回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元上場企業であり、現在もセブンイレブングループでもあるので、収入はある程度の基準ではあると思う。
管理職になればある程度の金額が保証される。...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニッセン
株式会社ニッセンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
元上場企業であり、現在もセブンイレブングループでもあるので、収入はある程度の基準ではあると思う。
管理職になればある程度の金額が保証される。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料はよかった。休みも代休でまとめてとれるのでよい。個人営業なので時間は割と融通が利くので便利だった。少人数の営業所が多く、営業所で特徴が違...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、担当セクションの各KPIを達成するための具体的な施策、目標値を各自で設定し、その数値をもとに上司と面談、合意するといった...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半年分の目標を5つほど掲げて上司と相談の上確定させる。
半年後に進捗状況を上司と確認の上、評価が決定される。
きちんとした上司であれば納得で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
少額ではあったが、個人の実績や能力に関係なく支給される賞与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的に能力が高かろうが、どん...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
歩合なので売り上げ、結果を出した人はそれに見合う報酬が貰えましたが、やはりそうでない方は最低賃金になりますので同期でも収入差はありました。そ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
著しく能力が低くても、勤続年数に応じた、それなりの待遇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは、目標管理とその実績やプロセ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
常に能力によって公平に評価され、それが昇給につながったので、まじめにコツコツ頑張ればそのぶんは給料に反映した。
年齢や経験はさほど関係なく、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は同業他社に比べても年収は高い方と感じた,ただ人事評価制度は形骸化しており上司によって評価は大きく変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売ったら売っただけ歩合がつく。
評価体系が分かりやすい。
フルコミではないし、基本給はまあ高い。
表彰旅行なるものもあって、タダで海外旅行に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月々の給与は、それなりにあります。評価制度もあるので、そのあたり、いいかと思います。
若手は、身近な目標設定になり、管理職は、会社全体の業績...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒には家賃補助7万円×5年など、とにかく補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途で待遇の差が大きい。さらに中途でも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収はそこそこ。残業を少なくできるので、定時で帰れてこの年収だと良い方だと感じた。役職のある人は結構な年収をもらっていると思う。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は良かった。基本給が24万あり、家賃手当も出たので生活しやすかった。家賃は会社都合での転勤の場合しか出ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基準給も悪くなく、各種手当が充実しているため、概ね満足しています。
残業代はしっかりと出ます。
地域手当や単身赴任手当、世帯主手当など、さす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績が良いとボーナスは積まれる。また、各種手当が充実しており、新卒から数年は周囲と比較してもかなり良いと言える給与がもらえる。役職が上がれば...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
完全成果型、売上に応じて年収が決まるため格差が激しい。結果を出せばそのぶん給料に反映されるためやり甲斐はある。ただし結果がでないとかなりシビ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとボーナスによっておおきく年収に跳ね返ってくるような給与形態なのだが、近年は業績低迷によりボーナスがまとも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しが良く、下の声を拾ってくれるところ。小さな意見でもきちんと聞いてくれます。言えば言うほど目立って上にいけるところがあります。残業もきち...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のやりたいことは基本できる風土がある。良くも悪くも人は良く、職場環境としては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半期に一度、人事評価の為の管理シートへExcelにて記入する事で評価が下される。良くも悪くも事務的に処理される為煩わしさはない。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生が良く年収が同年代で周りと比べると年収は高いとおもう。手当などでたくさんもらっている人もいて、その割に業務もきつくないので辞めない人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職とのコミュニケーションや、評価制度もきちんと定めがあり、適切な評価を受けられていると感じました。残業代も、制度が変わってすべての社員が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役員へのプレゼンで評価大であればいきなり管理職になり、年収は上がる。
プレゼンがよければアイツはデキると判断があり、そのプレゼンの結果トレー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給料が良い、人間関係は他社に比べればよいほう、若くして幹部になるなることができる。またそれなりの福利厚生が整っているため、既婚者でもある程度...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部の従業員が評価されることはごく稀にしかありません。
現状より高い時給で外に募集をかけるなど、従業員を大事にし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業可能です。また、自社製品の従業員割引制度も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザの予防接種の補助金制度が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生成AIの業務での使い方のコツなど、講習会が開催されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加したい講習会があっても上...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ時給のパート従業員でも個々の業務負担が大きく異なります。
また、担当者によって納品ルールや指示書のフォーマッ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は契約社員登用のチャンスがあると言われ、目標管理やPDCA、スキルの共有のための資料作成に励んでいたが、面...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
子供の学校行事や通院等での有給・時間給は取得しやすいです。
公共交通機関の遅延による遅刻なども大目に見てもらえます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務範囲では管理職の方と接する機会がなかったため、評価できません。現場の社員さんは個性豊かですが、表面上は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ブランド立ち上げ→売れ行き不調→ブランド終了→新規ブランド立ち上げを何年も繰り返していて将来性が感じられない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子供の学校行事や通院等での有給・時間給は取得しやすいです。
パート従業員であっても産休が取得できます続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指針がなにもない。親会社がコロコロかわり薄利多売、低賃金、低生産性のドメスティックダメ中小企業を煮詰めたような社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
地方であることや、会社の規模や業界を考えると比較的多い方だと思います。給料の構造的に月収が高い傾向にあり、公的な休業手当を受け取る際には多く...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に比べて愕然とするほど給料が安かった。私たち契約社員の評価制度は当時特になかったのではないか。よほどヘマを...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがあり、その金額は会社の業績に応じて支払われる仕組み。
評価制度の特徴は、年に複数回行われる社長や役員との面談を通じて、個人...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
当時だから普通なのかわからないが地方レベルの月給の低さだった。賞与はあったようだが、私はその前に辞めてしまったので詳しくはわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どんな人に対してもチャンスがある。店長に限らず、セールススタッフにもしっかりと評価される体制が整っており、ほかの会社ではありえないスピードで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グレード制がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとグレードが上がらないが、店長など役職に空きがないとどれだ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
役職手当もあり、残業代は全額支給されるためサービス残業なし
資格手当もあるため給料は結構高い
通勤でかかる費用も全額支給される続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は部長の書く考課表で決まるとのことです。
とはいえ、社長と人事の人が決めているようなので社長と近い人以外は基本的に同じ給与です。
社...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど成績に繋がりやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブの基準が厳しくなっていった。運転の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給与は毎月問題なくもらえたところはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が多くなるような評価制度が無いのがよくないと...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ニッセン |
|---|---|
| フリガナ | ニッセン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,061人 |
| 売上高 | 251億1300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 羽渕淳 |
| 本社所在地 | 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地 |
| 電話番号 | 075-682-2010 |
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