野村不動産パートナーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
親会社が様々なアセットを開発(オフィスビル、マンション、倉庫)をしており、安定して管理を受託できること、外部物件の受託も堅調に推移しており、成...続きを読む(全93文字)

【良い点】
マンション管理の会社なので野村のマンションがなくならない限り安定していると思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
企業ブランドからか、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の物件などあまり取れていなかった気がする。続きを読む(全67文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社次第ですが、グループ全体で将来的な見通しはかなり不透明です。
ただし、これは業界全体に言え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社次第ですが、グループ全体で将来的な見通しはかなり不透明です。
ただし、これは業界全体に言え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
野村不動産からマンションの供給がある限りは安定してるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くもって現場のDX化はされず、属...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手不動産なので案件は年がら年中ある。また、グループ外営業もあるがネームバリューがあるのでとても強みがある。少なくとも赤字になることはないし、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成長性はわからないが、ストックビジネスであるためマンションが存在する限りはなくならない仕事。続きを読む(全52文字)

【良い点】
事業としての安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としての安定性はあるが、安定＝成長とは異なる。これから管理が必要となる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スクラップアンドビルドの時代からストックの時代になっているため、ビルなどの保守管理には大変需要があると感じている。また、事業所ビルだけでなく、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理会社としてストック産業であるので安定性はある。親会社も大手なので他の管理会社と比較しても安定性は高いと思う。
管理部門以外にも修繕工事部門...続きを読む(全246文字)

【良い点】
野村不動産グループとの事なので安定性は抜群である。
景気が良くても悪くてもボーナスは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
守...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ホールディングスの母体が不動産会社なので仕事には困ることはないかと思います。ネームバリューもあるので営業自体も好調なようです。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今後、需要は伸びてくる仕事であると思う。スクラップアンドビルドからストックビジネスへと変化してる状況からも、まず無くならない仕事であると考える...続きを読む(全190文字)

【良い点】
関連会社から仕事が降りてくるため、安定感は強い。野村不動産だけでなく、野村證券からの仕事も多い。
結局ニーズが無くなることはない仕事だし、法律...続きを読む(全179文字)

【良い点】
野村不動産が潰れない限り、マンションは供給され続けるため、安定してると感じる。ボーナスについても5ヶ月分安定して支給されていた。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ会社内での運営セグメントを担当しているため、グループ会社の不動産開発、仕入がある限り、会社としては安定している。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

今後は今あるものを管理していく時代。バブル期に建てられた建物が一斉に修繕時期を迎えてくるため、今後はさらに需要は高まると思う。東京オリンピックの前後も必ず...続きを読む(全167文字)

とにかく、不況に大変強い。まず景気に左右されることはないだろう。
ストック産業なので、常に安定した利益を確保しやすい。
ビル管理ともなれば、ノルマなど...続きを読む(全168文字)

売り上げを伸ばし、グループ内ならびに業界での勢力を拡大することに重点を置いているようだった。売り上げも順調に右肩上がりで、成長してきていた。
2014年...続きを読む(全157文字)

野村不動産の物件の管理をやっているので、とくに不安な点はないように感じた。
不況でどうのこうのなる仕事でもなく、急にわっと増える仕事でもないかも。
ただ...続きを読む(全154文字)

野村不動産の成長と比例し、かつ取り扱っているものがビルであるために安定性がある。親会社がオフィス事業も小さいものから手をつけてだんだんと機動にのせようとし...続きを読む(全159文字)

上層部の役員が3年に一度はころころ変わり、企業としてのビジョンもしっかりともてていない様に見受けられた。各部店単位でもビジョン・目標などにどう立ち向かうか...続きを読む(全177文字)