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大阪モノレール株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪モノレールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪モノレール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大阪モノレール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大阪モノレールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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大阪モノレールの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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大阪モノレールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジョブローテーションが前提となっている。また、入社直後には駅での研修が何か月かある。続きを読む(全42文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術系の新入社員については、手厚く研修する。約2年ほどかけてじっくり育成する。
    いきなり現場に行かせられたり、無理難題をいきなり課すなどは無...続きを読む(全498文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究員、リサーチャー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは自分次第だと思います。研修はあまり充実しているとは思えません。必要最低限の研修以外は、自分で動かな...続きを読む(全172文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大阪モノレールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月4日
    回答者:

    【良い点】
    カフェテリアプランと言う制度があり、年5万円分のポイントが付与され、休暇やリフレッシュ、資格取得に利用できます。また条件(家賃が4万以上であり...
    続きを読む(全226文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年8月23日
    回答者:

    【良い点】
    給料はすごくいいですし、やりがいもありました。
    駅員さんとは特に仲良くなるとすごく融通が聞きやすくなるためコミュニケーション能力などもあるとい...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年2月26日
    回答者:

    【良い点】
    賞与と年度末手当は良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収ベースでは業務量に対して低すぎる。辞める人は賞与を貰ってから辞めるべき。何...
    続きを読む(全94文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    神戸電鉄株式会社の待遇は、関西の中堅私鉄として「安定性重視型」の特徴が強いと言える。まず、公的インフラに近い事業構造のため景気変動の影響を受け...
    続きを読む(全361文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【良い点】
    組合があるので、自分と社員としては安心だと思う。
    ただどこもそうだとおもうが、経営陣との労使協定はできレースな雰囲気がとてもある。
    同業種・同...
    続きを読む(全693文字)

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    大阪モノレールの 他のカテゴリの口コミ

    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は安定していて、計算はしやすいと思う。(ただし、急激に昇給することは無い。)特段大きな成果が無くても、一定で給与や賞与はもらえる。
    【気...続きを読む(全179文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    大阪のインフラを支える仕事にやりがいを感じて入社された方が多かったです。続きを読む(全36文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    現在は門真の延線事業を計画していて、これからさらに事業を拡大していくそうです。続きを読む(全39文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    説明会では特に年収や評価制度に関して言及はありませんでした。続きを読む(全30文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    運輸系総合職なら夜勤もなくて休みも多い印象です。緊急時以外は残業もほとんどないとおっしゃっていました。続きを読む(全51文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    最近は、女性の採用にも力を入れているそうです。運輸部と比べると技術部には女性が少ないです。続きを読む(全45文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子会社の大阪モノレールサービスでは女性社員が多いので、グループ全体としては女性社員の比率は大きくなるかと思う。他の鉄道会社よりも女性社員の比...続きを読む(全293文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通勤や通学で使うモノレールの会社なので、知名度があり、人々の生活に貢献していることを実感できる。続きを読む(全48文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    延伸工事を現在行っており、客は増えるものの、少子化が進んでいるので長期的には経営は苦しくなる。続きを読む(全47文字)

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    大阪モノレール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    超いいらしい。文系は、ほとんどの社員さんがワークライフバランスの良さと転勤がないことが決め手で入社したと仰っていた。続きを読む(全58文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専用のカリキュラムや社内資格勉強のための資料などが用意されているため、やる気があればどんどん上を目指せる。
    下剋上などはよくあった
    【気にな...続きを読む(全122文字)

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    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日々勉強で覚えることが沢山あるので、スキルアップには特化している。入社後1ヶ月間学校のような場所で名鉄の基礎をしっかり学ぶのでその面に関して...続きを読む(全86文字)

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    小田急電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育はとても多く、新入社員のことをしっかり考えてるのが伝わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育内容がとても曖昧で上の人たち...続きを読む(全129文字)

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    東京地下鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 22年前 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育にかなり時間を割く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分でプロジェクトを主導している最中に教育が入ると、しんどい時もあるが、...続きを読む(全92文字)

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    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    順序やレベルがわかりやすく進められる。社員教育にとても力を入れていると思うのでコツコツ真面目に努力すればキャリアアップはできると思います。
    ...続きを読む(全122文字)

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    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修・訓練などの機会は多いと思う。
    鉄道に関するスキルはしっかりつけられると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な社会人と...続きを読む(全91文字)

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    東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員それぞれのキャリアプランの方針が不明。パズルゲーム式の運用方針であるのに、近年になってキャリア開発という言葉...続きを読む(全95文字)

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    近江鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に一度、部署の者全員で就業規則を読み合わせたりする。また教育も内容がかなり豊富であり、教える側も学ぶ側も勉強にはなる。
    【気になること・改...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    変化対応力を求める風土になりつつあり、自ら自律的に挑戦を求める社員には、スキルアップにチャレンジする機会は多くあり。
    【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

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    神戸電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年おきに班の異動があるので、色々な業務に携わることができる。将来的には全ての業務をできるようにしたい会社の思惑があるのだと思う。業務上必要...続きを読む(全355文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大阪モノレールの 会社情報

    基本データ
    会社名 大阪モノレール株式会社
    フリガナ オオサカモノレール
    設立日 1980年12月
    資本金 145億3800万円
    従業員数 342人
    売上高 112億4400万円
    決算月 3月
    代表者 谷口友英
    本社所在地 〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園1番8号
    電話番号 06-6319-9961
    URL https://www.osaka-monorail.co.jp/company/
    NOKIZAL ID: 1619003

    大阪モノレールの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。