この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員の職種やポジションによって、給与水準が異なる。役職や責任の大きさに応じて給与が設定されることが一般的。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
株式会社創生 報酬UP
株式会社創生の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創生の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社創生で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
従業員の職種やポジションによって、給与水準が異なる。役職や責任の大きさに応じて給与が設定されることが一般的。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
働き方や等を除けば、人としては良い人がとても多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は半ば強制的ゴルフ部に加入させられる。
活...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列なので、事務でも毎年昇給する。2万ほど毎年昇給していた記憶です。昇給の額は部署によって異なる。賞与もしっかりとある。給与だけは、良かっ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実績をあげれば役職にも給与にも反映される。役職が上がれば、給与が1.2倍ずつ上がるということなのでわかり易い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学ぶことが多い。体育会系の会社でした。先輩や上司は厳しい面は多々ありましたが、現在の自分にとってはプラスのとこばかりです。年収はほかの職種と比...続きを読む(全194文字)
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よっぽどのことがない限り昇給、賞与はありえないと思います。同期で貰えた人はいません。給与に関する質問をすると、濁されるか怒られるかのどちらかだったので全く...続きを読む(全151文字)
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給与は歩合制ではないので、不動産のわりにかなり低いと思います。また売っているものも他社と比べると高額で大変だと思います。売らないと昇格昇給はありえません。...続きを読む(全152文字)
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評価基準はどれだけの売上げを上げられたかの一言につきます
投資マンションの一軒当たり○○万円の一時金
それにあわせてボーナスで還元されます
還元は同...続きを読む(全183文字)
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給与は一般的な不動産業者と同様に他の業界より高めに設定されています。また、先輩や上司は役職が付くにつれ相当の給与が与えられていました。同年代に対しても相当...続きを読む(全164文字)
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給与は同業に比べてやすい。昇格基準も売上数字なので自分次第。しかし、社内の雰囲気はどんよりしており、仕事が出来る人の方が休日出勤している。部署により雰囲気...続きを読む(全159文字)
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コールセンターの延長で社員のため、長く働かせる 体育会系である。夜遅くまで個人宅へ電話をかけるのと、顧客自体が富裕層のため連絡が集中しているため、会社の名...続きを読む(全150文字)
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昇給は、業績によって決まるのかもしれませんが、私がいた期間にはありませんでした。
資格取得での資格手当はあるので、自分の努力しだいになります。経験であが...続きを読む(全167文字)
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株式会社創生は営業で成績が上がらない限り年収は300万で上がることも下がることもありません。
営業と言ってもテレアポなので非常に難しいです。営業に絶対の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生は特に無いのでわからない、この先変わることに期待
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないのなら住宅補助出すなどすれば良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一緒に働いていた部署の人間はみんな優しかったので辞めるのをいうのが辛いほど優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人がいるだ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職の魅力の満足度はゼロに近い。むしろ無い。
一般事務の人はみんな優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
他部者とのコミュニケーショ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
制服が合ったので通勤の服には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項と実際入った時のズレがとても合った。
皆さんこの会社で頑...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップな特に無い
できることが増えるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建や5問免除は強制的に受け無いといけない、天引...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
電話対応、修理対応、書類作成など達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はマルチタスクが必要になるのでリストなどにまとめていくる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業が繁忙期以外ほぼ無いので仕事終わりに買い物や、友達とのご飯に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、シフト制なので先...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住む所はこの先も無くなることはないのでマンションに関してはなくならない
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪京都神戸に限定しているので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の社員は年々減ってきている為、むしろ優しい。
ネイルや髪色などは何も言われないので
毎月好きなネイルを楽しめる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他社と比べると面接時の圧迫、精神論が感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業全体で予想以上に新規客を獲得できないので、ほと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成績によらず定期昇給があるのが今どき珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給のせいで、社員会社に愛着がある人か能力がないやつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社創生 |
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フリガナ | ソウセイ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 69億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長石久永 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号 |
電話番号 | 06-6341-1111 |
URL | http://www.sousei.com/index2.html |
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