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大阪モノレール株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪モノレールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪モノレール株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大阪モノレール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大阪モノレールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.7

大阪モノレールの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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大阪モノレールの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

最近は、女性の採用にも力を入れているそうです。運輸部と比べると技術部には女性が少ないです。続きを読む(全45文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子会社の大阪モノレールサービスでは女性社員が多いので、グループ全体としては女性社員の比率は大きくなるかと思う。他の鉄道会社よりも女性社員の比...続きを読む(全293文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    とても良い。待遇は大阪の公務員と同水準を目指しているらしく、産休や育休などの長さは公務員張りの充実度です。続きを読む(全53文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    育休が最大3年まで取れるので、幼稚園に入るまで親子で過ごすことができるのはいいと思いました。続きを読む(全46文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 公務員 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員も増えており、男女の区別なく仕事はしやすい雰囲気。
    女性上司もこれから段々と増えてくると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 受付 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は非常に充実していると思います。
    女性の管理職の方もおられますし、自分が希望するキャリアプランを描いて働き続けることが可能だと思います。
    ま...続きを読む(全156文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大阪モノレールの 他のカテゴリの口コミ

    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は安定していて、計算はしやすいと思う。(ただし、急激に昇給することは無い。)特段大きな成果が無くても、一定で給与や賞与はもらえる。
    【気...続きを読む(全179文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    大阪のインフラを支える仕事にやりがいを感じて入社された方が多かったです。続きを読む(全36文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    現在は門真の延線事業を計画していて、これからさらに事業を拡大していくそうです。続きを読む(全39文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    説明会では特に年収や評価制度に関して言及はありませんでした。続きを読む(全30文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    運輸系総合職なら夜勤もなくて休みも多い印象です。緊急時以外は残業もほとんどないとおっしゃっていました。続きを読む(全51文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通勤や通学で使うモノレールの会社なので、知名度があり、人々の生活に貢献していることを実感できる。続きを読む(全48文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    延伸工事を現在行っており、客は増えるものの、少子化が進んでいるので長期的には経営は苦しくなる。続きを読む(全47文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    超いいらしい。文系は、ほとんどの社員さんがワークライフバランスの良さと転勤がないことが決め手で入社したと仰っていた。続きを読む(全58文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ジョブローテーションが前提となっている。また、入社直後には駅での研修が何か月かある。続きを読む(全42文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場系(技術部・運輸部)の職場については、1か月ほど前までに相談すれば有給はほぼ確実に取れると思う。(本社部門は不明)また理由も聞かれないた...続きを読む(全513文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の女性の働きやすさの口コミ

    西日本鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休を取られている方もおり、取得しやすい雰囲気であると感じる。
    短時間勤務もあるので、復職もしやすいかと思います。続きを読む(全66文字)

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    近江鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    詰所、本社などはかなり綺麗であるので
    女性からしても凄く働きやすいかもしれない。ただし彦根車庫内の列車区・車両区詰所と本社だけ
    【気になるこ...続きを読む(全179文字)

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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性が多い会社のため、正直重宝される。また社会の変化に対応しようとするため、女性のニーズを取り込むためには必要な人材である。
    【気になること...続きを読む(全118文字)

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      実際の働き方
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    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休や産休は取れます。かえってもこれます。仕事は多少は配慮してもらえます。でも、子供が大きくなるにつれ、大丈夫でしょーと言う感じで仕事が増えます。続きを読む(全79文字)

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    大阪市高速電気軌道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    24時間勤務が基本であるため、身体への負担が非常にかかること
    もう少し、まとまった休憩を取れる環境にしてほしい
    ...続きを読む(全106文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    四国旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 財務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休3年を無条件で取得できるのはいいと思います。本社スタッフは1年で復帰しますが、現業機関ではフルに取得するパターンが多いです。続きを読む(全70文字)

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    京成電鉄株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も男性も働きやすいと思う。
    産休や育休を取れるのは当たり前男性もしっかり取れる。
    また現場など長い先輩がいるので技術的に詳しい人かたが多...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休産休について、基本的に戻ってくることが前提なので産休明けでもかなり働きやすいと思う。男性でもたまに半年くらい休みを取る人がいるが、ポジシ...続きを読む(全289文字)

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    西武鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直女性が働きやすい環境とは思えないです。私は本社勤務ではなく現場勤務なので本社がどういうようになっているかは分...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休は問題なく取得できます。人事がどんどん制度をよくするように検討改善してきており、育児や介護に加え、障害がある方などの制度整理にも積極...続きを読む(全160文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大阪モノレールの 会社情報

    基本データ
    会社名 大阪モノレール株式会社
    フリガナ オオサカモノレール
    設立日 1980年12月
    資本金 145億3800万円
    従業員数 342人
    売上高 112億4400万円
    決算月 3月
    代表者 谷口友英
    本社所在地 〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園1番8号
    電話番号 06-6319-9961
    URL https://www.osaka-monorail.co.jp/company/
    NOKIZAL ID: 1619003

    大阪モノレールの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。