【内定者懇談会で差をつけろ】【23卒】日本交通の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38256（非公開/非公開）（2022/12/8公開）

自身のやりたいことはここではできないと感じたからです。

内定者懇談会がありました。内定者十数人と人事の方とで内定後の流れの説明会を行って、懇談会やゲームをしたりしました。

内々定を頂いた後も、納得のいく就活が出来るように定期的に電話で相談させていただきました。去年の11月に内々定を頂き、今年の7月に内定を辞退させていただきましたが、その間ずっと気にかけてくださいました。本当に人は温かかったのですが、検討の結果辞退させていただくことにしました。

学歴は本当に関係なく、自分の事を誰に対しても分かるように説明して、ゆくゆくは何をしたいのかを伝えられる人であれば面接官の方もそれに応えてくれると思います。ただ、交通業界やタクシー業界は会社の数が多くやっていることも違うので、それぞれの会社の強みや何が足りないのか、自分がそこで何に貢献できるのかなど、企業研究と自己分析はしっかりしておくべきだと思います。早期選考であるため慣れない面接になると思いますが、マナーや面接の流れを頭に入れておけば、普通の面接なので落ち着いてできるのではないかと思います。

面接が全て一対一だったため他の人と比べることが難しかったが、内定者懇談会に参加していた内々定者の方は皆はきはきと自己紹介をしていたり、意思疎通ができていたことから、そのようなしっかり会話ができる人は内定が出ると思います。

夏のインターンに参加した後に人事面談に応募したら、そのまますぐに面接の機会を下さり、流れるようにして内定を頂くことができたので、インターンは参加した方が良いと感じました。しかし、面接と面接のスパンも短く自分の意見を纏め切ることができない可能性もあるので、最初からしっかりと自分の意見を確立しておくべきだと思います。

内々定を受諾するか迷っていたので、人事の方が毎月の様に就活の相談をさせてくださいました。就活の進捗を聞かれるだけでなく、アドバイス等もしてくださったので、就活の励みにもなりました。