ヤマハ発動機のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ヤマハ発動機株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ヤマハ発動機株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ヤマハ発動機の インターン
ヤマハ発動機の インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ヤマハ発動機の インターンの概要
| 課題・テーマ | お客様に寄り添った仕様提案、故障復旧などを行い、ヤマハファンを創造するマリンサービス業務体験 / 電動アシスト自転車のEMCシミュレーション / エンジンの開発業務体験 / 実際の製品の開発プロセスに沿った開発体験 / 製品性能を支える素材や部品の構造・特性を学び、材料技術がどのように設計や使用環境に貢献しているかを理解する実習。最終日にプレゼン形式で成果を発表。 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社ビル、磐田本社、静岡県磐田市所在の本社、磐田市の本社、本社（工場併設エリア）で実施、他 |
| 参加人数 | 学生2〜40人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 89％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 89％がありと回答 |
| 志望度 | 89％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 89％が有利になると思うと回答 |
ヤマハ発動機のインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.5%高いです。95.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて21.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 秋期インターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 秋期インターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン WORK SHOP(10月開催) （2024年10月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン WORK SHOP(10月開催) （2024年10月開催）
- 2025卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2024年2月開催）
ヤマハ発動機の インターンの内容(188件)
24卒 冬インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
初日はモーターサイクル部門全体で集合し、業務紹介や、座談会を行った。その後、テーマに別れた。私のテーマでは解析をするため、使用ソフトの扱いにを練習した。 また、受け入れ部門の社内での立ち位置や業務内容の説明を受けた。課題の部品のデータを渡され、それを強度を保ったままどれだけ軽量化出来るかを話し合いながら解析により検討した。 最終日には解析の成果を資料にまとめ、5,6人の社員の前で発表を行った。その後インターン全体の取り組みに関して質疑応答を受けた。
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ヤマハ発動機の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ヤマハ発動機の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自身が昔から好きであったバイク、車のような大きくて動くものに関わりたいと考えていた。そのような好きなものを仕事にすることで、いい意味で遊び気分で仕事ができるのではないかと考えており、ヤマハ発動機や本田技研工業を受けたいと考えていた。本田技研工業の二輪のインターンにも参加して業務体験をし楽しく感じていたため本選考でもそれらの企業を受けようと考えていた。
続きを読む業務体験をし、周囲と協力して部品を見るなどして取り組むことは楽しいと感じた。社員の方々も皆バイクが好きで楽しそうに働いていた。しかし、仕事には責任が求められることから、趣味を仕事にすることはリスクなのではないかと考えるようになった。また、入社後には殆どが寮生活となるが、趣味が合う人が多すぎるのも、休日に休まらず、疲れるのではないかと感じた。
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ヤマハ発動機の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したヤマハ発動機の インターンの選考難易度 3.4/5
ヤマハ発動機の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
全員が国公立大学の学生で，私立の学生はいなかった．また，全員が修士の学生だった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
国立大学、マーチ以上の大学の大学院生。他のテーマに参加していた友人の周囲もある程度のレベルの大学だったと言っていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
技術系のインターンなので地方国公立大学の機械・電気系の大学院生がほとんどだった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
中堅国立大学生、中堅国立大学院生、マーチ、早慶の私立の学生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国公立、私立大学の学生が多かった。特に、東海圏の学生がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 卒論テーマ・研究テーマを教えてください。（50文字以内） ※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。
- A.
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 卒論テーマ・研究テーマを教えてください。（50文字以内） ※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。
- A.
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、アピールポイントや人柄について
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。（300文字以内）
-
A.
私の強みは継続力と忍耐力です。私は４歳から水泳を始め、大学3年まで１６年間水泳を続けてきました。小学校時代はスイミングスクールで選手コースに上がったのをきっかけに、中学高校時代とクラブで全国大会を目標に練習してきました。しかし大学に入ってからは、練習回数や環境の違いから記録が伸びず苦労していたのですが、先輩からのアドバイスや、自身の泳ぎを動画で分析し、少ない練習量でもいかにして速くなれるかを考えて練習しました。その結果2,3年生と連続で全国公に出場でき、関東インカレでは入賞することができました。社会に出ても、この長年地道に努力を積み重ねてきた経験を活かし会社に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）
-
A.
私は○○での使用を想定した「新形状の〇〇の開発」に取り組みました。 本〇〇は実験室レベルでの〇〇実現の可能性が示されていたことから、私は実証試験を行う段階にあると考え、試験が実施可能な箇所を調査しました。しかし、調査地の特性は実験室仕様よりも○倍以上の高負荷であったため、新モデルには大幅な変更を迫られました。そこで高負荷にも対応するための〇〇の〇〇拡大や、〇〇の微調整を重ね、最適な形状を模索しました。その結果、解析において目標性能を満たし、従来と異なる環境にも適合する〇〇を開発しました。そして、試験装置を構築して実証試験を行ったところ、〇〇を達成し、実用化可能な性能を得ました。 続きを読む
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インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 研究内容が今後自社の製品にどのように活かせるか
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
- Q. 今回のインターンに志望した理由、志望動機
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. このテーマを志望した理由
- A. A.
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24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. ガクチカの経験はほかにどう活かすことができたか、仕事でどう生かすか
-
A.
A.
私のチャレンジ精神や周りを巻き込む力というのは研究においても大いに発揮できたと思っております。研究においてうまくいくことの方が少ないです。思った波形が出てこない、ノイズが悪さをしている、、、と基本ベース失敗です。ただそんなときも小さなチャレンジを重ねていくこと、そしてそれでも解決できない困難な課題に直面した時、積極的に周りの先輩や先生、時には扱っている機器のメーカーさんにお電話させていただいたりと多方面の意見を伺いながら自分の知見を深めつつ課題解決に取り組むことができたと思います。 そういったところでこういう経験は活かすことができたのかなと思います。 続きを読む
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ヤマハ発動機の 会社情報
| 会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハハツドウキ |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 861億円 |
| 従業員数 | 55,095人 |
| 売上高 | 2兆5342億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 設楽 元文 |
| 本社所在地 | 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500番地 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 817万円 |
| 電話番号 | 0570-053-800 |
| URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/ |
| 採用URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/ |
