ＳＮＡＰＳＨＯＴの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人数が少ないこともあり、ポジション関係なく多くのチャンスがある。
本人の希望も考慮されるので、やりたいことができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スキルアップで給与が上がる
資格を取得することで給与が上がるので、かなりいい制度だと思う
また資格の受験料のサポートや本などの購入も全て負担し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
飲み物、お菓子など職場に常備されている。
ベネフィットステーションが導入されている。
退職金制度があるが、勤続3年以上が必要。
資格取得や研修...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正社員であること。給料の未払いがないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はこの会社にキャリアを注ぎ続けることに違和感を覚え...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として目指す目標・ビジョンといったものが一切無いので、日々何を目指して仕事をしていけばよいのかわからなくな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
同じような業務を行うので技術的な成長はできないが類似した業務を振られた場合はそれなりに早く退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に、他にはない独自性のある技術や製品は全くなく、ここで仕事をしても他社で通用する技術は身につかない。
未経験者...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に書かれていること、入社前に面接などで代表から聞かされること、全てがウソとは言わないが、ギャップはとても大...続きを読む(全213文字)

【良い点】
HR領域で仕事をしていることもあり、多様な働き方が可能。
テレワークは週3日まで申告制で可能。ほぼ全社員が週1日以上テレワークしており、技術系...続きを読む(全173文字)

【良い点】
品質や機能の有用性は別として、自社で開発したパッケージソフトを保有しており、それを販売してくれる大きな営業力を持ったパートナーがいること
【気...続きを読む(全362文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)