エリジオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
かなり専門性の高い業界で早い段階からビジネス展開しており、業務基盤は硬いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ海外展開を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
3次元CADデータを異なるCADデータに変換・補正するソフトという非常に特殊で専門性の高い業界であるため、競合が参入し辛い。この環境は非常に恵...続きを読む(全230文字)

性別にかかわらず、様々なことにチャレンジすることができます。エンジニアであれ、総務であれ、責任ある仕事を任せられます。もともと少数精鋭のため、任せられた仕...続きを読む(全156文字)

社長のプレゼンにひかれ入社を決めました。何かわくわくすることが原因です。他の大企業にはない魅力を感じました。自分の技術力を入社後に即プロジェクトに生かすこ...続きを読む(全161文字)

ニッチな分野で、圧倒的な技術力を誇っています。データ変換の分野でしっかりとして形状処理技術をもっていることがその原因です。その技術をプログラムライブラリと...続きを読む(全158文字)

基本的にOJTですが従業員同士の勉強会が頻繁に開催されており、やる気のある人はどんどん実力をつけていくことが可能です。そのような積極的な姿勢もしっかり評価...続きを読む(全150文字)

裁量労働制ですので、仕事を自分ペースで進められます。評価も出した成果の分だけしっかりしてもらえます。仕事量は比較的多い方ですが、効率的にやればどんどん評価...続きを読む(全160文字)

比較的、社員の意見が経営層に直に届く環境です。相談にのってくれます。技術力の高い人が多いです。プロジェクトが終わると飲み会があります。それ以外では社員間の...続きを読む(全161文字)

毎年一回、社員同士で旅行に行く際は、会社から10万円程度の補助があります。住宅補助はありません。月に一回、社員同士の交流会があったり、社員同士の交流企画が...続きを読む(全157文字)

ニッチな市場であるため、有力なライバル企業は存在しない。そういった意味でマーケットリーダーであるのは事実であるが、すでに飽和しきってしまっており、今後成長...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)