この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属された先によっては土曜日の出勤などもあるが、休みはだいたい希望通りに取れることが多い。しかし、ひとりだけしかいない、人数が少ない場所に配属されると、希...続きを読む(全193文字)
ワールドビジネスセンター株式会社 報酬UP
ワールドビジネスセンター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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配属された先によっては土曜日の出勤などもあるが、休みはだいたい希望通りに取れることが多い。しかし、ひとりだけしかいない、人数が少ない場所に配属されると、希...続きを読む(全193文字)
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開発の仕事および上流に行きたいと感じる人は、皆さん仕方なく辞めていく人が多いです。ただし、保守運用はワーク・ライフ・バランスに優れた業務なので、それを捨て...続きを読む(全172文字)
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住宅補助は全額支給されており、非常に良い企業と思います。今どきそのような福利厚生がある企業は大企業のみなので、珍しいと思います。ジョブ・ローテーションは、...続きを読む(全157文字)
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人柄が良い人が非常に多い。現場出向タイプの業務形態なので普段はあまり接することがないが、人格的にも優れた人がしっかりと管理職になられており、待遇も良いので...続きを読む(全165文字)
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昇給がしっかりとありますので、ホワイト企業と思います。ただし、何%とこだわる方に取っては少ないと感じるかもしれません。しかし、成績を給与に反映させる企業よ...続きを読む(全162文字)
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会社で教えてもらうことはほとんどありません。自分が自発的に行動できるかが鍵と思います。現場での出向でルーチンワークをこなすだけでは、エンドユーザーと同じス...続きを読む(全180文字)
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京都に本社があり、地場産業として京都の案件にはしっかりとしたパイプがありますので、営業成績が悪いから案件が少なくなる可能性など、流動的な業績になりにくい、...続きを読む(全156文字)
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基本的には勤務先の場所によりけりで、夜勤があるシフト交代制度の場合は、体調管理が難しい人もいました。実際には寒いサーバールームでの勤務がほとんどで、冬に風...続きを読む(全161文字)
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ほとんどの社員は請負契約先に出向し、システムの保守、管理を担当しています。但し、そのためか、現場先の上司の評価がそのまま会社での評価となるため、上司を折り...続きを読む(全220文字)
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営業の場合は、比較的現場で覚える形となるので、
良い営業先を持てるかにかかっていると思われる。
営業の場合は、どちらかというと商社的な物販が多いため、...続きを読む(全205文字)
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先輩、上司に恵まれたのもあり、仕事自体は非常に楽しく取り組めた。
また、所属していた部門ではアクシオ内の比較的新しい提案への取り組みも行えたため、
幅...続きを読む(全173文字)
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基本的には、そこまで厳しい会社ではない。
ただ、その厳しさが無い分、また中途入社かつ専門学校卒ということもあり、
給与面ではかなり厳しいものがあった。...続きを読む(全167文字)
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女性でもそれなりに頑張ればおもしろい案件であれば明確な目的をもって仕事は可能です。ただしおもしろいかどうかはその人自身のスキルと現場での業務知識を蓄えて工...続きを読む(全158文字)
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客先常駐では、新規案件の導入などリプレース作業に従事できれば、かなりモチベーションを維持して業務を遂行できると思います。ただし、基幹システムだけのカットオ...続きを読む(全171文字)
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客先常駐の勤務形態から、脱却することが出来ず、明確なキャリアパスが見えない。具体的には、リーダークラスから統括的な立場になるには本社か事業所勤務への配置換...続きを読む(全185文字)
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本当に給与水準が低い。
某転職サイトに記載してある年収は、ほぼ嘘に近い。
賞与は安定的に支給されるが、今後は安定的に支給されるか見通しはない。
昇給...続きを読む(全178文字)
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基本的にはルーティンワークで、毎日同じことの繰り返しです。
前職で似たようなことをしていた人、趣味的に触ったことのある部分が豊富にあると入りやすいと思い...続きを読む(全192文字)
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・客さ常駐案件ですが、割と融通は利きます。柔軟性も高いですが、ぎりぎりの人数で回してるので、一人欠けると大きく応えます。
・しょっちゅう飲み会はしている...続きを読む(全208文字)
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女性の場合はパンチャーさんが多い。
逆にパンチャーさんは女性しかいないので人間関係さえうまくやれば働きやすいんじゃないだろうか?
キャリアに関して言え...続きを読む(全156文字)
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労働基準法では年休の時効は二年となっているが、年休を使う順番は記載されていない。
そこを巧みに利用して、年休の使用は新しく取得したものから使用することと...続きを読む(全212文字)
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成長しようとか考えてるの?
否!考えてない。
役員は現状維持で自分たちの生活が確保されているならそれでいいと考えていることだろう。
受託開発してない...続きを読む(全210文字)
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この会社は受託開発を諦めた。
ただの人材派遣会社に成り下がった。
この業界はどこの会社も人材派遣をやっている。
それは、力の無い会社が社員を他社に育...続きを読む(全394文字)
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自分にあった派遣先なら遣り甲斐や面白みもあるかもしれないが、「いつまでも下っ端プログラマーでいい」のならという条件付だ。
これも運次第だが、設計すらさせ...続きを読む(全255文字)
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待遇は、大学生がアルバイで稼ぐお給料の方がはるかに高い。
人間関係、常に上司の意見が通り部下の意見は、聞いても反対か却下される。
上司の通りに動かない...続きを読む(全152文字)
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有給は、委託先によって取得できるかは、バラバラです。労働時間や出勤日数も委託先によってバラバラですがお給料は、変わりません。レクリエーションがある様ですが...続きを読む(全159文字)
会社名 | ワールドビジネスセンター株式会社 |
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フリガナ | ワールドビジネスセンター |
設立日 | 1966年7月 |
資本金 | 2億3744万5000円 |
従業員数 | 547人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 萩原秀樹 |
本社所在地 | 〒601-8443 京都府京都市南区西九条東御幸田町25番2 |
電話番号 | 075-662-1200 |
URL | https://www.wbc.co.jp/ |
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