阪栄マネージメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性社員はアシスタント的なポジショニングであったので、任せられる仕事の量も難易度もそれほどではなく、やりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大企業の案件に参画していたので安定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約形態が複雑で「直契約」では無かったので、大企業の...続きを読む(全144文字)

【良い点】
いろいろと不満はあったが、最後は笑顔で送り出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
後々考えると退職するように追い込まれたと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
増収増益時の賞与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与規定が曖昧で評価に関係なく一定でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員は仲間、家族と同じという方針に期待できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に家族経営であったため、いつかは独立して出ていか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
チームでお客先に常駐しているところは先輩やお客様に指導してもらいながらスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独でお客...続きを読む(全106文字)

【良い点】
準委任と派遣中心の仕事になるが、お客様との関係が良好で仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
準委任と派遣中心である...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事の能力というより飲み会などのイベントを積極的にこなす人が評価される傾向にさる。仕事ができなくてもそれで評価が上がる気がした。
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的に放置されるため自ら学びたい人は言いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは時代の流れでマシになっているが、以前はパワ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性で産休、時短の実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、時短制度はこの会社のメイン事業である客先常駐では実例がなく、制...続きを読む(全220文字)

【良い点】
日立グループの一員ということもあり、各種手当や休暇制度などの福利厚生は充実していました。安心して長く働ける環境が整っていると感じます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
無くてもいいのに、社員旅行がほぼ毎年あります。希望性なので不参加でも問題ありません。ただ、旅行委員になると旅行に備えた会議があり、サービス残...続きを読む(全87文字)

【良い点】
学習支援制度は充実しており、ITに関する知識やスキルを身につける環境は整っていた。また、在宅勤務も可能で、働き方の柔軟性はあった。手当などの...続きを読む(全269文字)

【良い点】
充実していると思います。IT系でなくても資格を取れば受験料を払ってくれたり、公認の部活であれば活動費用をいくらか出してくれたりします。
【気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあるが、家族手当などはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が少ないため増やした方がよい。
例えば、家族...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、業務の予定に合わせて勤務時間を調整しやすかった点が良かったです。また、クォーター休暇など通常の有給休暇以外にも休...続きを読む(全166文字)

【良い点】
住宅補助が半分ぐらい。非常にいい点と思う。しかしランクが上がると補助金が少なくなるので、これを注意。続きを読む(全56文字)

【良い点】
テレワークが基本の働き方として完全に定着しており、フレックスタイム制と組み合わせることで業務やプライベートに合わせた柔軟なスケジュール管理が...続きを読む(全365文字)

【良い点】
残業時間は少なく、残業代を稼ぎやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取る理由を必ず明確に詳細に記載させるのはやめた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅手当や学習支援などの基本的な制度が整っており、生活やスキルアップの面で非常に助かっています。また、独自の福利厚生としてリフレッシュ休暇や...続きを読む(全242文字)