
アイシンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社アイシンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アイシンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アイシンの インターン
アイシンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.9
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
1.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
アイシンの インターンの概要
| 課題・テーマ | アイシンの一員として 未来の人々の暮らしや価値観の変化を予測して、アイシンの技術をもちいて解決しよう / 新規事業立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生50〜100人 / 社員2〜4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
アイシンのインターンシップは、85.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて15.9%高いです。83.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて9.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社アイシン 冬インターン インターンシップ・1day仕事体験 (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社アイシン 冬インターン インターンシップ・1day仕事体験 (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社アイシン 夏インターン 「移動の未来を創る!」 職場受入型2week夏インターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社アイシン 夏インターン 「移動の未来を創る!」 職場受入型2week夏インターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社アイシン 夏インターン 【技術系対象】業務体感インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社アイシン 夏インターン 【技術系対象】業務体感インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社アイシン 夏インターン 【技術系対象】業務体感インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社アイシン 夏インターン 【技術系対象】業務体感インターンシップ (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社アイシン 冬インターン 事務系総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社アイシン 冬インターン 【事務系対象】オンラインオープンカンパニー (2024年12月開催)
アイシンの インターンの内容(540件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

24卒 夏インターン
一週目は開発設計拠点の見学など、知識を深める。そのあと、与えられた課題に対してアプローチを行う。週末になると実験器具を使って計測などを自ら行う業務も行いました。2週間目は業務にも慣れてきて、落ち着いて、引き続き自らの課題に取り組みました。週末にはその課題の成果発表資料を作成してプレゼンテーションを全体のインターンシップ生をグループ分けして発表を行う。
続きを読む
24卒 夏インターン
工場見学や,事業内容の説明 実験設備の設営方法や,ソフトの使い方などを教わった 基本的に1日中工場にいて,ソフトで解析する際や,終わり際にデスクに戻るような流れだった流れは1週目と同じで,2週目からは最終日に控えた発表に使う発表資料の作成や,発表練習などを行った.そのため1週目よりはデスクにいる時間が長く,個人作業が増えた.
続きを読むアイシンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
アイシンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のワークショップはグループワークなどがなかったため学生を評価する機会は全くないなと思い、本選考には有利にはならないと思いました。実際に早期選考にも繋がりませんでした。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
半導体,自動車,インフラ,重工,と幅広い業種を見ていた.理由は今後の未来は誰にもわからないため,対面のインターンシップに参加し自分の目で見たいと考えていた.その中でも一番興味を持っていたのが自動車業界でした.100年の一度の大変革の中で部品メーカがどのように取り組むのかを知りたいと考えていた.また生産技術か設計か研究で迷っていた部分がありそれを明確化したと考えていた.
続きを読む変動激しい自動車業界の中で,EVに力を入れ開発費をかけることで生き残りを図っていることが分かった.またカーボンニュートラルに関するテーマも多数存在し,社会への貢献性を感じた.また生産技術は半分は現場で作業するものだと思っていたが,実際には研究開発にも近い職種もあることが分かった.職場ではオンラインによる会議が多く一人ではなくチームで仕事を行う文化を感じた.
続きを読むアイシンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアイシンの インターンの選考難易度 3.3/5
アイシンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
他の学生と交流する機会がなかったため大学・学歴は分かりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
地元の地方国立大学が参加者の半数を占めていた. ただ九州地方の大学や旧帝の参加者もそれなりにいた印象.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
名古屋工業大学の大学院生がほとんど、学部生と岐阜大学の大学院生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生は、愛知県内の大学を中心に、旧帝大や地方国公立大学、MARCH、関関同立など幅広い大学から参加していました。比較的学歴層は高い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
愛知工業大学、名城大学、福井大学、富山大学、岐阜大学、静岡大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 「研究テーマ」または「力を入れて取り組んでいる学業」について記入してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 「研究テーマ」または「力を入れて取り組んでいる学業」の詳細について説明してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 本イベントへの応募理由を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 本イベントの応募理由を教えてください。
-
A.
貴社の革新的な技術やモビリティにおけるリーディングカンパニーとしての地位に魅了されました。貴社の持つ先進技術、豊富な経験、そしてモノづくりへの情熱に触れ、自らもその中で学び、成長し、貢献したいと思いました。この機会を通じて、貴社の価値観や技術力を深く理解し、将来のモビリティにおける挑戦に参加できることを楽しみにしています。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 研究テーマ(300文字以下)
-
A.
〇〇〇〇中の物体について研究しています。〇〇〇〇とは密度の小さい気体のことです。人工衛星の多くは高度600-800kmを飛行していますが、より観測の解像度を上げるためには高度200-300kmを飛行する必要があると言われています。しかし、その場合気体は〇〇〇〇となるため気体分子からの抵抗を無視できなくなり、異なる解析方法を必要とします。私はFORTRANと呼ばれるプログラミング言語と△△△△と呼ばれる解析手法を用いて○○○○を行っています。しかし、現プログラムでは解析に非常に時間がかかるため、前段階として円柱周りの○○○○流れのプログラムを改変し解析時間の削減に取り組んでいます。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたか。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 当初生徒の成績が上がらなかった理由って他にある?
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜアイシンのインターンを応募してくれたのか?
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 質問内容は上記した通りだが,特に盛り上がった話題は ・研究について の質問だった
-
A.
A.
Q.研究について教えてください A.考えてきた研究内容の説明を1分ほどで説明 以下深堀 Q.独自の点は何か A.簡単に説明 Q.なぜ対象を〇〇にしたか A.独自性の話と繋がるが,社会貢献にも繋がると考えたため Q.研究の経験が会社で生きると思うことは何か A.人間工学の分野の研究であるため,御社のその分野に対して研究で培った知識を役立てると思う Q.どのようなことに苦労したか A.今までやってきたことと違う分野であったため,一から勉強をする必要があり,スタートラインに立つまでが大変だった 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. このテーマを志望した理由
-
A.
A.
ものづくりを通して社会を支える仕事をしたいという想いがあり、環境問題への対応を考えた○○に関する本テーマに興味があります。また日頃から利用している自動車の〇〇には様々な構造があり,どのようなステップで開発されているのか興味がありました。 本インターンシップを通して、実際の設計開発を体験することで自動車の〇〇に関する開発ステップを学びたいと考え応募いたしました。 続きを読む
アイシンの ステップからインターン体験記を探す
アイシンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| フリガナ | アイシン |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 460億4900万円 |
| 従業員数 | 114,746人 |
| 売上高 | 4兆8961億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 0566-24-8441 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |