ヤマハ発動機のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ヤマハ発動機株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ヤマハ発動機株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ヤマハ発動機の インターン
ヤマハ発動機の インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ヤマハ発動機の インターンの概要
| 課題・テーマ | お客様に寄り添った仕様提案、故障復旧などを行い、ヤマハファンを創造するマリンサービス業務体験 / 電動アシスト自転車のEMCシミュレーション / エンジンの開発業務体験 / 実際の製品の開発プロセスに沿った開発体験 / 製品性能を支える素材や部品の構造・特性を学び、材料技術がどのように設計や使用環境に貢献しているかを理解する実習。最終日にプレゼン形式で成果を発表。 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社ビル、磐田本社、静岡県磐田市所在の本社、磐田市の本社、本社（工場併設エリア）で実施、他 |
| 参加人数 | 学生2〜40人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 89％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 89％がありと回答 |
| 志望度 | 89％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 89％が有利になると思うと回答 |
ヤマハ発動機のインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.6%高いです。95.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて21.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 秋期インターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 秋期インターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン WORK SHOP(10月開催) （2024年10月開催）
- 2026卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン WORK SHOP(10月開催) （2024年10月開催）
- 2025卒 ヤマハ発動機株式会社 冬インターン 技術系 冬期インターンシップ （2024年2月開催）
ヤマハ発動機の インターンの内容(22件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 男性
前半は、オリエンテーション、生産技術センターの見学、コミュニケーションプラザの見学など、社内や製品を見ながら、製品の表面処理に関する知識などを教えていただき、インターンシップで行う内容の理解を深めることができました。さまざまな条件を変化させて表面処理実験を行うことをメインに行いました。その後、その結果をグループ内でまとめて、他のグループの人たちに報告してフィードバックをもらうなどしていました。
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20卒 冬インターン
20卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
インターンシップの前半については，主に座学(バイクの部品強度解析に関わる知識の共有，バイクの各部品の役割など)を行った．そして質問の場も定期的に設けてあり，誰もが質問しやすい雰囲気であった．又，実際に使用する内製のCAEソフトの使い方の訓練も行った．インターンシップの前半から後半にかけては実際に課題解決型の実習であった．参加学生にバイクの部品の３Dモデルが渡され，虚度と剛性の要求を満足しながら性能を向上していく内容であった．自分なりに仮説を立て，解析で検証し，そして自分の結論を導いた．
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ヤマハ発動機の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ヤマハ発動機の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界としてはものづくりに幅広く携われるメーカーを志望していました。インターンシップ参加前の志望企業は、ヤマハ発動機とブラザー工業です。志望理由としては、自分自身ヤマハ発動機のバイクに乗っていたこともあり、バイクを作ってみたいという思いがあったからです。またブラザー工業に関しては、研究で工作機械を使用していたり、工作機械の使用法を教えていたこともあり、興味を持っていたからというのが志望理由です。
続きを読む私はこのインターンシップを参加したことによって、企業や業務、社員の方々に対するイメージが大きく変わったということはありません。またインターンシップ参加後に志望企業や志望業界も変わりませんでした。むしろ、ヤマハの自由闊達な風土や、社員の方々の雰囲気を知ることができて、大変有意義なインターンシップでした。
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ヤマハ発動機の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したヤマハ発動機の インターンの選考難易度 3.4/5
ヤマハ発動機の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
同じグループの参加学生に関しては，立教大，名古屋工業大学，東京理科大学，京都大学，九州工業大学だった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
MARCHあたりと、地方国公立大学の方々が同じテーマに参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
技術系のインターンなので地方国公立大学の機械・電気系の大学院生がほとんどだった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
中堅国立大学生、中堅国立大学院生、マーチ、早慶の私立の学生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
東京化学大学、大阪大学、鹿児島大学など地方国公立大学以上の学生が多かった、自分を含め地方国公立大学が最も多い感じではあったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 卒論テーマ・研究テーマを教えてください。（50文字以内） ※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。
- A.
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 卒論テーマ・研究テーマを教えてください。（50文字以内） ※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。
- A.
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、アピールポイントや人柄について
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。（300文字以内）
-
A.
私の強みは継続力と忍耐力です。私は４歳から水泳を始め、大学3年まで１６年間水泳を続けてきました。小学校時代はスイミングスクールで選手コースに上がったのをきっかけに、中学高校時代とクラブで全国大会を目標に練習してきました。しかし大学に入ってからは、練習回数や環境の違いから記録が伸びず苦労していたのですが、先輩からのアドバイスや、自身の泳ぎを動画で分析し、少ない練習量でもいかにして速くなれるかを考えて練習しました。その結果2,3年生と連続で全国公に出場でき、関東インカレでは入賞することができました。社会に出ても、この長年地道に努力を積み重ねてきた経験を活かし会社に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）
-
A.
私は○○での使用を想定した「新形状の〇〇の開発」に取り組みました。 本〇〇は実験室レベルでの〇〇実現の可能性が示されていたことから、私は実証試験を行う段階にあると考え、試験が実施可能な箇所を調査しました。しかし、調査地の特性は実験室仕様よりも○倍以上の高負荷であったため、新モデルには大幅な変更を迫られました。そこで高負荷にも対応するための〇〇の〇〇拡大や、〇〇の微調整を重ね、最適な形状を模索しました。その結果、解析において目標性能を満たし、従来と異なる環境にも適合する〇〇を開発しました。そして、試験装置を構築して実証試験を行ったところ、〇〇を達成し、実用化可能な性能を得ました。 続きを読む
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インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 研究内容が今後自社の製品にどのように活かせるか
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
- Q. 今回のインターンに志望した理由、志望動機
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. このテーマを志望した理由
- A. A.
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23卒 冬インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 研究内容についてわかりやすく教えてください
-
A.
A.
私は〇〇ロボットの開発に関する研究を行っています。〇〇問題の1つに〇〇があり、人が対処している現状あります。そこで〇〇ロボットを導入し、〇〇の業務を任せることによる問題解決を最終的な目標としてます。〇〇では〇〇地面が多く見られ、現在の技術では〇〇という問題があり、研究では〇〇を対象としていて、〇〇回路をモデル化した〇〇制御に着目して、有効性の検証を行なっています。 続きを読む
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23卒 冬インターン 1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンシップで何を学びたいか
-
A.
A.
初めまして。〇〇大学大学院〇〇研究科〇〇専攻の〇〇と申します。私がこのインターンシップで学びたいことは、ヤマハらしさとは何かということです。私はアイデアを形にし、社会を支える商品を生み出す仕事に携わりたいと考えています。幼少期から創ることに楽しさを覚え、現在行っている研究でも研究の先にある使用者を思い、4脚ロボットを1から製作しました。以前貴社の1day pre-seminarに参加した際、感動創造企業というスローガンの下、お客様の期待や既成概念を超えるためにヤマハらしく挑み続ける企業だということを学びました。しかし1day pre-seminar後、ヤマハらしさとは何かを考えた時に明確に理解することは難しかったです。したがって本インターンシップでは、ヤマハらしさとは何か、を実際の業務に近いワークや社員方との交流を通して学びたいと思い参加を希望します。そしてヤマハらしさを理解し、貴社で働くイメージを具体化することで、貴社の技術者として貢献できる人材になれるよう今後に生かしたいと思います。 続きを読む
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ヤマハ発動機の 会社情報
| 会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハハツドウキ |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 861億円 |
| 従業員数 | 55,095人 |
| 売上高 | 2兆5761億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 設楽 元文 |
| 本社所在地 | 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500番地 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 817万円 |
| 電話番号 | 0570-053-800 |
| URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/ |
| 採用URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/ |
