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株式会社阪栄マネージメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪栄マネージメントの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪栄マネージメントの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪栄マネージメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪栄マネージメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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阪栄マネージメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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阪栄マネージメントの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年5月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
準委任と派遣中心の仕事になるが、お客様との関係が良好で仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
準委任と派遣中心である...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にやっていることは派遣なので、出向先に依存する。
    プログラムを中心にやりたかったり、運用・保守に興味があったりと一定の業務嗜好を持っていると痛い...続きを読む(全177文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の中でとかく部長や人事面での統括をする人の士気が高い。
    そして志が高く人当たりもよく、色々面倒も見てくれます。
    話しもよく聴いてくれます。
    怒...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪栄マネージメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2021年11月4日
    回答者:

    【良い点】
    単調作業かつ会社のPCスキルが低い方が多いので、バリバリ活躍できる方なら重宝されると思います。
    また配属先によっては定時で帰れます。
    【気にな...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年8月18日
    回答者:

    【良い点】
    資格手当や試験補助制度などがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に関していえば、基本的には現場で学ぶことが多いので、業務時...
    続きを読む(全118文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    めっちゃホワイト。給料還元はいい。給料は自慢していいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初任給が高いのは、労働時間が長いからと思...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年11月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生にエスコンフィー...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    営業、設計など、色々な部署で女性の方が多く働いています。
    女性だから、男性だから、というよりは部署で仕事の区分けがはっきり分かれているので、
    ...
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    阪栄マネージメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長に相談すると結構話を聞いてくれて対応してくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホームページには社内研修制度や福利厚生の充...続きを読む(全101文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員はアシスタント的なポジショニングであったので、任せられる仕事の量も難易度もそれほどではなく、やりやすいと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業の案件に参画していたので安定してました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約形態が複雑で「直契約」では無かったので、大企業の...続きを読む(全144文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろと不満はあったが、最後は笑顔で送り出してもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    後々考えると退職するように追い込まれたと...続きを読む(全86文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    増収増益時の賞与は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に給与規定が曖昧で評価に関係なく一定でした。続きを読む(全66文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は仲間、家族と同じという方針に期待できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に家族経営であったため、いつかは独立して出ていか...続きを読む(全91文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームでお客先に常駐しているところは先輩やお客様に指導してもらいながらスキルが身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単独でお客...続きを読む(全106文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の能力というより飲み会などのイベントを積極的にこなす人が評価される傾向にさる。仕事ができなくてもそれで評価が上がる気がした。
    【気になる...続きを読む(全239文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に放置されるため自ら学びたい人は言いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまは時代の流れでマシになっているが、以前はパワ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    女性で産休、時短の実績がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休、時短制度はこの会社のメイン事業である客先常駐では実例がなく、制...続きを読む(全220文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社フォックスネットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時10-12ヶ月以上の研修はかなり充実しており、一人で現場に派遣されても自走して作業できるようになれる。
    採用業務にも携われる。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも常駐先やプロジェクト次第で早い段階で色々携われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早い段階で携われるのは人手不足な側...続きを読む(全168文字)

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    株式会社NEW GATEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    勤務先が大企業の場合もあるため、なかなかできない経験が出来るという点では良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務先により、待機時...続きを読む(全108文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近ではAIの分野で様々な機能が登場しており、従来のビジネスよりも面白くなってきていると感じます。ただ、他社も同様に進化しているので、それは...続きを読む(全204文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    わたしの事業部は優しいし、穏やかで、働きやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これは改善というか、、座って一生パソコンの...続きを読む(全132文字)

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    アクモス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件ごとに色々なスキルを積める点
    基本的にチームでプロジェクトを進行するので、完了した際は達成感を共有できる。続きを読む(全61文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    見積・契約・請求などの事務処理に加え、社内外の調整役を担い、プロジェクトを裏側から支えています。業務の進め方や確認先を自分で判断する場面も多...続きを読む(全244文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にSESのため、案件によって仕事のやりがい、面白みは変化する。
    AI関連事業に興味がある人が多いが、実際に携われるのはごく一部の人。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    勢いのあるブランドは若手も元気で現場も良い雰囲気で回っていると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どのブランドやプロジェク...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先ガチャになります。決して自分が望んだ仕事を得られるわけではなく配属された現場で何をするかが決まります。上司...続きを読む(全146文字)

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    阪栄マネージメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪栄マネージメント
    フリガナ ハンエイマネージメント
    設立日 1968年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 45人
    代表者 露谷勝昭
    本社所在地 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目4番17号千代田第一ビル
    電話番号 06-6351-8384
    URL https://www.hanei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1501145

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