この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイトルが売れれば賞与に反映されてそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。
スキルがあっても、そ...続きを読む(全121文字)
株式会社コナミデジタルエンタテインメント 報酬UP
株式会社コナミデジタルエンタテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コナミデジタルエンタテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コナミデジタルエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
タイトルが売れれば賞与に反映されてそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。
スキルがあっても、そ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界における給料がベースアップしているなか、しっかり給料が上がっておりありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が高いタイトル...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与も平均より高めの額を貰えています。
最近の物価高に対応した給料アップも積極的にしています。もう少し高い額であっぷしてほしいですが。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業績が上がってきているのでベースアップやボーナスが弾んでいる。
残業代も固定ではないので、やった分支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勤続年数で少しずつではあるが給与が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと10年程度で給与が頭打ちになる。
業績のよ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ゲーム業界内でいえば悪い方ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ない。
人事評価システムが業務内容を適正に評価している...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
中途採用では最低でも450万円は出してくれるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術をいくら向上したとしても、朝遅刻せずに出社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収水準は高い。毎年大体決まった額上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が人によってまちまち。適当にやっても人が良ければ評価...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
いいも悪いも目に見える成果が有り、特にリーダーの役割であれば昇格昇給につながりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、能力が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
20代のとき開発は給料が良いですが30代からは普通です30代に入ると、給料の増加率はやや鈍化しますが、その代わりに役職や責任の範囲が拡大します...続きを読む(全909文字)
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【良い点】
年収に関しては努力すれば評価をしてもらえて昇給もしてもらえるので特に不満は無かったです。
また、年齢によっても上がっていくのでその点についても...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】年棒制から賞与制に移行したので、会社業績や評価がダイレクトにボーナスに反映されるようになったとのこと。評価による賞与額の変動はかなり大き...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所属部署や職域にもよるが結果を出し続ければちゃんと報酬は上がる。中途で入社したが6年で年収が80%アップした。続きを読む(全61文字)
【本・サイトで調べた】初任給は大卒で29万円程度,院卒で30万円程度と書いてある.評価制度に関してはコナミの企業理念である4C(カスタマーイン,チャレンジ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
クリーンなイメージを好むため、ブラック要素はほぼありません。
収益タイトルがあるので、関連業務に携われば、業務自体も安泰です。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に秀でた実績がなくても、真面目さが上司に伝わっていれば順当に評価はもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績をあげた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一応人事評価制度や役割グレードが明文化されているが、クリエイティブな職種が上の評価に行きづらく、将来の展望や期待することが難しく感じた。
【気...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年収は中途入社でしたが希望年収でしたので良かった方ですただそれに不満を持つ社員が多く
やりづらい印象でした。
かと言ってそこまで能力に高い人も...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
同業種のなかでは高い方であると思う。新卒の給料が上がり、優秀な学生を沢山採用できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、年収は高い方で、業界の中では安定していると思います。
スタッフの業績に関わらず、賞与は部署ごとに一律の傾向があります...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
等級ごとの金額テーブルが社内で公表されているため、将来的な収入予想ができる点。評価は上司のみが決定するため、上司の評価さえ良ければ上にいける制...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署ごとに予算が決まっていて、大きい部署で長くいるとボーナスは多いです。
夏にはインセンティブも入るので、それなりに多いです。
ただインセンテ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、上司との話し合いにより来年度の報酬を決める制度であったが、お互いに話し合った結果が来年度の報酬に反映され...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料は高いです。
業界でも高い基準まで引き上げようという意識があるのか、基本給も上がり、ボーナスも多いので都内で生活しても、基本的な生活を送る...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒で入った場合、研修を受けてから部署に配属され、その後OJTになる。
上司やプロジェクトにもよるが熱心に教えてくれる人も多く、新卒で入って良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
チームに寄りますが、提案は自由に行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス的な観点が強く、「面白い」よりも「儲かる」...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大企業だからなのか良くも悪くもさっぱりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で会社が頻繁に移転している。
数年前に銀座に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大きなタイトルに関われるという嬉しさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
反面新しいことはほとんどできないし、アイディアが通ったと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので、急な用事には対応できることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
前述のとおり、会社の場所がコロコロと変わる点。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進がかなり属人的なものであり、その点では完全に運の要素が大きい。評価は直属の上司の評価がほぼ全てであり、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
多くのユーザーが遊ぶタイトルに関わることができるのは良い点。
SNSで調べると自身の仕事に対する多くの反応を得ることができ、やりがいを感じるこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
真面目で勉強熱心な方が多く、聞けば知識が帰ってくる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによるが、中途で入った方に対する...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業は多くない。
出社時間もある程度は自身で決めることができるため、朝の電車が混んでいる時間帯を避けて通勤ができるところはありがたい。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
生理休暇などの福利厚生があります。女性社員も多く、育休の取得も取りやすいです。延長などもできます。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社コナミデジタルエンタテインメント |
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フリガナ | コナミデジタルエンタテインメント |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,868人 |
売上高 | 1940億1100万円 |
代表者 | 早川英樹 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5771-0573 |
URL | https://www.konami.com/games/corporate/ja/ |
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