大阪モノレールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
沿線のモノレール利用者に信頼されるよう、日々の業務の確実な実施が求められているので、目立たない仕事であっても、自分の仕事に誇りがあれば、モチベ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、上司も休みを取るように指導してくれる。
よって、レクレーション等の予定を計画的に入れることが可能。
オンとオフの切り替え...続きを読む(全151文字)

【良い点】
モノレールとして日本一の営業規模を誇り、門真から東大阪市まで延伸することから、まだまだ会社の規模は大きくなると思う。そう言った意味では、これか...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ会社の規模としては大きくないので、福利厚生や社員の資格取得に積極的でないと感じる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ボーナスは普通にもらえたので、よかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給からの昇給はゆっくりしているので、あまり期待...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第だと思います。研修はあまり充実しているとは思えません。必要最低限の研修以外は、自分で動かない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分から積極的に動けば、自分のやりたい仕事に携われると思います。但し、仕事の満足度と給料は比例しないかもしれません。管理職になる前に思う存分、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・社内からの提案などを取り入れる体制がある
・お客様の感謝の声を聞くとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当する仕事...続きを読む(全214文字)

公共性の高い職種のため、会社の安定性は抜群だと思います。
モノレールの開通によって、門真と千里中央を繋ぐ足が出来、
利便性が格段に上がったこと、社会貢...続きを読む(全157文字)

職場の雰囲気は良好で、働きやすい環境だと思いました。
クセのある人や、厄介なタイプはあまりおらず、基本的に穏やかな気質の人が多いと思いました。また、役員...続きを読む(全169文字)

【良い点】
生理休暇もあり女性が働きやすい環境ではあると思う。女性専用の休憩室もあるのでずっと男性がいる訳では無い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休育休は取れます。女性管理者を増やそうとしている感じはします
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事や夜勤があるのは女性に取って働...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に良いところはあるが、おそらく悪用していそうな社員もちらほらいるように感じ邪推する。その分の仕事のしわ寄せが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
働きやすい環境である。フレックス制度を利用し早く退社できる。フレックス制度が使えない部署でも女性に配慮したシフトを組んでくれる。10年ほど前に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
9割男性なので女性は働きにくいと思います
合宿所が女性専用が少なく不便だと思います
話す人もいないので孤独でやめていく人もいます続きを読む(全70文字)

【良い点】
技術職場では依然として9割以上が男性であるが、会社として女性に働きやすい職場にしようとしている姿勢がみられる。女性だから昇進しないといったこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が増えて来ていて、上司に意見もしやすいし男性よりバリバリ働いてるんじゃないでしょうか。女性だから働きにくい、と感じたことはありません。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性はちやほやされるため、泊まり勤務が許容できるなら働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の設備が男性ほど揃ってい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的におじさんが多いため、女子はチヤホヤされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者が未だにゼロ。生理休暇があっても取れる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
職場によっては仮眠室などがきちんと男女別になっておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、男女別になっておらず男だけの施...続きを読む(全89文字)