阪栄マネージメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長に相談すると結構話を聞いてくれて対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには社内研修制度や福利厚生の充実...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性社員はアシスタント的なポジショニングであったので、任せられる仕事の量も難易度もそれほどではなく、やりやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大企業の案件に参画していたので安定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約形態が複雑で「直契約」では無かったので、大企業のお...続きを読む(全144文字)

【良い点】
いろいろと不満はあったが、最後は笑顔で送り出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
後々考えると退職するように追い込まれたとこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
増収増益時の賞与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与規定が曖昧で評価に関係なく一定でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員は仲間、家族と同じという方針に期待できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に家族経営であったため、いつかは独立して出ていかな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
準委任と派遣中心の仕事になるが、お客様との関係が良好で仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
準委任と派遣中心であるた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事の能力というより飲み会などのイベントを積極的にこなす人が評価される傾向にさる。仕事ができなくてもそれで評価が上がる気がした。
【気になるこ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的に放置されるため自ら学びたい人は言いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは時代の流れでマシになっているが、以前はパワハ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性で産休、時短の実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、時短制度はこの会社のメイン事業である客先常駐では実例がなく、制度...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自身で勉強しようと思えば社内に学べるツールがあるのでそれは良いと思う。定期的に開催している研修もあったりする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒の場合は未経験でも入社しやすい。
研修もある程度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で受ける研修はあくまでも基本...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2ヶ月程度の研修がしっかりあり、講師も社内公募で選ばれた先輩が多く、同期も仲が良く学校の延長な雰囲気もありつつ、プログラミングはしっかり基礎か...続きを読む(全105文字)

【良い点】
かなりしっかりしているとまでは言えないが、社員による技術共有会（講座的なもの）の募集があったりした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
コーチ制度があり、先輩コンサルタントが新入社員一人ひとりに付き、目標達成に向けてサポートしてくれます。
社内eラーニングや社外のオンライン学習...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資格取得一時金が支給されたので、モチベーションになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金なので、給与にプラスされる訳で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
教育制度はとても充実していると思われる。入社後、自社で作成した資料を用いた、約2～３か月程度の研修があり、そこでcaeとしての基本的な知識を身...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内で勉強会を開く熱心な方も多く、新しい技術について意欲的に学ぶ文化があると思います。
また、資格の奨励制度があり合格するとお金がもらえます。、続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人の頑張り次第。キャリアを見据えて能動的に業務を進める人があまり多くなく、中間層の離職率が高いためロ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
Etraining等はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強しないと相談に乗ってくるといったことはあまりないと思います。続きを読む(全78文字)