この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の部署は祝日に仕事でしたが、それ以外の日に休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ですが休みは取りやすいです。いい上司...続きを読む(全85文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＯＹＯ ＴＩＲＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＯＹＯ ＴＩＲＥの 社員・元社員による会社の評価
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ＴＯＹＯ ＴＩＲＥの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
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3.0
- 入社難易度
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ＴＯＹＯ ＴＩＲＥの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと思われます。
また、10年勤続すると、別途お休みがもらえます。
また部署によっては残業がほとんどないところ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
生産部隊であれば休みは多い。 仕事の日と休みを割りきって働ける人はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日はほぼ帰って寝るだけの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日は多いです。大型連休もあり、休日の日数は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のある日は帰りが遅く、ご飯とお風呂を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、祝日に合わせて会社として取得推進日も設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏り残業が多い...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金を稼ぎたい人には、向いていると思う、人が足りていないので、常に休日出勤があり稼げるが、体力がないひとだと持たな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
メーカーなので長期連休の際10連休はとることができるのが魅力的。
月末月初は忙しいが月中などは支払いさえ済めば慣れれば早く帰れることが多々ある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
テレワークが推進され、月の半分以上は可能。コロナも収まってきているが、今後もテレワークは続く様子
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全108文字)
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土日にお客さんのイベントに出なければならない事が年に数回ある。
担当先によって変わると思うが販売応援が多い気がする。
その代わり代休は平日にきちんと貰える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックス制度のおかげで働き方はわりと柔軟なほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りない状態で回しているため、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日出勤の頻度は部署によるが私の部署はほとんどなく、休日の予定が立てやすい。平日休みもあるので、役所や病院も行ける
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため、勤務時間に融通がききます。
また、コロナ禍によりリモートワークが導入されたため働き方としてはわりと自由度があると思い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまり残業がないので満足です。社員のみんなも明るく元気な人が多い印象で、丁寧にわからないことも教えて頂ける点で働きやすいですし、精神状態も良く...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
4勤2休なので、休みは平日の方が多くどこに行くにしても混雑しないのがいいです。
また4日勤務なので普通の5日勤務よりは楽かなと思います。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年休取得が容易ですので、普通に生活の各種の予定が計画しやすいです。
重要の仕事があっても、上司と相談し、スケジュール調整が可能です。
年休最大...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつくため、サービス残業が発生しない。
以前は拠点によってルーズな所もあったようですが一連の不正が発覚して以降はクリーンな会社に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
コロナ流行以降かなり早い段階からテレワークが導入された。他社と比べても早い方だったと思う。最初の頃はネットワークが不安定であったがそれもすぐに...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
タイヤ工場の方では4勤2休で休日出勤はほとんどない。自動車部品工場のほうでは基本土日休みだが、たまに土曜出勤がある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＴＯＹＯ ＴＩＲＥの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
教育は熱心な方です。教育の予算を上司が取ってこれれば、いいトレーニングを受けられます。ただし、一年以上前から予算どりをしないとダメです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
家族の都合で退職しました。今ではいい思い出です。タイヤのことはITでしたが詳しくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職は自...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他部門でしたが、非常に尊敬できる方（課長クラス）と出会えました。おそらく、課長クラスの人が優秀なだけで、部長とその上の経営陣が優秀ということは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
北米支社で働いていました。いい点は、アットホームところで、助け合いの精神があるところです。長期要るにはいい場所です。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
安定した雇用だったと思います。経済が大変な中、雇用が安定しているというのは、大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人はみんな良い人だったと思います。
ただ、作業機械を扱うのが大変で忙しく、余裕がなくなってしまった結果、新人に教える時間が無かったり、ミスに過...続きを読む(全530文字)
メーカー(化学・石油)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業は残業代がでないこともありほぼ０。
みんな定時にさっと帰っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しいデスクトップのパソ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、時間通りに帰宅できていた。年間休日も多い年では130日近くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業はほぼゼロで有給もいつでも取れる環境だった。車がない人はバスの時間が限られているので残業がほぼできない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有休戻りやすかったので、自分の予定を入れやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にすべての有休の消化ができなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年は社員に計画的に年休を取得させる等、以前よりはワークライフバランスに配慮している姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司が承認しないため残業代はつかない。完全タダ働きとはなるが
時間的にはいくらでも働ける。良い、悪いどう思うかは個人次第
【気になること・改善...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。リモートワークの比率も高く、予決算の時期など繁忙期を除けば残業もほとんどなく有給もとりやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。休日出勤は基本的にありません。残業も自分である程度の範囲はコントロールできます。最近は男性も育児休暇を取得でき、仕事とプ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が大きく異なるため、入社する際は会社平均の残業時間ではなく、希望部署の平均残業時間を確認するべ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
土日祝がだいたい休みなのでプライベート時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤でないと上司から理由を詳しく聞かれる。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＯＹＯ ＴＩＲＥの 会社情報
| 会社名 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーヨータイヤ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 304億8400万円 |
| 従業員数 | 10,395人 |
| 売上高 | 5528億2500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 清水隆史 |
| 本社所在地 | 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 642万円 |
| 電話番号 | 072-789-9100 |
| URL | https://www.toyotires.co.jp/ |
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