ダイハツ工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

自動車メーカーの中でも、軽自動車に特化したメーカーであり、課題の解決策の幅の広さがなく、限定的だと感じた。また、新しいものを作るというよりは、ユーザーに求められているものを作るといった感じで、面白みが感じられなかったため、志望度は下がった。

ダイハツ社員が意識していることとして良品に対する追求ということと問題解決手法という２つのことを掲げていました。私は研究においても、この２つのことを意識していたため自分の考え方がそのまま活かせると感じた。また、トヨタの傘下ということで日本一の考え方がそのまま受け継がれているのは魅力であると思った。

自動車メーカーの中でも、軽自動車に特化したメーカーであるダイハツ工業の課題解決手法や、良品廉価を求めることなど、会社についての理解が深まった。そのため、有利になるのではないかと感じる。

インターン参加者限定のイベントは今後行われないです。しかし、グループワークでは人事が各班に1人いるため、学生の様子を監視しています。そこでいい印象を与えることができれば少しは有利になると思います。

グループワークは学生だけのブレイクアウトルームに分けられたので、グループワーク中の関わりはなかった。発表に対するフィードバックをもらった。その後の座談会で質問した。