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【良い点】
・低すぎないところ。普通に生活できるぐらいは貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準が不明
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ＮＣＤソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
ＮＣＤソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＣＤソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＣＤソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本給は20万程度、6時間の固定残業代と一律住宅手当を加えて23万程度。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
一年目でも夏に少しボーナスがもらえる点。年収は平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上がりにくいため、先輩で転職される方が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本給の割合が高いので、ボーナスもある程度もらえます。
コロナ下でも、決算末賞与がもらえました。
資格手当が充実しているので、資格を取ればと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よくもわるくもなくという感じでした。毎年供与テーブルにしたがって一律評価されているだけのような感じがする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
考課については、評価基準がシートにまとめられていて分かりやすいです。賞与は夏季、冬季、決算末の3回出ます。基本給が低くないので、賞与は普通ぐ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
3月、7月、12月の3回で賞与があります。
賞与は評価により変わるのが基本ですが大きい問題がない限り下がることはありません。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格をとることを頑張っていれば、昇格していくので資格をとることを頑張れる方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇格...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他の同規模の同業者よりは年収はいいと言われている。残業代は見込み残業がいくらかついていて、それを超える分が支払われる。残業しない人にとっては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇格に関してはきちんと体系がきちんとしていて、ある程度の年数と資格さえ取得すれば昇格できるように思う。ただし、たまになぜこの人が昇格のような...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
手当の中には、予め一定の残業時間を見越したものがあり、残業時間がゼロであっても手当は支給される。一方、残業をした場合は、一定の時間までは手当...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
昇給は基本的に取得資格の難易度に応じて決定されるため、自己学習で努力を惜しまない方は比較的昇格しやすい。また情報処理技術者試験に関しては、取...続きを読む(全178文字)
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同業種、同規模の企業に比べると多いようです。個人的には少ないと感じています。賞与は、バブル崩壊、リーマンショック等ありましたが、計画通り分与があるのは凄...続きを読む(全203文字)
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給与については一定の期間は毎年昇給する。
賞与は業績が悪い時でも計画通り支給されている。
評価制度については、目標管理制度はあるが機能していないよう...続きを読む(全180文字)
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賞与に関しては期末賞与も含め3回ありました。
給与も社内資格制度がありテストに合格をすると
給与は上がります。
キャリアパスに関しても自分の伸ばし...続きを読む(全158文字)
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国家資格やベンダー資格、社内テストを通過しないと主任になれない。
明確な評価制度だが、ベンダー資格の簡単なものを受講して、主任に
なる2～3年生がい...続きを読む(全157文字)
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ＮＣＤソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
・サボりながら残業代を稼ぐ人がおり、定時内に仕事を終わらせる真面目な人が損をするような現状が放置されている印象続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社員間の交流を増やすような施策に多くの予算が当てられているが誰も望んでおらず、多くの社員はボーナスで還元して欲...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすそうな印象
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に厳しく女性に甘い上司が複数おり、フラットではないと感じることが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アサイン先にもよるが、基本定時退社で自分の時間を確保することは容易
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン先によっては残業時間が多...続きを読む(全96文字)
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システムを開発することが仕事なため、お客様に最適なシステムを開発して貢献することができる。続きを読む(全45文字)
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勉強会があったり、研修制度も充実しているから、勉強するために環境が整ってると感じた。続きを読む(全42文字)
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会社内でサークル、スポーツクラブなどがあり、非常に会社内で親睦を深める会が多いから。続きを読む(全42文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年一度の昇給に、年一度の賞与となり、賞与に関してはあまり期待できません。
また、年収に関しても、平均より下かと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。凡そ3～4ヶ月ほどの支給額となっており、人によってはそれ以上支給される。毎年2回ボーナスが支給される。
上長との面談で決めら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給制で昇給はあまりなかった。何ができるようになったら昇給というようなものもなく、すごく仕事ができる人もそうでな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
業界全体の相場と比較すると、年収はやや低めに感じました。業務量や求められるスキルに対して給与水準が見合っていないと感じる場面があり、昇給の実...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年に1回ベースアップしています。
改定時は書類とともに説明があり、こちらからの質問などをする時間をとってもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
実力主義。職級ごとの給与レンジも幅広く実績しだいでは管理職クラスでなくても、年収1000万超えも狙える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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上司はしっかり見て評価をしてくれる
現在は知りませんが、年収は安かったです
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当時の年収は高くなかった...続きを読む(全90文字)
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業績評価だけでなく、コンピテンシー評価の掛け合わせで評価される点がよい
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コンピテンシー評価については...続きを読む(全244文字)
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社員グレードがあり、グレードごとに給与レンジが決まっている。
グレードごとに年収数十万上がるイメージ。
半期ごとに上司と目標を設定し、目標の...続きを読む(全246文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＣＤソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ＮＣＤソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーディーソリューションズ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 242人 |
| 売上高 | 18億7900万円 |
| 代表者 | 森山聡 |
| 本社所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 |
| 電話番号 | 06-6355-4187 |
ＮＣＤソリューションズは1969年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は242人で、売上高は18億7900万円になります。
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