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株式会社でらゲー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

でらゲーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

株式会社でらゲーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社でらゲーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社でらゲーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

でらゲーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

でらゲーの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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でらゲーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

でらゲーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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でらゲーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全10件中10件表示

株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が利益を出しているプロジェクトを持っているので、おおむね水準以上の給与がもらえる環境は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準が非常に高く、同業他社と比較してもトップクラスだと感じています。基本給だけでなく賞与や各種手当も充実しており、成果に応じた評価制度も...続きを読む(全547文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を上げていけば十分に評価される。
仕事ができていれば休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果以外には、評価基準はあい...続きを読む(全105文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社の看板タイトルの製作部署に居た為、給与は高く、その点に不満はありませんでした。ここ2,3年の間に評価制度のブラッシュアップも行われ、ある程...続きを読む(全285文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした評価制度が導入されたばかりで方針があまり定まっていないような印象を受けた。
実際現場でも似たようなこ...続きを読む(全88文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもタイミングがよければ給与が上がっていきます。
また、賞与も含めると自分のスキル以上に貰えるため仕事を頑張ろうという気持ちになれました。続きを読む(全78文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益を出来るだけ社員に還元する思想があり、売り上げの出ているタイトルで働いている社員の給料は業界水準で考えてもかなり高い。
売り上げが多いほ...続きを読む(全312文字)

この投稿でわかること
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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・いくら自己評価をしても謎の評価調整が発生して、結局昇給にはつながらなかった
・担当ゲーム...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果物に対して評価がきまる。
評価の基準は、面白いかどうか。どんなものが実装されたのかというシンプルなもの。先輩達は月給2000万とかでした...続きを読む(全144文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せばかなりの高給取りになれます。
また認知度の高いコンテンツを扱っており、それを長年運営するノウハウがあるためプロジェクトを立ち上げ...続きを読む(全327文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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でらゲーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社でらゲーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高額な出産祝いが出る。(かつては)
コンプライアンスがしっかりしているので、福利厚生は安心できる会社だと思います。続きを読む(全63文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月、研究開発費で本やDVDを購入したり、映画を見に行ったりできる。
また、ゲーム課金補助があり、課金額に応じて金銭的な補助を得られる。続きを読む(全74文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで、全て上司に気に入られることが必須。昭和の社風。
手柄は俺のもの、ミスは部下のもの。そういう人が集...続きを読む(全82文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業が親会社なので、コンプライアンスを基本的には順守しているので、有給含めた休日は十分とれる環境にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社でらゲーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わりと豪華な社員旅行があるときはある。ゲームの課金に補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が出る分、自社のゲームを遊ばな...続きを読む(全92文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つのプロダクトに長く関わることができる。その経験は貴重とも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどのことがない限り、一つの...続きを読む(全97文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収益の柱となるヒットコンテンツがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長らく新しいヒットコンテンツを作れていない。作れる優秀な人員...続きを読む(全93文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職が決まってからの引き継ぎ時間は十分にとれた。
残っている有給などもまとめて使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針も...続きを読む(全169文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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株式会社でらゲーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せば、業界屈指に高待遇を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように結果を出すかは、自明ではない。偉い人に気に入...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社でらゲーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
限られた範囲では、バランスを取ることもできると言えなくもない。
その限られた範囲を、許容できれば、の話だが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社エヌステージの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤手当が1万円ほどついていました。
またボーナスも出ていたのでその点はとてもよかったです。
社員に還元したいという気持ちが役職のある人たち...続きを読む(全113文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較して給与水準が高く、安定した収入を得られる点が魅力です。また、年齢だけではなく、担う職責や成果に応じて評価されるため、キャリア...続きを読む(全205文字)

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TSR株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、案件や配属先によって働き方や業務内容、身につけられるスキルに差が出やすいところです。客先常駐...続きを読む(全491文字)

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株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給制度があり年功序列ではなく実力主義なので実力が高い人はある程度の昇給ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンスキル...続きを読む(全277文字)

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株式会社ビーンズラボの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代と比べるとやや高めまたは同等くらいの印象。ボーナスはないが、月給は高め。家賃や光熱費などの定期出費を考えると月給が安定しているのはなん...続きを読む(全136文字)

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株式会社セラクの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏冬それぞれに賞与がしっかり支給されたため、年収で見れば似たような会社よりもらえると思う。
また、福利厚生で年一で専用サイトで買い物ができる...続きを読む(全209文字)

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株式会社ATJCの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
もし現場が決まらず、待機期間になっても研修を受けたり、週2回ほど出社することで給与を満額貰うことが出来る。
評価制度が出来て前よりかは昇給額...続きを読む(全360文字)

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SCSK株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は明確に定義されており毎年の数字を達成すれば昇進いていく建付けでした。
福利厚生はあまりよくなくその分を賞与に反映している印象。
社員の...続きを読む(全330文字)

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株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルがあるのであれば、案件の単価が上がる。上がればボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに反映なので、給...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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ALH株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価テーブルが見えるので自分の位置がはっきりわかること。
テーブルごとにある程度何が求められてるのか定義されているのでわかりやすいこと。
若...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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でらゲーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社でらゲー
フリガナ デラゲー
設立日 2010年12月
資本金 700万円
従業員数 107人
売上高 122億5236万9000円
代表者 家次栄一
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番3号
URL https://www.dxg.jp/
でらゲーは2010年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は107人で、売上高は122億5236万9000円になります。
NOKIZAL ID: 2936075

でらゲーの 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。