回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、記録を取っておくべきでした。
また、たま...続きを読む(全206文字)
日本アクセス株式会社
日本アクセス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、記録を取っておくべきでした。
また、たま...続きを読む(全206文字)
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入社時点での説明では、いい話をいただいたのですが、実際に働いてみると話が違うことが多々ありました。
特に、当時は子供が幼く共働きをしており、子供の病気...続きを読む(全163文字)
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希望の年収を提示していただいています。また、残業代もすべて支払われますので、サービス残業はありません。
有給休暇も、すべて消化できます。
年収は、出...続きを読む(全160文字)
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・コミュニケーションが特に大事。ホウレンソウが大事。
・給与面では満足している。休暇取得がもう少しほしい。
・運動不足で健康状態が気になる。育児、養...続きを読む(全162文字)
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正直、会社がどこまでピンハネしてるか恐ろしいくらいに感じます。
「こんなに待遇悪かったらすぐ辞めてしまうだろうな」という感覚も経営者は持ってないのだろ...続きを読む(全160文字)
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求人票、面接での待遇条件・仕事内容に関してはほとんど嘘だと思ってください。
ネットで色々書かれている悪評は、「火の無い所に煙は立たない」の諺がまさにそ...続きを読む(全172文字)
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この規模の会社にしては、事業計画、人員計画、会社の成長戦略というものがない。
またそれを考えられる頭を持った人が経営者を含め皆無。
自分達で考えられ...続きを読む(全214文字)
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目先の履歴のみの追求で原価管理がされていない。
売上自体はそこそこあるように見えるが、内容が伴った売上ではないので
社員の待遇を下げてコストカットし...続きを読む(全197文字)
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ほぼ客先常駐のため、他の社員や上長と会話する機会がない。
飲み会や、時々ある帰社命令で会社に帰ってとくくらい。
なので、他の社員との関係性も希薄であ...続きを読む(全160文字)
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スキルアップについては基本は自分でといった感じですが
最近になって、社員から意見を募り研修制度を整えようとしていたりと
これからに期待できるのではな...続きを読む(全194文字)
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自分の場合は常駐先でのテクニカルサポートがメインの業務を行っております。
常駐先によってかなりかわるとは思いますが。
多くのお客様にふれあい、幅広い...続きを読む(全164文字)
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当初正社員雇用ということで話をもらったが
途中から話が変わり2ヶ月だけ契約社員で→ずっと契約社員でとなり
給与も当初の話より下がり
営業も口からで...続きを読む(全156文字)
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実力主義であり、やればやっただけ評価に直結する。まともに担当プロジェクトをやっていれば平均的な報酬が与えられ、悪いわけではないが、与えられる職務をこなす...続きを読む(全153文字)
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給与は契約社員の方が断然高収入ですが、退職金、賞与等が出ません。正社員になれば退職金、賞与が出ますが、正社員の方に聞いてみるとここ数年間は出なかったとい...続きを読む(全280文字)
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面接時に中途採用では契約社員からの入社になりますと説明を受け、半年後には正社員登用するとの事で承諾し入社しました。入社後に驚いたのは待遇の法規違反丸出し...続きを読む(全313文字)
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二重三重派遣はあたりまえ。部下の手柄は上司のもの。いくら働いても、残業代や休日手当は出ません。有給休暇が残っていようと無効にされます。(有休の買い取りや...続きを読む(全153文字)
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賞与無し。評価制度皆無。企業利益が低いと全社員から数%天引きされます。残業代、休日出勤の手当てさえ1円も出ません。何年勤務していても昇給はありません。出...続きを読む(全155文字)
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半年間の契約社員の後、社員にすると言う話で
入社しました。
業務は客先での請負、派遣が殆どで人間関係や仕事での悩みがあったとしても、何も手助けはしてく...続きを読む(全216文字)
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現場でどれだけ努力して結果を出しても、基本的に給与には反映されず、
営業利益が出ても、還元されるの営業だけです。
組織の体をなしておらず、ほぼグルー...続きを読む(全275文字)
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基本的に、常駐先における業務をこなしつつ、誰も見やしない月報提出を
求められます。
常駐先においては自身のがんばいにおいて、あくまで現場レベルであれ...続きを読む(全278文字)
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自分の所属している部署などにより職場環境が大きく変化したことがきっかけで退職をを決意しました。異動をきっかけに、それまでの比較的和やかな雰囲気から堅苦し...続きを読む(全166文字)
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社風は、体育会系で根性論と精神論の乗りです。待遇は、評価制度が全く代表が気に入れば能力や実績に関係無く差が付く。と言うのも代表がITの事を全く「知らない...続きを読む(全277文字)
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他の企業に比べてスキルの教育体制が無いことがちょっと残念。なので、現場に行って色々経験をつんでもらい、自分のものにしていかないと行かないので、独学で色々...続きを読む(全169文字)
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在籍中ですが、スキル・経験がある方であれば、それなりに案件は紹介してもらえる会社だと思います。最初の3ヶ月は試用期間があり問題が無ければ正社員として雇っ...続きを読む(全151文字)
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社風:上下関係は悪くない。フランクに発言できる空気だが、
悪くいえばビジネスをする場所としての緊張感・メリハリがない。
待遇:給与条件が、求人票に掲...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 日本アクセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアクセス |
| 設立日 | 1994年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 久保田文雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 |
| 電話番号 | 06-6316-8660 |
| URL | https://www.j-access.co.jp/ |
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