この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回実施される人事考課で点数がつけられ、給与テーブルに基づいて給料が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標がいまいちよく...続きを読む(全110文字)
株式会社エクス 報酬UP
株式会社エクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年1回実施される人事考課で点数がつけられ、給与テーブルに基づいて給料が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標がいまいちよく...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度始めに評価を点数化し、その点数によって1年間の基本給が決まります。制度としてはわかりやすく、具体的な目標としやすいです。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収は年齢の割には貰えている方かと思います。また勤続年数による定期昇給、資格による昇給はオープンになっており不公平感は無いです。実績による昇給...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年9月12日【良い点】
テレビの様々な分野に従事することができ、専門性を高めることもできる。
自分が携わったものが世に送り出される際はなんとも言えない思い達成感がある...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月11日在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年7月8日【良い点】
社内研修は有志が集まり開催されている。特に必要がないと思えば参加しなくても良いので、そのあたりは個人個人の自主性を重んじている。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年2月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤の場合、住宅費の補助があったり、家族がいる場合は手当がついたりするので、助かる人は多いように思いました。
また、育休なども取りやすい雰囲気...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業務範囲が広いため幅広い知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層に穴が空いているため若手の負担が大きくなりがち。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働く環境(人間関係)はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も20代後半~30代に大きな穴が空いており、
ベテランで何...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何かを強要されることなどはない。
わからないことの質問などはやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対しての教育方法。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
需要はこれからもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランで持ちこたえている印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格奨励などがありモチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後には集合研修が数か月間実施されるため特になし。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。
在宅勤務の制度や、フレックスタイム制もあり自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に残業は多くないです。
ただし、部署や案件によっては多くなることもあります。
seなのである程度波があるのは仕方ないとも思います。土日出...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社エクス |
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フリガナ | エクス |
設立日 | 1994年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 ※2019年7月1日現在 |
売上高 | 13億4832万円 ※2018年25期 |
代表者 | 抱 厚志 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.xeex.co.jp/ |
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