
IHIのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社IHIのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社IHIのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
IHIの インターン
IHIの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
IHIの インターンの概要
| 課題・テーマ | インターロックブロック図を読みとこう。 / 課題は工場のCO2を見えるかソフトを使用して見える化するというものであった。 / 航空機部品の設計業務体験 / 新規事業提案グループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 横浜事業所、IHI豊洲本社、東京エリアの事務所、オンライン、豊洲本社 |
| 参加人数 | 学生8〜80人 / 社員5〜40人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社IHI 冬インターン IHI’S INTERNSHIP事務系コース (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社IHI 冬インターン 技術系仕事体験プログラム (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社IHI 冬インターン IHI’S INTERNSHIP技術系コース (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社IHI 冬インターン 冬季技術系仕事体験プログラム (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社IHI 夏インターン 事技合同1dayワークショップ (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社IHI 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社IHI 夏インターン IHI’S INTERNSHIP技術系コース (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社IHI 夏インターン 2023年度夏季技術系インターンシップ (2023年8月開催)
- 2024卒 株式会社IHI 冬インターン IHI’S INTERNSHIP技術系コース (2023年2月開催)
- 2024卒 株式会社IHI 冬インターン 文系総合職コース (2023年2月開催)
IHIの インターンの内容(24件)


25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

23卒 冬インターン
最初にIHIの歴史や売上などの説明があり、その次に都市開発、橋梁、プラントを手がける部署の説明があった。それぞれその部署の社員が喋っていた。最後には座談会もあった。
続きを読む
23卒 夏インターン
1日完結型のインターンだったため上記に示したとおりだが、初めに事業領域等の説明があり、その後グループに分かれてワークを行った。そして最後に各グループの代表者が発表を行った。
続きを読むIHIの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
IHIの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に自分が希望する職種の社員さんなどのお話が聞ければ、面接やエントリーシートにも繋げやすいが、今回のものはそうではなかったから。ただ、早くからイベントに参加したという意欲や行動力は少し有利になるかもしれないと思った。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
このころは非常に幅広い業界や企業を見ており、自身の専攻分野である機械系の知識が生かせる仕事と、大きなものを作れる企業や業界を見ていた。志望した理由は、もともと自分はロケットや飛行機に興味を持って専門分野を選んだこともあり、有形のものを通じて人々の生活を支えることができる仕事がしたいと漠然と考えていたから。
続きを読むインターンシップに参加して、自分が普段生活している中で想像以上に気づかないうちにお世話になっていたことを知った。そういったスケールの大きな仕事にやりがいを感じている社員の方は多いということをお聞きして、自分も大きなモノづくりに携わりたいという思いがより強くなり、その後も軸は変えずに就職活動を行っていた。
続きを読むIHIの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したIHIの インターンの選考難易度 3.3/5
IHIの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
院生が8割、学部生が2割。土木、建築系の学生がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝、早慶、地方国立(少しだけ)など幅広い学歴層の方がいる印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国立から私立文系まで多様な学生がいました。また、関西の学生も多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
主に旧帝大、難関国公立、難関私立大の大学院生、一部学部生、高専生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国立大学や難関私立大の学生が多かった印象はない.学歴は孫レほど高いわけではないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 卒(修・博)論テーマの研究概要(目的・方法・結果など)(300文字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 卒論テーマの研究概要(300文字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 参加を希望する理由(200文字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップに応募する理由(300以下)
-
A.
ものづくりを通して社会を支える仕事をしたいと考え重工業を志望しています。貴社の「世界に通用する業務品質」を意識した高いレベルのものづくりを体験したいです。代々受け継がれている高い技術で社会に貢献しながら、社会の急速な変化にも柔軟に対応されている貴社から多くのことを学べると感じました。 また、「人材こそが最大かつ唯一の財産」という人を大切にする指針を掲げる貴社は、世界に誇る技術力だけでなく、優れた教育環境であり、そこでの学びは自身の成長につながると考えています。貴社のインターンシップに参加することで、社会を支えるものづくりについて理解を深めたいです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 研究テーマ+研究内容(300文字以下)
-
A.
私は○○での使用を想定した「新形状の〇〇の開発」に取り組みました。 本〇〇は実験室レベルでの〇〇実現の可能性が示されていたことから、私は実証試験を行う段階にあると考え、試験が実施可能な箇所を調査しました。しかし、調査地の特性は実験室仕様よりも○倍以上の高負荷であったため、新モデルには大幅な変更を迫られました。そこで高負荷にも対応するための〇〇の〇〇拡大や、〇〇の微調整を重ね、最適な形状を模索しました。その結果、解析において目標性能を満たし、従来と異なる環境にも適合する〇〇を開発しました。そして、試験装置を構築して実証試験を行ったところ、〇〇を達成し、実用化可能な性能を得ました。 続きを読む
インターン面接

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己PRを含め、1~2分で自己紹介してください。
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. このインターンシップに参加したい理由を教えてください。
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究内容について教えてください
- A. A.

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. このインターンで何を知りたいか
-
A.
A.
昔からその機械に興味があり,実際に使う側の職と作る側の職のどちらか迷っている.既に使う側は十分に調べ,インターンも参加したため,今回のインターンを通して作る側を経験し気持ちを固めたい.また,製品に携わるといっても漠然としたイメージしかなく,実際の業務でどんなことをするのかを知ったうえで自分の志望を固めたい. 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。
-
A.
A.
私は、個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者を大幅に減らしました。私の勤める塾では、退学者の多さが従前から問題となっていました。私は、どの生徒にも塾を辞めることなく成績の向上を目指してほしいと思ったので、(1)担当生徒以外への声掛け、及び(2)宿題の出し方の改善という二点を曜日の決まり事としました。 生徒第一を心掛け、上記二点に講師全員で取り組んだ結果、担当曜日の退学者が前年度の約半数となりました。 続きを読む
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IHIの 会社情報
| 会社名 | 株式会社IHI |
|---|---|
| フリガナ | アイエイチアイ |
| 設立日 | 1889年1月 |
| 資本金 | 1071億6500万円 |
| 従業員数 | 27,370人 |
| 売上高 | 1兆6268億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井手 博 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 03-6204-7800 |
| URL | https://www.ihi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ihi.co.jp/recruit/ihi/ |