回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した勤務体制ではないので、少し負荷がかかると思います。今後も安定して働きたいという方はおすすめしません。続きを読む(全60文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ファーストステージの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストステージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ファーストステージの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.1
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
4.3
ファーストステージの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.1
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ファーストステージの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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ファーストステージを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年3月14日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 5年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
水道工事には絶対必要な製品なので、需要はなくならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在少子高齢化が顕著となり、建設...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2017年6月10日在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年2月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- 品質管理・品質保証(半導体)
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
女性でも管理職になっている方がいらっしゃるので、男女問わず評価体制があると感じられました。また、休みやすい体制が整っているので、子育て中のお...続きを読む(全165文字)
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ファーストステージの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
努力・タイミング・根性で稼げます。契約した分インセンティブがもらえるので、上昇思考のある方は非常に向いてます。続きを読む(全61文字)
回答者：
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【良い点】
先輩社員が非常に優しく、親身になって相談してくれます。営業を極めたい方、青天井に稼ぎたい方、ここで働くことをお勧めします続きを読む(全66文字)
回答者：
【社員から聞いた】投資用不動産というジャンルは、衣食住と違い。必ずしも必要なものではないので、営業の難易度が高い、しかしお客様に商品を販売出来た時の達成感...続きを読む(全82文字)
0
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回答者：
【社員から聞いた】新卒の初任給は265000円、賞与は年2回、インセンティブは、一件につき45万円、2019年12月期～20年11月期は平均年収1291万...続きを読む(全149文字)
0
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回答者：
【社員から聞いた】年間休日が多く、それに特別休暇ぎ含まれる。これは営業目標の達成に応じて特別休暇（有給扱い）を別途付与する。また、スポーツ観戦チケットや、...続きを読む(全93文字)
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不動産(不動産・賃貸)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)
回答者：
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ファーストステージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーストステージ |
|---|---|
| フリガナ | ファーストステージ |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 売上高 | 82億9167万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本田誠二 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号明治安田生命大阪梅田ビル22階 |
| 電話番号 | 06-6347-1106 |
| URL | https://www.1st-stage.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2321000
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