大島造船所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

実際に工場を見学することで、大島造船所の最大の強みである超高効率建造についての理解を深めることが出来、入社への意欲が大きくなりました。また、島の施設の見学や社員寮見学をすることで、入社後の自分の姿を明確に想像することが出来るようになったのも志望度が上がった理由の一つです。

バーチャル工場見学、社員寮見学を通じて、入社後の働くイメージを明確にすることが出来たからです。工場見学では、実際の職場やバルクキャリアのスケールの大きさについて知ることが出来、モノづくりの魅力を実感することが出来ました。社員寮見学では、生活空間についてイメージを明確にすることが出来ました。

世界屈指の造船所で、ある程度安定したビジネスモデルを持っており、会社に対する信頼度は上昇した。また、技術者として巨大なスケールの仕事に携われるのは面白さとやりがいがあると思った。寮費なども格安なのも好印象。ただし、個人的には田舎暮らしのデメリットを押し切れるだけのものにはならなかった。

応募者がそこまで多い企業ではないので、工場見学を通じて人事や技術系社員の方と顔見知りになっておくことはとても重要なのではないかと感じました。また、会社の強みについての理解が深まったことも、志望動機の深堀に役立つと思います。

参加学生が少なかったので、人事や社員の方に顔と名前を覚えてもらいやすいのは大きいと思います。また、大島造船所の強みについて知ることで、志望動機を深堀して考えられるのも選考に有利になると思います。

明確な合格保証などはなかったが、インターンで知れた業界などの知識は活かせるであろうし、質問や面接日程の変更も受け付けてくれる。また、参加者限定の早期の選考の案内があり、SPIの形式も伝えられた。

座談会を通じて、業務内容や仕事のやりがいについて教えて頂きました。「技術職の社員は現場の職人と違って考えることが仕事なので、いかに楽しんで業務を進めていくかが重要」というお話をされていたのが印象的でした。

社員座談会を通じて交流する機会がありました。技術系社員の方が、基本計画、構造計画、技術開発など、様々な分野での業務内容について解説してくれました。「自分の計算結果をもとに契約が決まるとやりがいを感じる」と仰っていたのが印象的でした。

グループワークなどは一切なく、特にフィードバックは貰っていない。全体的におっとりした人、優しい人が多かった。この業界・会社の魅力をぜひ知ってもらいたいという印象を受けた。