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株式会社ゼクシス

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(26件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ゼクシスの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社ゼクシスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年1月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守
  • 社員クラス

【良い点】昇給は基本的に取得資格の難易度に応じて決定されるため、自己学習で努力を惜しまない方は比較的昇格しやすい。また情報処理技術者試験に関しては、取得難...

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年収、評価制度

投稿日:2014年10月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

同業種、同規模の企業に比べると多いようです。個人的には少ないと感じています。賞与は、バブル崩壊、リーマンショック等ありましたが、計画通り分与があるのは凄い...

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年収、評価制度

投稿日:2013年9月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

給与については一定の期間は毎年昇給する。
賞与は業績が悪い時でも計画通り支給されている。
評価制度については、目標管理制度はあるが機能していないように思う...

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年収、評価制度

投稿日:2013年6月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

賞与に関しては期末賞与も含め3回ありました。
給与も社内資格制度がありテストに合格をすると
給与は上がります。
キャリアパスに関しても自分の伸ばしていきた...

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年収、評価制度

投稿日:2013年5月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

国家資格やベンダー資格、社内テストを通過しないと主任になれない。
明確な評価制度だが、ベンダー資格の簡単なものを受講して、主任に
なる2~3年生がいた。ま...

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