トピー工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

この会社は大型機械のホイールを製造しており、世界シェアNo.1の製品もあります。このインターンシップに参加するまで、ホイールに関しての知識はほとんど無く、会社の名前すら知らなかったくらいでしたが、インターンシップの最後にはホイール業界、鉄鋼業界に興味を持つことができました。知らない分野でも参加すると意識が変わると実感しました。

グループワークで一つの回答を見つけ出す難しさを学べたことが良かったと思う。初対面の人が相手だと、その人の意見に対して否定しにくい雰囲気があるため、声の大きい人の意見が通ってしまうことが多い。そこで全員の意見を平等に発信するためにどのように試行錯誤していくかを考えることができた。

強みが「会社独自の一貫生産体制」をおくっていたという事はホームページで学べたが、それがどんな強みを持っているのか文面からでは分からずプロジェクトストーリーは非常に分かりやすかった。またホイール事業以外にもスチール事業、造機事業、サイエンス事業という複数の事業を持っている事を学んだ。

人事の方の説明が丁寧で鉄鋼業界の知識が薄弱でしたが理解することができました。ただ、質疑応答の際に、鉄鋼関係の知識があったほうが的確な質問をすることができたのかもしれないと思いました。知識が無くてもグループディスカッション等が無いので困ることはありませんが、質疑応答の際に沈黙の時間が生まれてしまうので、鉄鋼関係の知識はつけておいた方がいいのかなと思いました。

苦労した点としては、プロジェクトストーリーの前例から答えを選択するのだが、その答えが難しいなと感じた。正直、問題によっては回答が会社によるものなどもあり、一つの正解を伝えていたが、本当にそれが正しいのか疑問に思うことが多かった。確かに正解の選択肢の根拠は筋が通っているが、間違っていた選択肢のダメな理由が曖昧であり、結果論で語っているだけではと思ってしまった。

課題が与えられて5分という制限時間内に自らの意見を主張しまとめなければいけなかったため、簡潔に述べる能力、話をまとめる能力、協調力が非常に求められた。自分のグループはどれもバランスの取れた方々で構成されたため、比較的結論を出す際に苦労はなかったかと思われる。

基本的に話を聞くだけなので、社員の方との会話はあまりありませんでした。質疑応答の時間に少し話せるくらいです。オンラインということもあり、社員の方の様子や社内の様子、環境などは全く分かりませんでした。

社員の方との関わりは特にない。グループワークではグループのメンバーと、どの選択が正しく、どの選択が間違っているのかを討論するだけであり社員の方はルームには入ってこなかった。そのため学生が社員と話す機会はなかった。

グループの意見にフィードバックを随時してくれるような感じであった。答えがあってないような問題が多く、各グループがどのように考えていたのかを知りたいように見えた。