中央電設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・成長を感じられない
・業界の文化、風習に納得できない
・若手は特に施工管理以外の雑用業務が多い
・ボトムアップがない続きを読む(全79文字)

【良い点】
業種自体がかなり奥深いものであり、膨大な知識・経験を必要とすることからやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働く女性と関わることがほとんどなかったため、回答できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性雇用の動きがない
・上層部に女性が1...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・残業が多い
・休日出勤が多い
・代休取得が難しい
・通勤時間、通勤距離が長すぎる（車通勤禁止なので、電車通勤の場合）続きを読む(全79文字)

【良い点】
・社宅あり（家賃がとても安い）
・資格取得時奨励金あり
・資格取得した場合、受験料会社負担
・ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生）続きを読む(全75文字)

【良い点】
上長にもよるが、苦しい時に気にかけてくれる人情ある人を何人か見た。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事に対しての意欲の差が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
割と想像通り。
良いところ、悪いところをはっきり伝えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤範囲は大阪内と聞いていたが、実際はそ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・残業がとても多い
・サービス残業が多い（上長に残業時間を減らして記録するように指示される）
・休日出勤が多い
・...続きを読む(全90文字)

【良い点】
建築業界なので、人間が生きている限り仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がかなり少なく、若手への経...続きを読む(全99文字)

【良い点】
技術の会社ですが、ギスギス感は一切なくアットホームでした。電鉄系のグループ会社なので経営は安定している。甲子園球場や阪神電車、百貨店など誰もが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員（相談役の先輩）が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業も早々に1人でいってこいという感じではなく、ロープレで先輩にお客さん役をしてもらいながら実務を想定して話す練習をしたり、先輩の商談に同席し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格手当あり、資格試験が近くなると、時短勤務等で支援していました。
積極的な希望があれば教育体制等の取組めると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
あまりソフトウェアに投資していないので資料作りなど全て1から作る。そういう意味では勝手にスキルがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第だが、スキルアップは見込めない。
OJT研修をしないのでやり方がわからない。
HP...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場に行きたい時は連れて行ってもらえるため実際の建物や工事中の様子を見ることができ、勉強になる。ロープレもしっかりしていただけるためお客様の前...続きを読む(全173文字)