【地域貢献を支える運転のプロ】【21卒】エリッツの賃貸仲介営業職の本選考体験記 No.11580（立命館大学/男性）（2021/3/23公開）

企業研究で行ったこととしては、賃貸仲介業界のなかでのポジションや関西地域でのシェアの高さなど、どのような強みを持っているのかについて調べました。具体的には京都及び京滋エリアでナンバーワンのシェアを獲得していることや、他の賃貸仲介会社では取り扱いの少ない賃貸の管理委託業務も行っていることなどです。
採用フローはコロナ禍の影響もありクレペリン検査と社長との1対1での面説のみでした。
社長からの質問は5分程度で終わるもので、本人曰く営業に適した人かを見ているようでした。面接時間が短いこともあったので逆質問を多めに行うことを意識しました。内定獲得を目指す人は様々な質問を事前に考えておくことが重要かもしれません。

私が貴グループ(エリッツグループ)を志望した理由は、仕事を通じて地域社会に貢献するをはじめとした貴グループの経営方針に感銘を受け、私自身も安心・快適な暮らしを提供する一員となりたいと感じたからです。私は大学進学後に、出身地である熊本と現在住んでいる大阪にて二度大きな震災を身近に経験しました。いずれの発災時もボランティア団体の一員として災害救援活動に従事していく中で、自身の無力さに歯がゆさを感じたと同時に、安心安全な住宅が人々の心に安らぎを与えることを知りました。貴社では、人々の生活スタイルに合わせた住まい提供を行うことで地域貢献も担っているという点に大変魅力を感じております。貴社とご縁がありましたら、住まいについてお客様以上に真摯に向き合い、一人でも多くの方に安心安全な暮らしを提供できるよう努めてまいりたいと考えております。

内定後も就活を続けていい旨の指示を頂けました。条件面についても人事の方が内定後の面談で丁寧に質問に答えてくださった。

全国的にチェーンを展開している企業ではないので、企業の特徴をしっかりと把握しておくことが重要だと感じました。ぶっちゃけた話、同業種でももっと規模の大きい会社はあるわけで、その中でもなぜこの企業を選んだのかという理由を企業にとってポジティブに受け取ってもらう必要があると思います。ダメな例としては「遠くの地域への転勤がいやだったから」とかや「大きい会社には入れなかったから」などです。もちろんここまで極端な回答をする人は少ないとは思いますが、相手側に少しでもマイナスイメージを与えないためにも志望動機を改めて見つめ直すべきだと思います。

自然体で人前ではっきりと話せるかだと思います。社長面接では時間こそ短いものの、就活生が話し始めた際の第一印象などを重点的に見られているように感じました。面接対策における基本中の基本ではあると思いますが、人の目を見て話すことといったことが大事だと思います。また、面接対策で練習したガチガチの原稿を読むといった話し方よりも自然体な話し方のほうがより営業向きな人柄として相手に伝わると思います。

エリッツグループでは社員全員に入社後の歯科検診をサポートしているらしく、営業職は特に歯に対してこだわるべきという考えを持っておられました。コロナ禍の中であるためマスクをしての面接になることが多いとは思われますが、ビデオ通話での面接やコロナが収まった際の面接では人によっては歯に注意しておくべきかもしれません。

内定後は希望者は入社までの期間を利用したバイト(内定者インターンのようなもの)が行われるそうです。基本的には物件の写真撮影といった雑務が多いそうですが、給料ももらえるため早めに経験を積みたい人にとってはいいかもしれません。