。ですので回答が以前と異なる場合にあれ？となってしまいますので整合性をとることがかなり重要です。また合否判定は二人の技術部長がするので研究内容の発表はわかりやすくしましょう。ここが下手だと内定はもらえません。
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最終面接
16卒 | 関西大学
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/技術系役員/人事【面接の雰囲気】二次面接同様最終面接でも聞かれることはほとんど同じだったため。また司会進行も一次面接のときの人事の方で一貫していたことからこの人がいれば緊張しない！というような状況でした。【ご自身の挫折、失敗を教えてください】ホテルでのアルバイトを始めたときに周りの人が何も教えてくれず、怒られてばかりだったことです。見よう見まねで仕事をやっても失敗してそこでまた怒られることが続きました。1か月ほど続けて少し辛くなり、他に時給の良いアルバイトを見つけたのでやめました。しかしスーパーのアルバイトを始める頃に当時の自分は仕事を学ぶ姿勢が足りなかったことに気づきました。何がダメなのか、どうすればいいのかを先輩に積極的に聞くようにすれば違っていたかもしれないと感じました。そこで今はわからないことがあれば先輩にわかるまで教えてもらうように意識しました。するとコミュニケーションもとるので周りもより親切に教えてくれるようになりました。そこから仕事を任されることも増えるようになりました。この質問は最終面接では鉄板らしいので、考えておきましょう。しかし失敗体験を聞かれてすぐに答えるのはよくないらしいので若干考えているふりをしておくほうがいいそうです。【チームで動くときの自分の役割を教えてください】周りの状況を見て、柔軟に役割を変えていると思います。引っ張る人がいないなら私が周りを先導していきますし、そういう人がいるならサポートしていく役割に回っていると思います。「どちらかというとどっちの役割が多いですか？」と聞かれました。しいていうならサポートするほうがが多いかもしれません。と答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術系の役員はほぼ採用が確定した状態で面接しているので将来働く人がどんな人間かを確認しているだけの印象です。
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ＴＯＹＯ ＴＩＲＥの 会社情報
| 会社名 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーヨータイヤ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 304億8400万円 |
| 従業員数 | 10,395人 |
| 売上高 | 5528億2500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 清水隆史 |
| 本社所在地 | 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 642万円 |
| 電話番号 | 072-789-9100 |
| URL | https://www.toyotires.co.jp/ |
