大阪モノレールの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
現場系（技術部・運輸部）の職場については、1か月ほど前までに相談すれば有給はほぼ確実に取れると思う。（本社部門は不明）また理由も聞かれないため...続きを読む(全513文字)

【良い点】
技術系の新入社員については、手厚く研修する。約2年ほどかけてじっくり育成する。
いきなり現場に行かせられたり、無理難題をいきなり課すなどは無い...続きを読む(全498文字)

【良い点】
リフレッシュや資格取得などで活用できる「カフェテリアプラン」が50000円分付与されることに規程上なっている。
職務乗車証が付与され、自社線乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
8～9割は穏やかな社員が多く、コミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残り1～2割に癖のある管理職や社員がお...続きを読む(全208文字)

【良い点】
問題を起こさず、与えられた業務を淡々とこなせば、主任まではスムーズに昇進できる。
また昇給は緩やかではあるものの、基本業績にも左右されず安定的...続きを読む(全360文字)

【良い点】
鉄道を運営している会社だけあり、社会的信用度が極めて高い。会社がつぶれることはほぼ考えられないため、問題を起こさない限り雇用は保証されているも...続きを読む(全300文字)

【良い点】
延伸事業が待っており、大阪府の交通網発展が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
延伸後の保守要員が用意できていない。現状の保守...続きを読む(全275文字)

【良い点】
人気とされる北大阪地域の交通を担っているという自負は大きい。若手でも鉄道運営に大きな影響のある業務を早い段階で任せてもらえるため、やりがいはそ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、上司も休みを取るように指導してくれる。
よって、レクレーション等の予定を計画的に入れることが可能。
オンとオフの切り替え...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ会社の規模としては大きくないので、福利厚生や社員の資格取得に積極的でないと感じる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
モノレールとして日本一の営業規模を誇り、門真から東大阪市まで延伸することから、まだまだ会社の規模は大きくなると思う。そう言った意味では、これか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
沿線のモノレール利用者に信頼されるよう、日々の業務の確実な実施が求められているので、目立たない仕事であっても、自分の仕事に誇りがあれば、モチベ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性社員も増えており、男女の区別なく仕事はしやすい雰囲気。
女性上司もこれから段々と増えてくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ボーナスは普通にもらえたので、よかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給からの昇給はゆっくりしているので、あまり期待...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第だと思います。研修はあまり充実しているとは思えません。必要最低限の研修以外は、自分で動かない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分から積極的に動けば、自分のやりたい仕事に携われると思います。但し、仕事の満足度と給料は比例しないかもしれません。管理職になる前に思う存分、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・社内からの提案などを取り入れる体制がある
・お客様の感謝の声を聞くとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当する仕事...続きを読む(全214文字)