でらゲーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
わりと豪華な社員旅行があるときはある。ゲームの課金に補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が出る分、自社のゲームを遊ばな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一つのプロダクトに長く関わることができる。その経験は貴重とも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどのことがない限り、一つの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
収益の柱となるヒットコンテンツがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長らく新しいヒットコンテンツを作れていない。作れる優秀な人員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職が決まってからの引き継ぎ時間は十分にとれた。
残っている有給などもまとめて使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針も...続きを読む(全169文字)

【良い点】
結果を出せば、業界屈指に高待遇を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように結果を出すかは、自明ではない。偉い人に気に入...続きを読む(全85文字)

【良い点】
限られた範囲では、バランスを取ることもできると言えなくもない。
その限られた範囲を、許容できれば、の話だが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。一部の偉い人や古い人は、飲みニケーションも活発なので好きであればすぐに仲良くなれる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
主に、ゲーム内でのユーザーが実際に遊ぶステージの製作を行っていました。どういう遊び方のステージにするかコンセプトを考え、どの敵を置くか、どの...続きを読む(全539文字)

【良い点】
仕事の内容が嫌になった訳ではなく、一緒に仕事していたメンバーが嫌になった訳でもなく、携わったタイトルが嫌になった訳でもないのは良かったと思い...続きを読む(全418文字)

【良い点】
女性メンバー数人が産休・育休を取得していたり、産休明けも再び笑顔で迎え入れられたりなど、制度を利用しやすい空気は出来上がっていると感じました...続きを読む(全148文字)

【良い点】
NTTデータ系列であるだけあり、同世代よりももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から聞く限り、上がり幅はあまり大きくない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社に比べてかなり低い水準だと思います。賞与は決算賞与が雀の涙程度しかありま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年功序列ではなく、若くても実績を積めば上に上がれる
年下上司など普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは世間一般から...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の給与形態になっている。派遣社員は派遣先で勝手に残業できないため、派遣先によっては生活苦に陥る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は業界内では比較的高水準で、30代で600～900万円程度、管理職では1,000万円を超えるケースもあります。評価制度は成果重視に移行し...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界未経験の場合は、非常に安い年収になってしまいました。最初が安い年収の場合、そこから収入を増やすのが大変で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価性制度は所属するチームメンバーとそのチームのとりまとめの人を含め行われる。メンバーから良かった点やこうしてほしいと点を指摘され、評価がき...続きを読む(全526文字)

【良い点】
新卒で400~500万程度。
リーダになれば上がるし、セールスの場合はインセンティブが大きい部署なら上がる続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格を取得すると上限はありますが、月単位で給与が増える制度があります。難しい資格ほど増える幅が大きい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
評価制度については、資格の取得やお客様先からの評価、また、年度初めに自身で決めた目標に対しての達成率など様々な視点で評価されます。
昇給につ...続きを読む(全277文字)