ＮＣＤソリューションズのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
安定した取引先があるところです。コロナ禍でも賞与を出せるほど余裕があったので、数年は持つと思います。最悪親会社に吸収されるので倒産はないかと思...続きを読む(全252文字)

【良い点】
辞める社員の将来を考えていただけるので、辞める時期等協力的にサポートしてもらいました。退職月は出社せずに自宅待機の形で実質1ヶ月有給休暇を貰え...続きを読む(全234文字)

【良い点】
出向先の職場で与えられた仕事を淡々とこなすだけなので、余程のことがない限りは残業することは少ないと思います。お子さん等家庭の事情をできるだけ考...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給の割合が高いので、ボーナスもある程度もらえます。
コロナ下でも、決算末賞与がもらえました。
資格手当が充実しているので、資格を取ればとる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する現場に配属されないことは、少なくないと感じています。基本的に拒否権はないので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
考課については、評価基準がシートにまとめられていて分かりやすいです。賞与は夏季、冬季、決算末の3回出ます。基本給が低くないので、賞与は普通ぐら...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年休は基本的に申請すれば希望通りに取ることができると思います。突発的に休まなくてはならない状態に陥っても、その点に関しては大丈夫かと思われます...続きを読む(全239文字)

【良い点】
お客様先での調整が可能ならば有給の消化を自由にすることができる、
年間5日は取得することが義務とされているため5日は絶対に休むことができる

...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先での作業となることが多いので、常駐先で信頼を得られると仕事の進め方は自由にさせていただけるケースはある。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格をとることを頑張っていれば、昇格していくので資格をとることを頑張れる方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇格は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的には客先常駐での作業となるため、上司が一緒でなければ割と自由に作業できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐する会...続きを読む(全206文字)

【良い点】
色々な会社で開発を行うので経験にはなる。色々な会社の事がわかったり、開発のスキルアップも図れる。
社員も良い人が多いので、仕事はやりやすい。
...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ自社の商品を持っていないため、やっているのとはただの派遣業。昔はパッケージソフトなども扱っていたが、今はそれも...続きを読む(全173文字)

【良い点】
他の同規模の同業者よりは年収はいいと言われている。残業代は見込み残業がいくらかついていて、それを超える分が支払われる。残業しない人にとっては良...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一応年休は奨励されている。平均取得日数は１０日ほど。３６協定もしっかり守るので残業時間４５時間を超えないよう言われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には残業を推奨している体制ではなく、時代の流れか少なくするようにしていこうというようには感じられるので、余裕のある職場でさえあればワーク...続きを読む(全219文字)

【良い点】
昇格に関してはきちんと体系がきちんとしていて、ある程度の年数と資格さえ取得すれば昇格できるように思う。ただし、たまになぜこの人が昇格のような疑...続きを読む(全192文字)

【良い点】
労働組合があるので、会社側から無茶な制度変更ができないようになっている。同業他社の話を聞いている限りではホワイト企業であると感じる。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善した方がいい点】
客先に派遣されて業務をひたすらこなした。
客先によって様々であったが、環境としては悪くはなかった。
面白味は...続きを読む(全149文字)

当時、役員や顧問だった方が同期の仲の良さを、
とても嬉しそうに語っていたのが印象的でした。
それゆえ、自分たちも意識していたのか、
無意識だったかは...続きを読む(全164文字)

在籍当時、レクリエーション支援として、サークル活動に対して、いくらか支給がありました。(額は覚えていません。)ユニークな福利厚生としては、誕生日に3000...続きを読む(全162文字)

現在はどうか分かりませんが、以前は、入社前から大手の資格の学校が行う通信教育を受けるようになっていました。入社後も3か月の新人教育期間があり、その後もOJ...続きを読む(全167文字)

国家資格やベンダー資格、社内テストを通過しないと主任になれない。
明確な評価制度だが、ベンダー資格の簡単なものを受講して、主任に
なる2～3年生がいた...続きを読む(全157文字)

ほとんどが人材派遣業。上司は現場に一度も来なかったりする。
二次請けがほとんどで会社からも出向といわれている。
外部研修に受けられるほどの余剰金はあっ...続きを読む(全175文字)

結婚して、子供ができた女性は遠回りで肩たたきされる。
それに、女性社員が反発して大変な雰囲気になる。
それをとりまとめる現場サイドの主任としては大変な...続きを読む(全155文字)