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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪栄マネージメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

阪栄マネージメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.7

阪栄マネージメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪栄マネージメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 7

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アットホームな雰囲気で働きやすく、自分の意見を採用してくれる。
上司や管理職との距離感も近く、仕事やそれ以外の時間でも話す機会が多く多くのことを学べる。...続きを読む(全161文字)

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風です。
開拓者精神の名の元
どんな困難も必死に頑張れ。
キャリアの水増しをしてでも仕事をとってくるからこなせ。
プログラマーなのにSEとして派...続きを読む(全161文字)

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果主義ですがお金はしっかり残業分も出してくれました。
ワンマン気質で自分の意見を社員全員に共有させる社風が嫌で他にもやめた人が多数います。
ただ、そ...続きを読む(全185文字)

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ出向と客先の受注開発のみ行っている会社。
帰社するのは年に数回のみで、その中での社員旅行や忘年会での
立ち振る舞いで評価をされる。
どれだけ出向...続きを読む(全356文字)

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の開拓者精神についていけませんでした。
どんな逆境でも乗り越えて行く
そのためなら残業などするの当たり前
仕事の現場に入れてもらうのなら、スキル...続きを読む(全166文字)

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代はしっかり出してくれました。
基本○次下請けなので行く現場は大抵炎上中。
のんびりとスキルを習得しつつ、覚えよう、仕事に生かそうという空気ではあ...続きを読む(全163文字)

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の中でとかく部長や人事面での統括をする人の士気が高い。
そして志が高く人当たりもよく、色々面倒も見てくれます。
話しもよく聴いてくれます。
怒る...続きを読む(全190文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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阪栄マネージメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪栄マネージメント
フリガナ ハンエイマネージメント
設立日 1968年5月
資本金 1000万円
従業員数 45人
代表者 露谷勝昭
本社所在地 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目4番17号千代田第一ビル
電話番号 06-6351-8384
URL https://www.hanei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1501145

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