
SUBARUのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社SUBARUのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社SUBARUのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
SUBARUの インターン
SUBARUの インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
SUBARUの インターンの概要
| 課題・テーマ | 複合材料の成型・加工プロセス開発 / 航空宇宙カンパニー 5daysインターンシップ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 宇都宮工場、愛知県の工場 |
| 参加人数 | 学生3〜15人 / 社員5〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
SUBARUのインターンシップは、70.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.3%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社SUBARU 冬インターン 技術系 秋冬インターン (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社SUBARU 冬インターン 技術系 秋冬インターン (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社SUBARU 夏インターン 1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社SUBARU 夏インターン 1Dayオープンカンパニー (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社SUBARU 夏インターン 1Dayオープンカンパニー (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社SUBARU 夏インターン 1Dayオープンカンパニー (2024年7月開催)
- 2026卒 株式会社SUBARU 夏インターン 1Dayオープンカンパニー (2024年7月開催)
- 2026卒 株式会社SUBARU 夏インターン 1Dayオープンカンパニー (2024年7月開催)
- 2026卒 株式会社SUBARU 夏インターン 1Dayオープンカンパニー (2024年7月開催)
- 2025卒 株式会社SUBARU 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
SUBARUの インターンの内容(51件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
グループワークを通して、新型車両の開発を疑似体験するという内容で、オンライン上でグループに別れて、各々のテーマからどんな感じの車にするか話し合いながら進めて、最後に少しだけ発表と社員のフィードバックがありました。一日目と同じ感じだったと思います。ですが、少し条件が違っていたりしていたと思います。また、一日目とメンバーとも分かれ知らない人と一からやりました。最後には発表とフィードバックがありました。
続きを読む
23卒 夏インターン
基本的に事業説明などはなく、インターンシップを行っただけだった印象がある 人事部とのコミュニケーションはできる環境であったから、グループ内で出た質問や意見を第三者目線で聞いてもらって意見を請うことはあった。
続きを読むSUBARUの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
SUBARUの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前からこの企業をはじめとした完成品メーカーかそれに近いような企業を目指していた。 技術がどのようであるか、プロジェクトの進行はどのようであるのか、知ることができたことは大きな糧になったと思う。 SUBARUのインターンという高い倍率であろうと言われるところには正直いけるなんて思ってもいなかったからこそ、受けられることも嬉しかったし、選考の案内ももらえたのも嬉しいと感じている。
続きを読む参加してからは、この会社を第一にしようと思った。 自分を主体として考えても良し、グループとしてまとめて頑張る企業ともとれる会社の雰囲気で、基本的に過ごしやすい社風だとも感じた。 1DAYのワークショップにて優秀班に選ばれたりといいことづくめであったことも有り、自分を最大限評価してもらえていると思ったことがより第一志望にもなり、内定・内々定をもらえた理由の一つである。
続きを読むSUBARUの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したSUBARUの インターンの選考難易度 2.5/5
SUBARUの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
地方国公立や中堅私立が多い印象でした。私の班ではマーチが多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
参加学生の割合は深くはわからなかった。取り組んだグループの人達は東工大の人が一人と地方の国公立の院生と学部生だったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立,MARCH,早慶の大学生が多かった気がする.ある程度の学歴は必要だと感じた.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶、マーチが8割、地方大学2割。MARCHの人が明らか多くとってると感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
学歴は全員高く、旧帝大、早慶といった難関大学の学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も注力した学問分野の内容を具体的に教えて(200字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 1Dayオープンカンパニーに応募する理由について教えてください。(200字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 1Dayオープンカンパニーに応募する理由について教えてください。(200字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 最も注力した学問分野について教えてください。
-
A.
私が最も注力したのは英語です。私は将来グローバルに働きたいと考えていましたが、理系の学部に所属しているため、英語の講義があまりありませんでした。そこで、大学の勉強とは別に、独自にTOEICの勉強に取り組みました。短時間であっても毎日継続的に勉強するようにし、試験ごとに目標の点数を定め、徐々に目標点を上げていきました。その結果、約三か月で150点あげることができました。今後は英会話の勉強もしていく予定です。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 最も注力した学問分野について教えてください。(200字以内)
-
A.
法学です。特に大学院においては会社法の分野を研究しています。その理由として、自身が社会で働くときに、必ず所属するのが会社組織であると考え、それに関連した法律を学ぶことは、将来を見据えたときに意義のあることだと考えたからです。会社法に限らず、法律を学ぶ上で重要なことは、立法趣旨の理解です。その法律ができた時代背景や当時の社会問題等を分析することで、法律はより良いものへと進化していきます。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜSUBARUを志望しているのか。
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 部活動での経験から、特にどんなことを学びましたか?
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. SUBARUのインターンシップを志望した理由
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンに応募した理由はなんですか。
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. SUBARUのインターンを志望した理由を教えてください
- A. A.
SUBARUの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |