総合車両製作所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は製造しているものが普段から見ている，利用しているものでありとても社会貢献度が高いと感じたからです．さらに自分の考えとして大きいものを作りたいという漠然した思いがあり，それが総合車両製作所で働くことで叶うと感じたからです．

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由として、実際の現場や生産ラインを見学できたことにより、どのように鉄道車両が作られるかを説明されたことでより働くイメージがわいた。しかしコンセプト設計は親会社である東日本旅客鉄道が行っており、それができないのはマイナスに感じた．

インターンシップに参加することによって志望度が上がった理由は、鉄道がもともと好きであったこととモノづくりで交通インフラを支えたいと思ったからです。インターンシップを通じこの2点をより実現したいと思えたからです。また、社員の方から話を聞き、やりがいのある仕事だと思ったからです。

工場見学に参加したことによって本選考ではその経験を活かしたエントリーシートを書くことが出来ると思いました．面接でもインターンシップの参加したことを話せると思うのでその点は有利になると思います．

直接は関係ないかもしれませんが、インターンシップが終わってから1週間後にインターンシップ参加者限定の会社説明会が行われたためです。その説明会では、インターンシップの説明で話していなかったことを説明されました。

説明会では丁寧に人事の方が説明してくださった．フランクな感じの方でとても聞きやすかった．質問会では設計に関わる社員の方がやりがいを説明してくださりとても興味を引き立てられる内容だった．

座談会の時に、2人の若手技術職の人に話を聞くことができたが、一人一回の質問しかできなかったのでどの質問を投げるかについてかなり迷った。 またインターンシップ終了後にも人事の人に質問できる機会があった。