【バスツアー改善の舞台】【17卒】日本交通の冬インターン体験記（コースは単一で名称はなかった）No.667（龍谷大学/男性）（2017/12/14公開）

インターンシップに参加している数が少なく、とりあえず経験してみようと思いマイナビで探していたら、バスツアーの改善点を検討するという、自分の考えや意見が活かせて、他者の考えも知れる絶好の企画だと思い参加を決めた。

バスツアーの改善点を検討する

1日目にやったこと

1日目は顔合わせで、社員が無作為に分けた5人程度のグループごとに親睦を深めるゲームが中心だった。その後、会社説明と次回参加するバスツアーの注意点を話された。

2日目にやったこと

朝から一般の参加者に混じって引率の社員の方とともにバスツアーに参加。大阪から鳥取の日帰りバスツアーに参加した。

3日目にやったこと

参加したバスツアーで、気づいたことや改善点をグループで話し合った。最後に企画した社員の方にその発表を行った。社員の方は真剣に耳を傾け、裏事情や今後どのようにその意見を活かすかを話してくれた。

バスツアーを企画した社員/インターンシップ担当の社員

なし

社員の方は終始気さくに話してくれて、自身の就職活動の経験や、会社の内情など様々なことをざっくばらんに教えてくれたこと。

事前の説明の際に、バスツアーに参加して感じたことを最低20個は見つけることとの指示があった。実際に参加してみると、思いのほかサービスも良く充実したツアーで、改善点を見つけることに苦労した。

バスツアーの改善点を、見つけるというテーマで、バスの運転からガイドの接客、経路、食事、立ち寄った施設などあらゆる面を検討しながら参加した。そこで、自分が不満に感じないことでも高齢者だったら不便だとか、客観的に判断することや他者の視点を持つことの大事さを学んだ

準備という準備はないが、なぜこの企業がこうした形のインターンを実施しているのか、インターンを通して学生のどういうところを見ているのかは意識すべき

インターンは終始楽しく、自分の出来る限りのことはしたと思う。社員の方とも本音で話すことができた。会社全体や他の社員の方の雰囲気が良く、働きやすい環境であることもわかった。しかし、自分のやりたい分野ではないと参加して感じたから。

実際に参加し、様々なワークを行い、他のメンバーと話していく中で、自分と他の学生の中で能力や人間性で決定的な差を感じなかった。社員の方と話していても、会社や自分の仕事について具体的に教えてくれ、歓迎されている雰囲気を感じたから。

前述のように、実際に参加してみて自分が今後働いていきたいフィールドではないと感じたことが大きい。いい会社でいい社員の方たちが働いているということも感じたが、社員の方や参加した他の学生のカラーが自分と異なると感じたという点もある。

インターンシップ参加者限定の会社説明会が開催された。また、インターンシップ参加者は一次面接が集団ではなく個人であった。

特に業界は絞っていなかったが、住宅や住宅設備系のメーカーに興味を持っていた。仕事を通じて社会に貢献したい思いがあって、人間の生活に欠かせない衣食住に関わる仕事が良いと思うなかで、一番住宅に興味があったから。

特に変わらなかったと思う。もともと乗り物や旅行が好きでこのインターンにも興味を持って参加した。実際に楽しく、ここでこんな仕事をしても苦ではないと感じたが、前述した仕事を通じて社会に貢献したいという思いから、別のフィールドがあると感じた。実際にインターンでも関わってみることは大事だと思った。