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基本設計は社内で行うが、実施設計は基本的に外注している。一人につき常時5~10件程度の案件を担当するため、社内で実施設計を行うことが難しいことが原因であ...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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生和コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生和コーポレーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に生和コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
生和コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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2.8
- 退職理由
-
3.0
生和コーポレーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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生和コーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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スキルアップや研修については皆無と言える。最初の数日先輩社員の飛び込み訪問の同行を行い、その後は全て一人で飛び込みを行って顧客をみつけてくるという活動に...続きを読む(全168文字)
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教育は基本OJTになります。入社初日、二日目は簡単な座学がありますが、三日目からは課長に付いて飛び込み訪問が始まります。専門知識の学習として入社から3か...続きを読む(全169文字)
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営業部は出入りが激しく、常に人材募集しています。入社してごく一部は歩合で高収入になれますが、あとはやめていきます。センスある中途入社の人はいいですが、新...続きを読む(全164文字)
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技術系の方で技能を磨こうと思うならこの会社はよいです。実力があればすぐに大型物件を任かされます。教育制度はOJT中心ですが部会やグループ会議がよい教育の...続きを読む(全156文字)
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毎日の業務のほとんどが飛び込み訪問なので、体力と忍耐力が身につくと思います。また、朝一番で出発し、一日中ほとんど一人きりの業務になりますので、自分のやり...続きを読む(全156文字)
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研修は飛び込み営業が基本になるので、そのような意味では充実している気がする。
社内の資格試験制度もあり、その試験を受けさせられることになるのでそれなり...続きを読む(全160文字)
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生和コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒採用者向けの寮制度は、自社のマンションに少ない自己負担で住むことができるため良いものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新規開拓営業のため、スケジュールを組むのも自分の自由。
成果を上げていれば、多少サボっていたりなど融通はきく。（各支店による）
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
兎にも角にも営業会社であるため、人の入れ替わりも激しく、退職はスムーズにできる。止められることもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
契約を取れれば他社よりもインセンティブが高く、稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもベースの基本給が少なく、毎年契約を取れ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本部勤務や、設計などの部署に関しては、女性も活躍しているイメージはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関しては、女性ほぼ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業スキルは身につく
成果を上げ続けられる人はとても楽しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
100%新規開拓営業のため、モチベー...続きを読む(全250文字)
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「100年賃貸」という理念のもと、土地活用の提案から設計・施工まで一貫して行う体制が強みであるため、将来性はあると感じた。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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建築士や施工管理技士などの資格取得に対する費用補助・奨励金制度があると聞いた。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
上司の方にも気軽に相談することができると聞いたので、風通しのよさを感じた。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
スキルアップはかなりできると思う。仕事でのスキルアップはもちろん、人間としてのスキルアップにも力を入れており、その為の研修にいくことが恒例と...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自己啓発として、英語やパソコンの技術、コミュニケーションスキルなど、様々なスキルアップ支援があり、会社が一部費用を負担してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育環境は整備されていると感じた。
新卒入社後2週間ほどビジネスマナーや現場で必要な測量といった実務の研修があった。
配属されてからも定期...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日建学院が利用できます。提携先として、ある程度は安くなりますが、人によって実費の人と会社負担の人がいました。続きを読む(全74文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
生和コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイワコーポレーション |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,350人 |
| 売上高 | 21億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田英之 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番2号 |
| URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
NOKIZAL ID: 1523197
