八十二銀行の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全84件）

【良い点】
最初はお客様のためにと面白みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
続けていくと、お客様などどうでもよく、融資ができるかどうか、手数...続きを読む(全106文字)

【良い点】
長野県内企業と比べれば貰っているほう。しかし、時間外が多い。支店や部署によって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
金利上昇で安泰だとは思う。基盤は確立しているので、業績が傾くことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域産業は落ち込んており、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
支店や上司によって全く変わる。それと同時にお金を扱っているので、期日までのプレッシャーが高い。案件が集中すると、ワークライフバランスは全く保...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキルアップの支援は手厚い。合格時は報奨金もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育などが暗黙のとなっており、好きな自己研鑽...続きを読む(全82文字)

【良い点】
パワハラなどはない。コロナもありアルハラもないと思う。（上司による）。基本良い人は多いとは思うが、上に行くにつれソルジャー感が強くなる。普通...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休制度は充実しており、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は廃止する方向にあるため、基本的には営...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人や部署にもよるが、残業は月10時間程度(長くても20時間程度)と短く、ワークライフバランスは良好。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
給与は同年代と比べても高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに年功序列は色濃く残っており、ある程度能力があっても...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の権限が強く、目標に対して非常に厳しかった。それについて行けなかった。
希望の部署に行くことができなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
1年目から目標を持ち、営業を任される。ビジネスマナー等が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や本部の権限が強いため、せ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽とは言いながらも、何年目になっても資格取得を求められる。休日は基本的には資格の勉強で潰れる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育児休業についてはほぼ全員が取っていると思う。男性も取っている人が増えてきている。最大２年まで育休が取れるので、取れる限り取っている人も多い...続きを読む(全220文字)

【良い点】
事務職については、定時で帰れることが多い。仕事後に趣味や家事に充てる時間が作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職については...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務課については、これといったやりがいは感じない。支店によっては個人向けサービスの営業目標を持たされる場合がある...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コースのランクアップ、コース転換では年収アップが見込めるが、毎年の昇給は微々たるもの。ボーナスアップのために事務...続きを読む(全118文字)

【良い点】
最長2年の育児休業が取得できる。短時間勤務制度も自由に取れるので子育てとの両立がしやすい。半日や時間単位休暇の取得もでき、役職に関わらず家庭...続きを読む(全177文字)

【良い点】
寮や社宅が完備されています。
寮は朝食•夕食が提供されます。
古い寮もありますが、比較的新しい寮もあります。
県外の勤務地もあるため、県外に...続きを読む(全498文字)

【良い点】
1年目はボーナスが低く年収は350万円程度だが2年目のボーナスが満額もらえるタイミングで年収400万円程度となり、その後は5年目、10年目と...続きを読む(全527文字)

【良い点】
やる気がなければ、最低限の時間働いて、在籍年数だけ重ねればよく、とても良い会社だと考える。考え方次第では良い会社。続きを読む(全63文字)

【良い点】
銀行であり、福利厚生はしっかりしている。学習支援や予防接種の補助など細かいものまで入れれば、手厚い福利厚生になっていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
県内トップシェアを誇り、企業の継続性は十分にある。営業するのも、昔からの付き合い、競合先が少ない事から、かなりやりやすいと感じられる。実績に...続きを読む(全325文字)

最近は多少改善されてきたものの、パワハラ文化は残る。
配属される支店にもよる。
基本半期ごとの営業成績で評価決まるが、社内政治も必要。
コロナ前の社内、...続きを読む(全127文字)

年々、業務負担が増しており、合併含めた組織改変も現在進んでいるため、今後どうなるかは未知数。
元々保守的な文化。比較的常識的な人が多いが、疲弊感、諦念、...続きを読む(全88文字)

若いうちの年収が低く、若い方のモチベーションが保ちにくい。若い方が離職する傾向。続きを読む(全40文字)