日産自動車のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

日産自動車の事業紹介と執行役員の講演会。自動車産業全体的なお話から日産自動車の幅広い事業に関する説明を受けた。その後執行役員の講演会があった。執行役員の方に直接質問できる時間も設けられていた。インターン生を二グループにわけての自動車ビジネス体感ワーク。グループ内でそれぞれの部署に分かれており、部署間で連携を取りながら利益を上げるというワーク。数人厳しいフィードバックをする社員の方がいて、かなり緊張感があった。座談会。各部署の方数名をブレイクアウトルームに分け、好きな部署の話を聞く形式。簡単な自己紹介や業務内容の説明の後は質問をする時間が多く設けられており、社員の方も優しく丁寧に答えてくれた。

1日目の受入教育では、会社における情報セキュリティに関することを学びました。また、グループワークでは、初めに個人ワークをしてその内容をインタビュー形式で相手に伝えることを行いました。伝えたい情報を頭で整理してわかりやすく伝える練習をすることができたため、非常に勉強になりました。2日目の操安乗心地の部署では、自動車の入力に安心感があり意のままに操るために、評価対象として応答性、ステアリング特性、操舵感、姿勢変化を考え、乗心地性能の向上を日々されていることを学びました。次に、制動性能実験の部署では、ブレーキに関する設備を拝見しました。使用場所での不具合を調べるために、環境面まで考慮された実験を行われていたため、世界中の人々の安全性を担保している印象を受けました。3日目の音振性能実験の部署では、静粛性の考え方について教えて頂きました。私は、エンジンなどの車内の音や振動に関する研究をしていますが、ロードノイズなどの車外の音や振動に関する静粛性まで考慮する必要があるため、非常に業務が多岐に渡る印象を受けました。4日目の車体・シャシーシステム性能評価の部署では、シート取付け部の耐久に関して、スポット溶接の亀裂がなぜ起きたのかとその対策を検討しました。