ダイキョーニシカワのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

取り扱っている樹脂製品は、(1)低エネルギー生産可(2)形状変化を加えやすい(＝デザイン性に繋がる)(3)軽いなどのメリットがあり、車体軽量化の一翼を担うことによって「環境保全」に繋がることで社会貢献できると言うことを学んだ。また、営業以外でも、外国人採用、グループ決済、実習生の対応や市場調査など最近ではどんな職種でも英語を使う機会があると知った。

プラスチック製にすることにより、自動車部品を軽量化し、燃費向上のために取り組んでいること、プラスチックの欠点であった強度、耐熱性などを改善していることなどから、現状に満足せず、積極的に新しい製品を生み出すことにも力を入れている企業であると感じた。

オンラインで実施されたインターンシップで、特にグループワークなどを行うこともなかったので特に苦戦したことや大変だったことはない。ただ当日失礼のないように、会社HPを読み込んで会社の概要を掴んだりするなどして、事前に質問を考えておく事前準備は大変だったと思う。

インターンシップのはじめに、グループに振り分けられ最初に二人一組となって他己紹介を行うのですが、他己紹介を行った者同士はある程度仲良くなれますが、それ以外の学生との交流の時間がないまま、グループワークに入ってしまったため、グループワークの中でも意見を出せない人がいたのが大変だった。

実際に人事部の方とお話をする時間があり、営業以外で英語に携わる職種はあるかと訪ねた時の回答が印象的だった。営業以外でも、外国人採用、グループ決済、実習生の対応や市場調査など最近ではどんな職種でも英語を使う機会があると教えていただいた。

ダイキョーニシカワという会社は自動車用樹脂部品の開発・設計から生産まで手掛ける提案型の総合プラスチックメーカーであり、自動車メーカーから発注されたものだけを作るのではなく、自動車メーカーの持つ不満を解消するため、新しい商品を開発し、それを売り込む営業もしていると伺ったときは、部品メーカーでありながら、受動的な仕事ばかりではないのだと知り、とても印象的だった。

組織内でのモチベーションの高め方や、リーダーシップの効果的な取り方や年代別の心理の変化について学んでおります。その中でも私は、組織内でのモチベーションの保ち方、リーダーシップの効率的な取り方に興味を持ったため組織行動論のゼミに所属しています。ゼミの活動の中では経営者の方と直接お話をして成功したリーダーシップの取り方や、周りに影響を与える人の特徴をお聞きすることで自分の理解を深めることが出来ました。