ＳＵＢＡＲＵのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ＳＵＢＡＲＵのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ＳＵＢＡＲＵのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＳＵＢＡＲＵの インターン
ＳＵＢＡＲＵの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
ＳＵＢＡＲＵの インターンの概要
| 課題・テーマ | 特別イベント |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | 群馬製作所 本工場 イノベーションハブ |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ＳＵＢＡＲＵのインターンシップは、71.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.9%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 冬インターン 1Dayオープンカンパニー （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 夏インターン 技術系1week夏インターン （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 夏インターン 技術系1week夏インターン （2025年9月開催）
- 2026卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 冬インターン 技術系 秋冬インターン （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 冬インターン 技術系 秋冬インターン （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 夏インターン 1Dayオープンカンパニー （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 夏インターン 1Dayオープンカンパニー （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 夏インターン 1Dayオープンカンパニー （2024年7月開催）
- 2026卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 夏インターン 1Dayオープンカンパニー （2024年7月開催）
- 2026卒 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 夏インターン 1Dayオープンカンパニー （2024年7月開催）
ＳＵＢＡＲＵの インターンの内容(369件)
24卒 冬インターン
24卒 | 非公開 | 女性
初めにSUBARU車についての基本知識を学んだうえで、5種類の顧客から一人選んでその顧客向けの新しい車を作成する。どの部分の性能に重きを置くかやどんなコンセプトで作るかといったことを考えるワークであった。スライドにまとめた上で発表する。1日目とは異なり既存車種の改良ワークを行った。選ぶ性能や機能、重視するポイントがより具体的になり、そのためにかかる開発資金や期間が追加されたことで考えることが増えてより複雑になった。発表まで行い、各班ごとにフィードバックがもらえる。
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1
ＳＵＢＡＲＵの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＳＵＢＡＲＵの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
グループワークはあってもそれを評価している様子はあまりありませんでした。参加学生も多く複数日程だったため、学生の選別というよりはあくまで企業側のアピールの機会としてやっているようでした。
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参加後の就職にどう影響したか
この企業のインターンに参加する前は、大きな会社、大きなものを作る重工に就職したいというような漠然とした思いがあった。しかし、この企業のインターンに参加して、小さな会社だからこそできることや、業務内容の柔軟さがとても魅力に感じそのような、柔軟性のあるような会社や業界もみて、比較していこうと思うようになった。
続きを読むインターンシップ参加前は、自動車メーカーということもあり、かなり堅いイメージを持っていたが、全くそんなことはなく、かなり柔軟性があり、意見も通りやすいという風に感じた。 この企業のインターンに参加する前は、業務内容を第一にしてきたが、業務内容だけでなく、社内の雰囲気や、働きやすさも大事だと感じるようになった。
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ＳＵＢＡＲＵの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＳＵＢＡＲＵの インターンの選考難易度 2.5/5
ＳＵＢＡＲＵの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴はバラバラで、地方や出身地についても特に偏りはありませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
地方国公立大学が中心 大学院と学部生が半分ずつのイメージであったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立大学大学院や私立大学院の工学部（機械・電気・情報系）インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
同じテーマは自分ひとりしかいなかったが、周囲の学生と話したところmarchレベルや、中堅国立大の学生が多かったと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
旧帝大から地方国立まで様々な学歴を持った方が参加していた。 院生が大半だったが学部生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望動機と自己PRについて
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜSUBARUを志望しているのか。
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンで何を学びたいですか？
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. なぜSUBARUを志望しているのか。
- A. A.
0
0
24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望理由を教えてください
-
A.
A.
自動車開発のプロセスの中で、○○がどのように活用され、よりよい車づくりに繋がっているのかという事です。私は、○○について勉強しました。そこで、情報を有効に活用することで生まれる可能性の広さに感動し、関わっていきたいと考えました。 そこで、アイサイトに代表されるような○○を用いて安心安全な車づくりを実現している貴社において、車の周りにあふれている○○をどのように活かし、自動車開発を進化させてくのかを学びたいです。 続きを読む
0
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- 面接・動画選考
ＳＵＢＡＲＵの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＵＢＡＲＵ |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
