阪栄マネージメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長に相談すると結構話を聞いてくれて対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには社内研修制度や福利厚生の充...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性社員はアシスタント的なポジショニングであったので、任せられる仕事の量も難易度もそれほどではなく、やりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大企業の案件に参画していたので安定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約形態が複雑で「直契約」では無かったので、大企業の...続きを読む(全144文字)

【良い点】
いろいろと不満はあったが、最後は笑顔で送り出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
後々考えると退職するように追い込まれたと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
増収増益時の賞与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与規定が曖昧で評価に関係なく一定でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
チームでお客先に常駐しているところは先輩やお客様に指導してもらいながらスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独でお客...続きを読む(全106文字)

【良い点】
準委任と派遣中心の仕事になるが、お客様との関係が良好で仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
準委任と派遣中心である...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事の能力というより飲み会などのイベントを積極的にこなす人が評価される傾向にさる。仕事ができなくてもそれで評価が上がる気がした。
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的に放置されるため自ら学びたい人は言いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは時代の流れでマシになっているが、以前はパワ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性で産休、時短の実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、時短制度はこの会社のメイン事業である客先常駐では実例がなく、制...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教える環境が整っていないように感じた。プログラミング初心者であったが、参考書みたいなものを渡されただけで、わから...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社前に聞いていた内容とギャップはありませんでした。
社員は優しいし、あまり干渉しない。
社員の意見要望も無理のない範囲で叶えてくれたりもす...続きを読む(全121文字)

【良い点】
思ったよりも研修が手厚い。
入社後の約半年くらいは研修期間があったので長いなと感じていました。
他の会社はすぐに実践投入されるところもあるの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員同士の関係性は良好です。
知人の紹介で入社しましたが、案件の都合上、紹介者と同じ現場になることはありませんでした。しかし、月に一度の帰社...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に説明を受けた、任せてもらえるとされていた業務内容と、入社後に実際に担当した業務との間に違いを感じることが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社初期から実務に関わるため、仕事の流れ自体は早く把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長支援やキャリア開発に関する説明が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修期間が3カ月あり、内容も非常に充実しています。
私は文系出身で、プログラミング未経験の状態で入社しましたが、研修を通じて基礎から学ぶこと...続きを読む(全255文字)

【良い点】
色々な経験を積めることを理由に入社したため、入社当時、給与面には期待していなかったが、ベースアップや人事制度の改定もあり、期待以上の年収とな...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社直後はビジネスマナーやプログラミング研修など、充実した研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が久喜に移転し...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術をウリにしている割には、会社としてのノウハウの蓄積がないように見えた。
今はNTTデータの完全子会社としても...続きを読む(全126文字)