この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に相談すると結構話を聞いてくれて対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには社内研修制度や福利厚生の充実...続きを読む(全101文字)
株式会社阪栄マネージメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪栄マネージメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪栄マネージメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に相談すると結構話を聞いてくれて対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには社内研修制度や福利厚生の充実...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代は出るにはでるが・・・算出方式が不明瞭で、一般社員には明かされていない。そもそも話題に触れることはNGってのが暗黙のルールとなっている。レクリエーシ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成果主義ですがお金はしっかり残業分も出してくれました。
ワンマン気質で自分の意見を社員全員に共有させる社風が嫌で他にもやめた人が多数います。
ただ、そ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月6日【良い点】
人の入れ替わりやコロナによる勤務形態の変化などで、コロナ流行期からいろいろと試行錯誤しているところかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年8月10日【良い点】
魅力的で精力的な社長のもと、意欲的に仕事に取り組んでいるメンバーが多いです。
社内の雰囲気も良好ですが、管理職の方々は適度な緊張感を生んでくれ...続きを読む(全294文字)
【良い点】
接客に関しては正規非正規問わず女性は多く、相談相手には困りませんでした。
同僚の数も多く様々な属性の人が働いているので、勤務していく中で様々な...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年2月22日【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの手当もすずめの涙ほどの金額で、補助になっているのかどうか...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員はアシスタント的なポジショニングであったので、任せられる仕事の量も難易度もそれほどではなく、やりやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大企業の案件に参画していたので安定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約形態が複雑で「直契約」では無かったので、大企業のお...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いろいろと不満はあったが、最後は笑顔で送り出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
後々考えると退職するように追い込まれたとこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
増収増益時の賞与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与規定が曖昧で評価に関係なく一定でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員は仲間、家族と同じという方針に期待できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に家族経営であったため、いつかは独立して出ていかな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
チームでお客先に常駐しているところは先輩やお客様に指導してもらいながらスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独でお客先...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
準委任と派遣中心の仕事になるが、お客様との関係が良好で仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
準委任と派遣中心であるた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事の能力というより飲み会などのイベントを積極的にこなす人が評価される傾向にさる。仕事ができなくてもそれで評価が上がる気がした。
【気になるこ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的に放置されるため自ら学びたい人は言いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは時代の流れでマシになっているが、以前はパワハ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性で産休、時短の実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、時短制度はこの会社のメイン事業である客先常駐では実例がなく、制度...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般企業並の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が充実していると喧伝するほど充実はしていないように感じる。持ち株制度...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内に、お菓子販売場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は手取り20万円未満であった。
一人暮らしをしていくには厳しい金額。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベネフィットがつかえる。こどもの入学お祝いや、ホテルなどの優待など様々なサービスがあり、とても良いと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内行事が定期的にあり選択性のため参加がしやすい。他部署の人とも交流がはかれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生会費が一定額引き...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・業務に必要なことが前提になるが、気になる研修などがあれば上司に相談のうえ自由に受講が可能(費用も会社が負担してもらえる)続きを読む(全67文字)
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【良い点】
UdemyやLinkedinなど学習サイトが無料で使える。副業もOK。有休の他に積立休暇も使える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅があったり、有給が多かったりそういった点はとてもよかったです。ただ社宅はずっといれるわけではないのと住宅補助は少ないので、その点は不満足です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は、ベネフィットがあり毎月様々なクーポンなどが配信され、自由に選択できるのは良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
場所によって住宅補助の値段が変わる
社内制度は特に問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出るが、基本給に含まれているため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。
独身より結婚することで手当が手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止。
テレワーク禁止。
※職種によ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社阪栄マネージメント |
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フリガナ | ハンエイマネージメント |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 露谷勝昭 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目4番17号千代田第一ビル |
電話番号 | 06-6351-8384 |
URL | https://www.hanei.co.jp/ |
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